企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措探討

張濤

[摘 要] 伴隨社會經(jīng)濟和時代的不斷進步發(fā)展，各行各業(yè)均實現(xiàn)了長足發(fā)展，而企業(yè)作為時代和社會發(fā)展前進的推動力，在促進社會發(fā)展方面所起到的作用不容忽視。企業(yè)黨建宣傳工作的開展主要是為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中始終堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立與社會主義發(fā)展相適應(yīng)的新型企業(yè)建設(shè)道路。現(xiàn)階段的企業(yè)黨建宣傳工作在實際的開展過程中會受到多方面因素的影響，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，本文分析了創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式的必要性，探究了企業(yè)黨建宣傳工作中所存在的不足，以及創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式的策略。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 黨建宣傳 工作模式 創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)志碼：A

企業(yè)黨建宣傳工作在企業(yè)的發(fā)展過程中有著重要作用，從企業(yè)實現(xiàn)長久發(fā)展的角度來看，有必要深化和落實黨建工作。通過黨建工作來引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)識和了解黨，并且還能提高員工企業(yè)生產(chǎn)工作的積極性和主動性。不過，就目前企業(yè)所開展的黨建工作情況來看，效果和作用都不夠理想，所以企業(yè)要加強企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新，以切實將企業(yè)黨建宣傳工作的實際效能充分發(fā)揮出來。因此，下面將針對企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措展開分析探究，旨在推動企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下的進一步發(fā)展。

一、創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式的必要性

黨建工作是企業(yè)競爭的核心力量，不僅對企業(yè)的發(fā)展有著推動促進作用，還能確保企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)發(fā)展以黨建工作為基礎(chǔ)，遵循黨的章程，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展，在提高企業(yè)生產(chǎn)力的同時還可以推動社會的發(fā)展。針對企業(yè)現(xiàn)階段的黨建宣傳工作進行改革創(chuàng)新，不僅是企業(yè)的發(fā)展需求，也是時代的發(fā)展趨勢。

（一）提高企業(yè)核心競爭力

企業(yè)黨建宣傳工作是提高企業(yè)軟實力的有效手段，企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展情況來創(chuàng)新和改革黨建宣傳工作，可以為企業(yè)今后的發(fā)展提供具有價值與實踐意義的理論指導(dǎo)，從而保障企業(yè)黨建宣傳工作的創(chuàng)新具有實際效果，同時還可以提高企業(yè)的執(zhí)行力與企業(yè)生產(chǎn)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠基堅實基礎(chǔ)[1]。而企業(yè)要想有效提高核心競爭力，就要加強企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)文化中融入企業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)特色，在企業(yè)發(fā)展過程中的各個環(huán)節(jié)都滲透進企業(yè)文化，使企業(yè)文化可以感染到企業(yè)內(nèi)部工作人員，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，通過企業(yè)文化激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和主動性，從而使企業(yè)員工可以集中精力投入工作中。

（二）強化黨對企業(yè)的實際領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，黨加強對企業(yè)的實際控制，與中國的基本國情及社會主義建設(shè)的實踐是相適應(yīng)的。企業(yè)通過創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作，就是加強黨對企業(yè)的實際領(lǐng)導(dǎo)的重要手段，在企業(yè)開展領(lǐng)導(dǎo)工作時也能有堅強的后盾[2]。強化黨對企業(yè)的實際領(lǐng)導(dǎo)還能加強黨與企業(yè)的組織，使企業(yè)可以進一步享受黨的扶持，這對于企業(yè)的未來發(fā)展有著重要意義。

（三）提高企業(yè)黨組織的整體效用

習(xí)近平總書記針對企業(yè)黨建工作提出，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，是黨始終保持馬克思主義政黨的本色，是其不脫離群眾以及蓬勃活力的根本奧秘所在。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展來說有著重要的作用，不僅可以凝聚企業(yè)內(nèi)部人員的人心，增強戰(zhàn)斗堡壘作用，還能將黨組織的效能充分發(fā)揮出來，有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)黨建宣傳工作中存在的不足

企業(yè)在發(fā)展過程中的黨建工作在很大程度上會影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)開展黨建宣傳工作受到很多因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)黨建宣傳工作的質(zhì)量得不到全面保障。這些問題的存在還造成不能落實企業(yè)的指導(dǎo)思想，導(dǎo)致企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到影響。

