黃薇

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律……”2019年7月1日，海特集團慶祝建黨98周年暨“七一”表彰大會在海特國際廣場舉行。黨旗面前，全體黨員右手握拳過肩，重溫入黨誓詞，進一步增強黨員榮譽感與使命感。

當(dāng)日，海特集團的16名優(yōu)秀黨員、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者由于在維修生產(chǎn)、研發(fā)創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、服務(wù)保障中發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨務(wù)工作者的表率帶頭作用，受到了表彰。

拿到榮譽證書的優(yōu)秀黨員代表丁一感到很自豪，他說：“新時代的黨員要自覺保持政治上的堅定立場，在行動上旗幟鮮明地同黨組織保持高度一致。在今后的工作中我將以高品質(zhì)、高效率的要求完成公司的生產(chǎn)任務(wù)與日常事務(wù)，以實際行動履行一名優(yōu)秀黨員的職責(zé)和義務(wù)。”

一場活動，一次洗禮。遍布在各個民營企業(yè)的黨員，他們活躍在企業(yè)生產(chǎn)一線，以身作則，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強大合力。

強化教育，提高思想覺悟

在捷普科技（成都）有限公司綜合服務(wù)大廳的黨建活動室，一張年初張貼的表吸引了很多員工的目光。這張表是捷普公司黨委“微黨?！钡恼n程安排表，上面可以看到一整年“微黨課”的詳細安排，包括培訓(xùn)課程、內(nèi)容、講師、授課方式等。

捷普科技（成都）有限公司黨委委員王洪在8月23日為公司全體黨員講述了以“三次革命戰(zhàn)爭對黨的發(fā)展及新中國成立的影響”為主要內(nèi)容的“微黨課”。講課內(nèi)容十分精彩，不少職工也來“蹭課”，樊偉就是其中的一員。

談到聽課的體會，樊偉滔滔不絕地說：“我對中國近現(xiàn)代史非常感興趣，當(dāng)初課程表公布的時候我就決定要來參加。今天老師講的內(nèi)容，非常有趣，這樣的‘微黨課’我很喜歡，有機會還要多聽、多了解?！?/p>

“我們公司有五萬多名職工，其中黨員有一百多人。在開展活動的時候，不僅黨員全員參加，我們也會鼓勵感興趣的職工積極參加?！?捷普科技（成都）有限公司黨務(wù)工作者袁帥介紹，除此之外，公司黨委還會組織黨員職工去紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，讓黨員職工在潛移默化中受到黨性教育;堅持每年制訂培養(yǎng)計劃，選派優(yōu)秀黨員干部參加培訓(xùn);堅持黨建帶團建、帶工建，積極開展相親會、競技賽等各類活動，把黨員職工凝聚在黨組織周圍。

去年，捷普科技（成都）有限公司黨委還組織開展“品質(zhì)崇州·黨員示范”爭創(chuàng)活動，推動黨組織作用發(fā)揮，引導(dǎo)黨員當(dāng)標(biāo)桿、做示范、樹形象，有效調(diào)動廣大黨員參與的積極性。

成立于2009年5月的南充三環(huán)電子有限公司在發(fā)展壯大過程中，堅持“三統(tǒng)五小”黨組織生活模式，提高黨組織活動質(zhì)量。推行統(tǒng)一舉辦專題黨課、統(tǒng)一開展黨員活動日、統(tǒng)一組織評比表揚的“三統(tǒng)”組織生活模式和開展以小范圍交流、小專題黨課、小視角征文、小典型評比、小點子競賽為內(nèi)容的“五小”黨組織生活，公司有效解決了黨組織生活與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的矛盾，讓黨員在實際工作中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

“雙向培養(yǎng)”，讓干事者擔(dān)當(dāng)作為

2013年9月，四川羽璽新材料股份有限公司成立黨支部，幾年來，黨支部在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中發(fā)揮了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨支部牽頭組織的多次經(jīng)營管理、技術(shù)交流、風(fēng)險防控、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，黨支部書記許金海發(fā)現(xiàn)黨員總是能起到很好的示范帶頭作用，同時也有很多優(yōu)秀員工嶄露頭角，他萌生了“雙向培養(yǎng)”公司員工的想法，吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，讓優(yōu)秀黨員成為各個崗位的骨干力量。

