孫山
摘 要:隨著經(jīng)濟和科技的進步,時代也在發(fā)生著翻天覆地的變化,市場地位的爭奪也愈發(fā)激烈,在外部環(huán)境的不斷變化中,企業(yè)要想在市場形勢中獲取有力地位,就要對內(nèi)部進行完善的管理,尤其要注意的是會計信息的管理,尤其是在當(dāng)下的信息時代中,會計信息的真實性已經(jīng)引起了大家的廣泛關(guān)注。為了促使企業(yè)的發(fā)展更加順利,就一定要對會計信息失真問題的原因進行分析和研究,強化企業(yè)會計處理的效果,增強企業(yè)整體財務(wù)管理能力。
關(guān)鍵詞:會計信息;失真;危害;對策
引言
在經(jīng)濟高速發(fā)展的當(dāng)下,會計信息的真實性已經(jīng)得到大家的廣泛關(guān)注,不管是對當(dāng)下的某個企業(yè)來說,還是對整個市場的實際情況來說,會計信息的真實性如果不能保證,那么對企業(yè)未來的發(fā)展以及市場經(jīng)濟秩序的運行都有極大的負面作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營管理過程中,會計信息失真問題極為明顯,有很多造假或虛假的數(shù)據(jù)出現(xiàn),對企業(yè)的未來發(fā)展有著極大的制約性。導(dǎo)致此種情況的因素有多種,但是最重要的一點還是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理效果不佳,企業(yè)一定要把焦點投放在會計信息監(jiān)管方面,以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。為了使得企業(yè)的整體管理效果得到優(yōu)化,推動市場經(jīng)濟的穩(wěn)步運行,一定要對會計信息失真問題進行分析與全方面的處理
一、會計信息失真的危害
1.容易出現(xiàn)偷稅漏稅的情況
一方面,會計信息失真將會輸出錯誤的數(shù)據(jù)信息,對國家財政收支預(yù)算安排有著錯誤的指引,使得國家的財政支出不能發(fā)揮應(yīng)有的效果,使得財政撥款不能放到最有需要的地區(qū)。另外,會計信息失真將會使得中小企業(yè)偷稅現(xiàn)象嚴重,這種非法獲利的行為有很強的模仿性,很容易致使一些企業(yè)相互比較,為了獲得更多的利益。致使越來越多的企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅的行為,使得國家的稅收降低。
2.對國際化的經(jīng)營發(fā)展有很大的制約
企業(yè)要想加快“走出去”步伐,做到與國際接軌,建立健全的財務(wù)規(guī)范和有效準確的會計信息是極為必要的。然而,從當(dāng)下的一些企業(yè)來看,要想真正實現(xiàn)與國際接軌還很遙遠。尤其是與發(fā)達國家的一些企業(yè)相比,我國的企業(yè),尤其是中小企業(yè)財務(wù)制度以及會計處理等方面還有很大的差距。要想在未來促使我國中小企業(yè)能夠真正的走出去,建立完善的能夠滿足國家化的財務(wù)規(guī)范還需要付出很多的努力。
二、企業(yè)會計失真的原因分析
1.領(lǐng)導(dǎo)干部故意披露造假的會計信息,會計人員弄虛作假
對于無意造成會計信息失真的情況能夠選擇妥協(xié)與寬恕,但是對于有意為之造成會計信息失真就一定要嚴懲。當(dāng)下有很多企業(yè)對會計信息進行虛假披露,主要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員進行授權(quán),使得相關(guān)的財務(wù)人員不得不按照要求行事。即使有些工作人員不想按照要求行事,然而也沒有辦法,只能依據(jù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排行事,對真實的會計信息數(shù)據(jù)進行更改,公開虛假的會計信息。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對內(nèi)部事務(wù)有著很大的決策權(quán),甚至財務(wù)人員不按照要求行事,將有可能做開除處理,財務(wù)人員只能對其聽命,因此,如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)想對財務(wù)信息造假,那么會計信息就一定會失去真實性。會計信息失真問題歸根結(jié)底還是會計工作人員弄虛作假,無論是何原因,最后還得是會計信息工作人員落實,所以會計信息失真問題離不開會計工作人員自身的原因。
