新階段做好農(nóng)業(yè)財務工作的幾點認識

謝鐘鳴

摘要：在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系中，財務管理占據(jù)著核心地位。在社會經(jīng)濟水平不斷得到提高的背景下，越來越多的人將關(guān)注點放到了農(nóng)業(yè)發(fā)展方面。在新階段，有效開展農(nóng)業(yè)財務管理工作能為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供推動力，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定增長提質(zhì)增效，為落實農(nóng)業(yè)改革政策保駕護航。農(nóng)業(yè)財務工作質(zhì)量與惠農(nóng)政策的實施效果之間存在較為密切的聯(lián)系。本文就新階段做好農(nóng)業(yè)財務工作的方法展開了一系列的思考。

關(guān)鍵詞：新階段;農(nóng)業(yè)財務;工作方法

前言：農(nóng)業(yè)關(guān)乎我國社會經(jīng)濟發(fā)展的水平，也是關(guān)鍵的經(jīng)濟增長點。在“十三五”規(guī)劃中，農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革是一項重要工作。近幾年，我國在涉農(nóng)項目中所投入的資金規(guī)模逐漸擴大，另外，在事業(yè)單位改革的步伐不斷加快的背景下，配套的財務會計制度改革正穩(wěn)步推進，使其必須強化財務管理工作。因此，農(nóng)業(yè)財務部門應該認識到財務管理工作的重要性，并能在新階段的浪潮中，抓住時代特點，積極有效的開展農(nóng)業(yè)財務管理工作。

一、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)財務人員的培訓方式

在新階段，農(nóng)業(yè)發(fā)展應該緊跟時代進步的步伐，將創(chuàng)新理念融入到農(nóng)業(yè)財務人員的培訓當中。農(nóng)業(yè)財務部門應該認識到培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要性，將人才作為優(yōu)化財務管理工作效果的推動力。相關(guān)部門應該從培訓的范圍和對象的角度實施拓展，要求部門中的領(lǐng)導、會計人員、財務監(jiān)督人員、報賬員以及其他相關(guān)人員都參與到培訓活動當中。在培訓中，應該向財務人員滲透先進的財務管理理論，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策等。通過這樣的方式培養(yǎng)農(nóng)業(yè)財務人員逐漸形成完善的財務知識體系，能對農(nóng)業(yè)財務工作形成全面性的掌握，從而提高自身的工作效率。農(nóng)業(yè)財務部門可以發(fā)揮自身的主動性，申請或者邀請上級單位的財務人員到基層農(nóng)業(yè)部門為其提供一些工作方面的指導，向其傳授更多財務管理經(jīng)驗，提高財務管理培訓活動的專業(yè)性和系統(tǒng)性，使財務管理人員的素質(zhì)能得到整體性提高。另外，應該對人才保障機制進行優(yōu)化和完善，建立健全的薪酬制度，在職級晉升，爭先評優(yōu)等方面優(yōu)先考濾財務人員，使其能對優(yōu)秀的財務人員形成吸引力，減少人才流失;要從高?；驎嬍聞账葯C構(gòu)中聘請實踐經(jīng)驗豐富的財務教育專家授課，提高培訓活動的可操作性和先進性。

二、大力宣傳惠農(nóng)政策

農(nóng)業(yè)部門應該重視惠農(nóng)政策宣傳活動，多為人民群眾講解惠民政策的內(nèi)容，使群眾能對惠農(nóng)政策更加深入的了解。例如，可以通過農(nóng)民夜校培訓等方式，把國家新時期各項惠農(nóng)政策對農(nóng)民進行系統(tǒng)培訓。新時期下，應該積極開展進村入戶宣傳工作，通過這樣的方式使群眾能更加清楚如何使用農(nóng)業(yè)補貼，將網(wǎng)絡平臺作為一個渠道對專項資金的使用情況實施監(jiān)督。這樣的工作方式能在很大的程度上提高農(nóng)業(yè)財務工作的透明度。另外，應該對傳統(tǒng)的財務管理方式實施創(chuàng)新和優(yōu)化，改其不足之處，對于一些財務管理工作局限應該盡量突破，對不同階段的資金變化清楚的掌握和了解，使每筆資金的去向透明化。這樣的方式能有效規(guī)避資金劃撥環(huán)節(jié)中所出現(xiàn)的財務管理問題。