在黨支部推動下，四川羽璽新材料股份有限公司嚴(yán)格按照黨組織“雙強六好”（即發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）目標(biāo)抓好黨支部和黨員隊伍建設(shè)，堅持“雙向培養(yǎng)”，積極在管理層、研發(fā)營銷骨干、生產(chǎn)一線員工中培養(yǎng)入黨積極分子。6年來，公司共發(fā)展黨員11名。同時，提拔優(yōu)秀黨員員工到主管崗位，讓他們在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

“我以前覺得入不入黨沒有什么影響?，F(xiàn)在，除了想把本職工作做好以外，我最大的心愿就是積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名黨員?！弊鳛榻萜湛萍迹ǔ啥迹┯邢薰镜纳a(chǎn)科長，王浩一直從事公司管理工作，已經(jīng)是預(yù)備黨員的他，除了抓生產(chǎn)，還負(fù)責(zé)公司黨委和工會工作，他表示將不斷提升自己的思想政治覺悟。

捷普科技（成都）有限公司黨委從自身建設(shè)強和服務(wù)企業(yè)強的角度出發(fā)，堅持中高層領(lǐng)導(dǎo)與黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本制度;結(jié)合黨員流動性強的特點，建立員工入職政治身份登記制度;堅決打破論資排輩、按部就班的用人模式，對作風(fēng)扎實、素質(zhì)過硬的青年干部，不拘一格往中層干部提、向重點部門放、在核心崗位練;對新參加工作的大學(xué)生，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子、換環(huán)境、出題目，及時發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點、缺點、專業(yè)和特長，并因勢利導(dǎo)、人盡其才，為廣大員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

關(guān)心關(guān)愛，增強企業(yè)凝聚力

工作日，在大劃·捷普共享社區(qū)服務(wù)中心一樓的社區(qū)工作站，辦理事務(wù)的人絡(luò)繹不絕。

“以前辦理居住證，需要經(jīng)過公司內(nèi)部證明、鎮(zhèn)流管辦審核、公安派出所審批辦理，3個機構(gòu)辦事地點分散，辦事費時費力。現(xiàn)在有了社區(qū)工作站，員工就可以利用工作間隙，到站一次性咨詢辦理?！痹瑤浗榻B，為解決區(qū)域內(nèi)人口容積率增大、配套不足、社會綜合治理壓力大等方面問題，崇州市大劃鎮(zhèn)黨委與公司黨委成立了大劃·捷普共享社區(qū)綜合黨委，共建了社區(qū)工作站，下沉包括辦理居住證、社保等政務(wù)服務(wù)事項6類32項，實現(xiàn)了服務(wù)與需求的精準(zhǔn)對接。

關(guān)心關(guān)愛青年員工，是增強企業(yè)凝聚力不可缺少的一環(huán)。捷普科技（成都）有限公司黨委密切關(guān)注廣大青年員工，成立了員工關(guān)系辦公室，設(shè)立心理咨詢室、心靈驛站，疏導(dǎo)員工心理問題，第一時間幫助員工解決問題，定期訪談實習(xí)生、定期開展員工茶話會，了解員工真實想法，開設(shè)員工伙伴窗口，將關(guān)心關(guān)愛落到實處;免費開放藏書上萬冊的公司圖書館，分別為男女健身房添置設(shè)備、定期更新臺球、籃球等文體器材，豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操。

為了將關(guān)心關(guān)愛員工落在實處，南充三環(huán)電子有限公司黨支部實施了50多項員工溫馨福利項目，包括新員工進廠補貼、困難員工補貼、員工突發(fā)事故援助、員工生日賀禮、技術(shù)補貼、員工班組活動基金、就餐補貼、加班補貼等。深厚的企業(yè)文化精神及良好的福利、薪酬待遇，對勞動力的吸引具有極大的磁場效應(yīng)，成為當(dāng)?shù)胤掂l(xiāng)農(nóng)民工求職的首選之地。（責(zé)編/蔣筱青）