新時(shí)代職工文化建設(shè)淺析

季鑫鑫

摘要：新時(shí)代職工對(duì)于文化需求無(wú)論在形式還是在內(nèi)容上都有著較大變化和更高的要求，我們?nèi)何墓ぷ髡卟荒芄淌爻梢?guī)，按部就班，需要以新時(shí)代創(chuàng)新精神去改變我們的工作方式、方法，更好的為職工服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;職工文化建設(shè);方法

在黨的十九大工作報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記深刻闡述了“文化”在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路上的重要作用，明確提出建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)這一目標(biāo)。要求加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。因此，把作為群眾文化重要組成部分的職工文化開(kāi)展好、建設(shè)好，有著積極重要的意義。

隨著時(shí)代不斷發(fā)進(jìn)步，中國(guó)已進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)代，新時(shí)代職工對(duì)于文化需求無(wú)論在形式還是在內(nèi)容上都有著較大變化和更高的要求，文化宮傳統(tǒng)的服務(wù)形式（如慰問(wèn)演出等）已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)、滿足廣大職工的渴望與需求。這給我們文化宮的工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，提出了更高的要求。需要我們?cè)诂F(xiàn)有的服務(wù)形式的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新思想、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效果，從而更好的為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。

一、以“學(xué)?！睘橐劳?，加強(qiáng)職工文化素養(yǎng)建設(shè)

工人文化宮是工會(huì)的宣傳陣地和教育培訓(xùn)基地，是職工群眾的“學(xué)校和樂(lè)園”，更是提升職工文化素養(yǎng)的重要保證。因此，文化宮的“學(xué)?！惫δ軕?yīng)體現(xiàn)出全面性、綜合性且不失針對(duì)性，要全面的、綜合的、全方位的對(duì)職工進(jìn)行培養(yǎng)提升，不斷加強(qiáng)對(duì)職工文化素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高職工隊(duì)伍的整體文化素養(yǎng)和生活層次。一是要加強(qiáng)職工文化理論及專業(yè)技能建設(shè)。我們要充分利用、發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)自身優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合市教育工會(huì)，借助大中專院校的優(yōu)秀師資力量，從各方面對(duì)職工進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。在開(kāi)展基本文化素養(yǎng)課程的同時(shí)根據(jù)企業(yè)不同的工作崗位和性質(zhì)制定相應(yīng)的、具有針對(duì)性的課程，加強(qiáng)企業(yè)職工的職業(yè)技能建設(shè)。如我們南通紡織、建筑、重工企業(yè)較多，可以開(kāi)設(shè)機(jī)電一體化、建筑施工技術(shù)等課程，通過(guò)這些課程的開(kāi)設(shè)提升職工的職業(yè)技能水平，提升他們的工作能力，更好的服務(wù)于企業(yè);二是要加強(qiáng)職工文體骨干隊(duì)伍建設(shè)。職工文體隊(duì)伍是把職工文化建設(shè)好的重要保證，建立一支高水平、能力強(qiáng)、干實(shí)事的職工文體骨干隊(duì)伍是建設(shè)職工文化的關(guān)鍵所在。我們要利用文化宮專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)，利用市職工藝校這一平臺(tái)，尋找、發(fā)現(xiàn)職工中的藝術(shù)人才，并對(duì)這些藝術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，給予他們展示與發(fā)揮的平臺(tái)。深入開(kāi)展職工文藝骨干文藝技能和組織排練技術(shù)培訓(xùn)班，并安排業(yè)務(wù)干部定期深入到企業(yè)給職工進(jìn)行藝術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)職工文藝活動(dòng)的開(kāi)展，提高文藝活動(dòng)質(zhì)量，豐富職工的精神生活。三是要拓展職工培訓(xùn)新思路。當(dāng)下職工隊(duì)伍以80、90后為主體，他們的文化層次相應(yīng)較高，接受能力強(qiáng)，愛(ài)好較為廣泛。所以，文化宮在開(kāi)展已有、傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)更應(yīng)拓寬工作思路，開(kāi)展符合現(xiàn)代職工特點(diǎn)的各類(lèi)培訓(xùn)。如在利用微信開(kāi)展宣傳工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)與工人業(yè)余大學(xué)的合作，更進(jìn)一步的應(yīng)用微課等形式開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，方便職工自我學(xué)習(xí)、自我提升。

二、以活動(dòng)陣地為基礎(chǔ)，搭建職工文化活動(dòng)大舞臺(tái)

全總在《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工人文化宮管理的意見(jiàn)（試行）》中指出要加強(qiáng)陣地保護(hù)、增強(qiáng)陣地服務(wù)功能。要求改善工人文化宮服務(wù)職工的環(huán)境和條件，充分發(fā)揮其服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要作用。這體現(xiàn)出做好文化宮陣地建設(shè)工作在職工文化建設(shè)中具有重要的作用及意義。一是要針對(duì)職工需求，做好活動(dòng)場(chǎng)地的規(guī)劃建設(shè)。職工對(duì)于文化活動(dòng)的需求隨著時(shí)代的發(fā)展在不斷變化、提高，文化宮現(xiàn)有場(chǎng)地設(shè)施無(wú)論在質(zhì)量上還是在數(shù)量上都有所欠缺，已滿足不了現(xiàn)代職工的文化活動(dòng)需求，做好活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)迫在眉睫。近年來(lái)，我宮對(duì)全宮的文化活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了積極的改造和重新規(guī)劃，特別是2016年在原有活動(dòng)場(chǎng)地的基礎(chǔ)上將原先對(duì)外租賃的一幢樓收回新建職工活動(dòng)中心并投入近70萬(wàn)資金對(duì)其進(jìn)行維修改造，更好的滿足了職工群眾文化活動(dòng)的開(kāi)展。二是要搭建好平臺(tái)，為職工展風(fēng)采提供舞臺(tái)。文化宮既是展示職工文化成果的重要平臺(tái)，又是開(kāi)展職工活動(dòng)、展示職工風(fēng)采的重要場(chǎng)所，因此，要積極舉辦一些能夠代表新時(shí)代職工思想、特點(diǎn)的新時(shí)代職工文化活動(dòng)，可以是書(shū)畫(huà)展覽、文藝展演、技能大賽等，要體現(xiàn)出群眾性、互動(dòng)性，要讓職工充分展現(xiàn)出自己，展示出新時(shí)代職工風(fēng)采，讓他們獲得成就感，提升責(zé)任感，提高他們對(duì)于生活的熱情，對(duì)于社會(huì)的熱愛(ài)。

