費(fèi)昂納接到摩根斯坦利公司最后一輪面試的通知，懷著緊張不安的心情，她來(lái)到摩根斯坦利公司的人力資源部。

一位人力資源主管面無(wú)表情地接待了她，簡(jiǎn)單地寒暄了幾句，便不動(dòng)聲色地進(jìn)入主題，問(wèn)道：“如果公司錄用了你，薪水為一年12000美元，但是有2種支付方式，一種是一次性全部給你，另一種是按月支付。你會(huì)如何選擇？”

她非常鎮(zhèn)定地說(shuō)：“這取決于現(xiàn)在的實(shí)際利率。如果實(shí)際利率是負(fù)數(shù)，我則選擇按月支付；如果是正數(shù)，我則選擇一次性支付；如果實(shí)際利率為零，那么選擇哪一種都是一樣的。當(dāng)然，選擇的同時(shí)，我還要考慮機(jī)會(huì)成本，如果有好的投資機(jī)會(huì)能帶來(lái)更多回報(bào)，即便實(shí)際利率是負(fù)數(shù)，我還是會(huì)選擇第一種?！绷鲿车卣f(shuō)完這一長(zhǎng)串的答案，費(fèi)昂納對(duì)自己的表現(xiàn)很滿意。

“不錯(cuò)，考慮得很周全，一般人都說(shuō)選擇第一種。”但是人力資源主管并沒(méi)有就此罷休，馬上出擊：“那實(shí)際利率你又應(yīng)該怎么得出呢？”

“呃，名義利率減去通貨膨脹率。”

“那么現(xiàn)在的聯(lián)儲(chǔ)基金利率是多少？通貨膨脹率在什么水平？”

“呃……”這一次，費(fèi)昂納被問(wèn)住了。但是，費(fèi)昂納沒(méi)有選擇敷衍，而是老老實(shí)實(shí)地回答：“對(duì)不起，這個(gè)我真的不知道，不過(guò)如果需要，請(qǐng)?jiān)试S我回去查清楚，我會(huì)第一時(shí)間打電話告訴你?！?/p>

這時(shí)，主管終于低聲說(shuō)了句：“很好！”在費(fèi)昂納的評(píng)定一欄里寫了“不惜代價(jià)，一定要雇傭！”

很多時(shí)候，相對(duì)于答案本身，思考的過(guò)程更被人看重，而回答問(wèn)題的原則性態(tài)度也非常重要。不懂的千萬(wàn)不能裝懂，不知道的更不能胡編亂造。真正有水平的人要有讓人不惜代價(jià)去雇傭的能力。

（摘自《哈佛家訓(xùn)》）