（一）思想觀念得不到更新

在企業(yè)發(fā)展過程中積極開展黨建宣傳工作不僅可以使黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)得到加強，還可以使企業(yè)更加了解政府的政策，同時還能武裝企業(yè)內(nèi)部工作人員的頭腦，從而全面提高企業(yè)實際效益，這是企業(yè)開展黨建宣傳工作的重要作用和意義，也是企業(yè)發(fā)展的必然途徑。不過，在實際的發(fā)展過程中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還不夠重視企業(yè)黨建宣傳工作以及企業(yè)的思想理論建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)在開展黨建宣傳工作的過程中一直沒有創(chuàng)新黨建宣傳工作的開展模式，依舊在應(yīng)用傳統(tǒng)的工作模式，沒有與時代發(fā)展的實際要求相結(jié)合來調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，?dǎo)致企業(yè)的發(fā)展無法跟上時代的步伐，嚴(yán)重限制和影響了企業(yè)實現(xiàn)未來的可持續(xù)發(fā)展[3]。正是由于企業(yè)沒有重視黨建宣傳工作，沒能全面認(rèn)識黨建工作理論知識體系，企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)水平要想提升起來具有一定的難度，無法為企業(yè)的發(fā)展進步提供充足動力，這也是企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的困境。企業(yè)要想解決這些問題，推動企業(yè)發(fā)展進步，就必須大力創(chuàng)新黨建宣傳工作，以便為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供動力支持與思想依據(jù)。

（二）黨員隊伍素質(zhì)水平不高

企業(yè)在開展黨建宣傳工作時，黨員的素質(zhì)水平是影響企業(yè)黨建宣傳工作質(zhì)量的因素之一。部分企業(yè)黨員數(shù)量尤其是年輕的黨員不多，造成黨建宣傳工作出現(xiàn)新生力量不足的問題，并且無法及時補充，加之黨建宣傳工作的工作量大，若沒有足夠的黨員，投入黨建宣傳工作的時間會比較多，不僅不能保障企業(yè)黨建宣傳工作的質(zhì)量，還會降低企業(yè)黨建宣傳工作的效率。企業(yè)不夠重視黨建宣傳工作，導(dǎo)致大部分的工作人員不夠了解也不熟悉黨建工作，在實際的工作中不能起到模范帶頭作用[4]。所以，要提高企業(yè)黨員素質(zhì)水平，才能更加有效地創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式，提升企業(yè)黨建宣傳工作的實際效果和作用。

（三）未優(yōu)化企業(yè)發(fā)展機制

企業(yè)黨建宣傳工作的開展與創(chuàng)新，在一定程度上會受到企業(yè)迅速發(fā)展的影響，這是不可避免的。出現(xiàn)這一問題主要是因為企業(yè)沒有優(yōu)化企業(yè)自身的發(fā)展機制，無論是企業(yè)的監(jiān)督管理制度，還是監(jiān)督管理機構(gòu)，都沒有明確地劃分和確定權(quán)利職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)的黨建宣傳工作得不到落實。在需要開展黨建宣傳工作時，大家都認(rèn)為有人會組織，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也會管理，但實際情況是黨建宣傳工作始終沒有落實到位。所以，企業(yè)必須優(yōu)化和調(diào)整企業(yè)的組織形式和發(fā)展機制，才可以使企業(yè)黨建宣傳工作得到落實。

（四）企業(yè)宣傳黨建工作不到位

黨建工作的開展離不開黨建工作的宣傳，在實際宣傳企業(yè)黨建工作時，要以企業(yè)內(nèi)部的黨建組織為依托，以企業(yè)文化為載體，積極宣傳企業(yè)黨建工作，使企業(yè)黨建工作深入人心，使企業(yè)內(nèi)部工作人員可以了解并熟悉黨建工作。但是，由于部分企業(yè)在發(fā)展過程中，沒有重視黨建工作，甚至長期忽視黨建工作，使得黨建工作在企業(yè)內(nèi)部得不到宣傳，員工對于黨建宣傳工作認(rèn)知水平得不到提高，更別提企業(yè)開展黨建宣傳工作質(zhì)量和效果的提升[5]。所以，企業(yè)重視黨建工作的宣傳，確立宣傳黨建工作的途徑和方法，也是企業(yè)創(chuàng)新黨建宣傳工作的重要舉措。

（五）企業(yè)開展黨建工作缺乏積極性

目前有很多企業(yè)在開展黨建宣傳工作時還存在很多問題，其中缺乏開展黨建工作的積極性是較為突出的問題。出現(xiàn)在這一問題主要由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層沒有充分認(rèn)識黨建工作，缺乏組織意識，這樣就無法有效開展黨建宣傳工作。再加上企業(yè)內(nèi)部工作人員也沒意識到黨建工作的重要性，大部分的企業(yè)工作人員認(rèn)為黨建工作與自己無關(guān)，將精力投入在生產(chǎn)工作中，對于黨建工作的認(rèn)識有誤差，參與黨建工作的積極性不高，使得黨建工作缺乏群眾基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式的策略

企業(yè)文化和企業(yè)黨建制度是創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作的載體，企業(yè)文化與黨建制度支撐著企業(yè)黨建工作的整體服務(wù)方向，是企業(yè)宣傳和創(chuàng)新黨建工作的主要載體。所以，企業(yè)要建設(shè)符合實際情況的企業(yè)文化、規(guī)范企業(yè)黨建制度，將企業(yè)文化作為黨建觀念思想的主要載體之一，不僅可以增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，還可以宣傳企業(yè)黨建工作，有效創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式。