三、建立完善的農(nóng)業(yè)財務管理規(guī)章制度

如果沒有規(guī)范化的制度，則很難達到理想的工作效果。建立完善的農(nóng)業(yè)財務管理規(guī)章制度能促進財務管理工作質(zhì)量的提升。應把內(nèi)控制度作為農(nóng)業(yè)財務管理工作的著手點，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門的實際情況建立內(nèi)控框架。例如，應該在部門內(nèi)部建立問責機制，將每一項責任落實到每個人，安排專門的財務管理人員，保證在財務管理制度的框架內(nèi)開展工作，提高財務預算、決算以及賬務處理工作的程序化程度。對于一些涉農(nóng)項目資金的政策性文件、憑證、票據(jù)等設(shè)定統(tǒng)一化的管理體系，對重要的財務信息進行備份處理。通過這樣的方式來避免由于數(shù)據(jù)丟失而發(fā)生糾紛以及安全事故的發(fā)生。提高規(guī)章制度的完善程度，對于整個財務管理工作流程實施監(jiān)督。例如，應增加審計工作頻率、實施分段審計、加強賬務清查工作等。應該對薪酬制度進行精細化處理，在考核體系中納入財務管理制度的執(zhí)行情況等相關(guān)內(nèi)容。這樣的方式能一改財務人員將這項工作作為“鐵飯碗”的錯誤認知，提高其在工作中的責任意識。根據(jù)工作實際情況設(shè)立獎懲機制，對于一些亂支亂用、坐收坐支等違反規(guī)定的行為給予處罰，對于一些工作效率高，態(tài)度端正的人員給予獎勵。

四、提高農(nóng)業(yè)財務管理工作的信息化程度

當前，信息技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的應用，這種信息化發(fā)展方向使得農(nóng)業(yè)財務工作進入了一個新的階段。因此，應該建立相關(guān)部門之間的聯(lián)系，對信息化建設(shè)工作投入資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。例如，與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型經(jīng)營主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立合作關(guān)系，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋，使城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間在信息化硬件設(shè)施方面存在的差距得到縮小，夯實農(nóng)業(yè)財務管理工作的信息化基礎(chǔ)。以此為基礎(chǔ)，應該設(shè)計和應用信息化軟件對農(nóng)業(yè)財務工作實施管理，使會計電算化軟件得到更加廣泛的運用，提高財務工作質(zhì)量。應該優(yōu)化財務信息化管理系統(tǒng)，以信息技術(shù)為支持建立信息化平臺，將云會計、大數(shù)據(jù)等更多先進的信息化理念融入到農(nóng)業(yè)財務工作當中。另外，應該提高地方財務信息公示平臺的完善性，將微信公眾號、微博、QQ等平臺作為推廣涉農(nóng)資金公示公開的主要渠道，以這樣的方式促進“陽光財務管理”目標的實現(xiàn)。拓展電商化融資路徑，使農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持方式得到創(chuàng)新，例如，與淘寶、京東等電商建立合作關(guān)系，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

結(jié)論：綜上所述，農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟體系中的一個關(guān)鍵點，也是一項重要的社會工作。農(nóng)業(yè)部門應該認識到財務管理工作的意義，并能在新階段背景下，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)財務人員的培訓方式，大力宣傳惠農(nóng)政策，建立完善的農(nóng)業(yè)財務管理規(guī)章制度，提高農(nóng)業(yè)財務管理工作的信息化程度。通過本文對新階段做好農(nóng)業(yè)財務工作的方法展開的一系列思考，希望能為促進我國新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供一些參考。

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