三、會計信息失真的治理措施
1.要建立全面的現(xiàn)代企業(yè)管理制度與規(guī)范
企業(yè)的發(fā)展要想更加全面與系統(tǒng),并且還能具備一定的依賴,就一定要確保股東的利益達到最佳,將法人的管理與約束落實到位。在企業(yè)中法人的治理與約束一定要建立較為全面的組織架構(gòu),使其在企業(yè)的所有權(quán)中得到落實,要將法人的財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開處理,要依據(jù)法律規(guī)范進行人為治理,使得企業(yè)在權(quán)責(zé)方面更加完善與清晰,使得各自的本職工作都能夠順利完成,要想使得上述工作都能夠順利開展,企業(yè)就需要建立較為現(xiàn)代化的管理規(guī)范,如若相關(guān)的規(guī)范要求與管理標準不能一致,就不能對相應(yīng)的財務(wù)管理人員進行有效的監(jiān)管與約束。當(dāng)前,我國有很多的上市企業(yè)能夠保證會計信息的準確與可靠,能從根本上杜絕會計信息失真問題的發(fā)生,這些上市企業(yè)主要就是依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度來進行管理與約束,使得會計處理能夠得到全面的監(jiān)督管理。
現(xiàn)代企業(yè)制度的主要原則就是要保證人員和崗位有著明確的劃分,并且增強會計人員對會計信息失真問題產(chǎn)生后果的認識,要明確的了解到會計信息失真將會為企業(yè)自身帶來一定的經(jīng)濟損失,會給市場經(jīng)濟帶來嚴重的錯誤引導(dǎo)。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的會計人員一定要依據(jù)會計標準要求來進行會計的審核與憑證的制定以及報表的編制工作。對上市企業(yè)而言,一定要制定較為健全的現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范,全面發(fā)揮出董事會與股東大會的實際效果和功能,對財務(wù)管理工作進行全面的監(jiān)督與管理,對會計信息的披露要全面的審查,要抵制財務(wù)造假行為。在運用會計師師事務(wù)所進行外部審計的過程當(dāng)中,一定要保證所提供的會計信息準確與可靠,絕對不能進行隱藏與掩蓋,要能夠準確找出問題并且進行及時更改,使得現(xiàn)代企業(yè)管理制度能夠得到有效運用,如此方能使得企業(yè)財務(wù)管理制度更加完善與全面,企業(yè)的會計信息也能夠更加真實與準確。
2.健全收入分配制度,增強對經(jīng)營者的激勵機制
在企業(yè)內(nèi)部收入分配、經(jīng)營管理者激勵機制的問題上,要嚴格看待,因為這些問題對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的影響,并且對會計信息質(zhì)量的提升也有著一定的影響。有些中小企業(yè)自身能力有限,企業(yè)整體素質(zhì)較差,企業(yè)的經(jīng)營管理者為了獲得一定的利益,會鋌而走險,知法犯法,人為編制或提供不真實的會計信息,致使企業(yè)的信譽很差,投資人的決策也會被誤導(dǎo)。有些企業(yè)的會計人員不僅做假賬還貪污受賄,有的還將公款挪作私用。對企業(yè)自身和投資者的權(quán)益帶來了極大影響,給社會帶來了嚴重的危害。這其中的主要原因是分配收入不完善,以及管理經(jīng)營者激勵機制不健全。所以想要減少會計信息的失真,要做到以人為本,再從收入分配上健全并完善相關(guān)制度,建立科學(xué)有效的獎懲勵機制和晉升機制,保持長期有效的可持續(xù)發(fā)展,要制定完備的績效考核體系,徹底激活會計人員的主觀能動性和工作積極性,確保工作的準確,杜絕違法行為的發(fā)生。
參考文獻
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