三、以各類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng)為抓手，豐富職工精神文化生活

在職工文化建設(shè)中各類(lèi)協(xié)會(huì)在具有指導(dǎo)和推動(dòng)作用的同時(shí)還承擔(dān)著一定的橋梁紐帶作用。如何發(fā)揮好協(xié)會(huì)的重要作用不僅在豐富職工精神文化生活中有著重要的作用，同樣也是建設(shè)好職工文化的關(guān)鍵所在。一是要打破現(xiàn)有協(xié)會(huì)的局限性。目前，職工協(xié)會(huì)還是以文體類(lèi)為主，如文體協(xié)會(huì)、燈謎協(xié)會(huì)、集郵協(xié)會(huì)等，同時(shí)，除了文體協(xié)會(huì)，其他各類(lèi)協(xié)會(huì)會(huì)員基本以退休職工為主，這就使我們協(xié)會(huì)輻射面窄，作用發(fā)揮不夠。因此，我們要在原有協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上拓寬協(xié)會(huì)領(lǐng)域，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)成立一些切合企業(yè)一線實(shí)際的團(tuán)體技能協(xié)會(huì)，如電子技能協(xié)會(huì)、物業(yè)協(xié)會(huì)等，利用協(xié)會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，舉辦系列活動(dòng)。如開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、才藝比賽、技能大賽等，加強(qiáng)企業(yè)及企業(yè)職工的參與度，提升職工技能水平。二是要充分發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用。我們的協(xié)會(huì)在開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的同時(shí)更要搭好總工會(huì)與企業(yè)、文化宮與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間交流的平臺(tái)。既能把黨和國(guó)家的重要指示精神、政府的重要舉措傳達(dá)貫徹到企業(yè)，又能深入了解企業(yè)在職工文化建設(shè)中遇到的困難與需求，從而讓我們能夠通過(guò)協(xié)會(huì)更加的去了解企業(yè)、職工的需求，能夠及時(shí)的把企業(yè)所需的服務(wù)帶給企業(yè)、帶給職工，更好的為他們服務(wù)，提升我們的服務(wù)質(zhì)量與效果，使職工的精神文化生活更加的豐富多彩。

四、以服務(wù)職工為根本，擴(kuò)大職工文化活動(dòng)影響力

職工文化代表的是職工群體的文化，它的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該在于滿足職工的精神需求。我們職工文化活動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)該圍繞這一中心點(diǎn)進(jìn)行，要做出品牌，做出影響力。一是要加強(qiáng)職工文化活動(dòng)內(nèi)容建設(shè)。職工文化活動(dòng)的一個(gè)重要的特點(diǎn)就是具有群眾性，能夠讓廣大職工積極參與到職工文化活動(dòng)中來(lái)也是建設(shè)好職工文化的重要一方面。我們?cè)陂_(kāi)展職工文化活動(dòng)時(shí)在形式、內(nèi)容的設(shè)計(jì)要讓職工認(rèn)為有效而共享的。要在文藝創(chuàng)作上下足功夫，不去更多的追求高大上而是要盡可能的接地氣，在具有娛樂(lè)性、趣味性、藝術(shù)性和生活性的同時(shí)更要具有思想性、教育性和道德性。在帶給職工歡樂(lè)的同時(shí)起到正面的、積極地引導(dǎo)作用。二是要加強(qiáng)職工文化活動(dòng)品牌建設(shè)?！捌放菩?yīng)”無(wú)論是對(duì)于企業(yè)還是產(chǎn)品來(lái)說(shuō)都具有重要的作用。那么對(duì)于我們職工文化活動(dòng)來(lái)說(shuō)它也具有至關(guān)重要的作用。當(dāng)我們的職工文化活動(dòng)具有了品牌那么它就更容易被職工群眾所接受，才能更受廣大職工的歡迎，職工的參與熱情才能更高漲，起到的作用也能更明顯有效。如南通的濠濱夏夜以及各地的職工春晚。包括2017年首次登場(chǎng)的全國(guó)首屆職工春晚。這些品牌活動(dòng)的開(kāi)展使我們職工文化活動(dòng)獲得了更高的關(guān)注、更多的曝光率，受益的職工群眾也比一般的文化活動(dòng)更多。因此，這類(lèi)活動(dòng)的活動(dòng)效果更加的明顯有效，更能被新時(shí)代職工所喜愛(ài)，從而在職工文化建設(shè)中起到的作用也更加的重要。

參考文獻(xiàn)：

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