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式

要想解決企業(yè)黨建工作模式創(chuàng)新過程中存在的問題，就要針對創(chuàng)新黨建工作現(xiàn)階段所存在的問題進行探究分析和總結(jié)，針對黨建工作的工作內(nèi)容予以優(yōu)化和完善，真正做到企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)首先要創(chuàng)新工作機制，根據(jù)企業(yè)實際情況改革和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部的各種制度規(guī)范，提高企業(yè)工作指導(dǎo)性和說服力。為增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)效果，還要創(chuàng)新和改革企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，在進行領(lǐng)導(dǎo)制度的改革的時候，可以圍繞《中華人民共和國公司法》中的規(guī)定進行，但是要綜合考慮到企業(yè)的具體情況和相關(guān)的規(guī)章制度，來開展與黨組織有關(guān)的活動，以便為創(chuàng)新黨建工作模式提供支持。

探究考量權(quán)責(zé)不明確的問題，將黨組織的政治核心作用發(fā)揮出來，全面踐行“雙向進入，交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式，拓展企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)范圍，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度系統(tǒng)的有效性。構(gòu)建整體的企業(yè)黨建工作質(zhì)量系統(tǒng)，確保其規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。所以，要針對企業(yè)的管理經(jīng)驗予以分析總結(jié)，再與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，進行質(zhì)量系統(tǒng)的構(gòu)建。

（二）學(xué)習(xí)黨建知識方式的創(chuàng)新

基于“解放思想”來創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的學(xué)習(xí)方式，圍繞現(xiàn)階段的社會背景與發(fā)展形勢，明確具體的任務(wù)需求，創(chuàng)新并完善黨建工作學(xué)習(xí)模式與學(xué)習(xí)方式，以此來推動企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新。企業(yè)首先要建立學(xué)習(xí)型黨組織系統(tǒng)，提高群眾、黨員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治水平，以“實踐科學(xué)”為主題來開展理論與實踐活動，在活動上探究企業(yè)黨建工作中存在的問題；然后探究黨建思想意識的問題；接著與我國的經(jīng)濟形式、社會形式等方面相結(jié)合來展開綜合討論，通過此方式來讓企業(yè)不同層次的黨員群眾都參與到企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新活動中，以增強企業(yè)的發(fā)展能力，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)企業(yè)員工是推動企業(yè)發(fā)展的主要源動力，所以企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)會影響到企業(yè)的發(fā)展及企業(yè)的黨建工作模式創(chuàng)新。因此，企業(yè)要積極引導(dǎo)員工解放思想，提高員工的綜合素質(zhì)，鼓勵員工積極參與到黨建工作模式的創(chuàng)新中，以增強黨建工作的生機與活力。同時，以企業(yè)黨建制度為基礎(chǔ)，分析制定出與黨建工作有關(guān)的規(guī)范制度，在制定制度的時候務(wù)必要與企業(yè)的建設(shè)需求、企業(yè)的實際情況相結(jié)合，以提高企業(yè)創(chuàng)新黨建工作模式的有效性。

（四）健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)宣傳模型系統(tǒng)

構(gòu)建企業(yè)黨建宣傳工作模式主要是基于企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)來進行，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展進步的今天，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來構(gòu)建并健全企業(yè)黨建工作宣傳模型系統(tǒng)。在該內(nèi)部系統(tǒng)中，健全、維護和升級的相關(guān)的功能和內(nèi)容。就黨建工作網(wǎng)絡(luò)宣傳模型系統(tǒng)功能來說，多樣化的功能與優(yōu)質(zhì)的宣傳模型之間存在相應(yīng)內(nèi)在關(guān)系。在維護系統(tǒng)功能時，企業(yè)要安排專業(yè)的計算機技術(shù)人員來檢測和維護內(nèi)部系統(tǒng)，才能使企業(yè)黨建工作的宣傳具有實際作用。

（五）匯總企業(yè)黨建信息

構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建宣傳工作的模式，需要以計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，將企業(yè)內(nèi)部黨建信息作為載體。所以，企業(yè)要了解并明確企業(yè)自身的黨建內(nèi)容，針對黨建內(nèi)容予以匯總和分類，在網(wǎng)絡(luò)中及時匯總黨建信息，以提升黨建信息的時效性和精準(zhǔn)性，企業(yè)內(nèi)部人員也能及時了解黨建工作的相關(guān)信息，從而推動企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新，同時還可以保障企業(yè)黨建工作開展的質(zhì)量和效果。

四、結(jié)語

通過上文的分析探究，我們知道在創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員首先要轉(zhuǎn)變思想觀念和意識，要認(rèn)識到黨建工作的重要性，通過黨建工作增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，激發(fā)和提高企業(yè)員工的工作積極性和主動性。因此，在實際創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式時，不僅要創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式，還要創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的學(xué)習(xí)方式，提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)宣傳模型系統(tǒng)，匯總企業(yè)黨建信息，才能進一步確保企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新具有實際效果。

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