發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵不能缺人

任紅雨

眼下，機(jī)器人究竟有多火，從2019世界機(jī)器人大會(huì)上可見一斑——這場(chǎng)為期5天的大會(huì)吸引了近30萬(wàn)人次來(lái)現(xiàn)場(chǎng)參觀，企業(yè)與項(xiàng)目簽約近100億元。機(jī)器人如此大的魅力，很大程度上源自人們對(duì)它的好奇——人們想了解，它到底能在多大程度上替代甚至超越人類自身。

機(jī)器人是衡量一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。而火爆的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)背后，是人才需求水漲船高。據(jù)預(yù)測(cè)，到2020年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)人才需求將達(dá)750萬(wàn)，而人才缺口將達(dá)300萬(wàn)，而到2025年，需求將達(dá)900萬(wàn)，缺口達(dá)450萬(wàn)。

事實(shí)上，國(guó)家將發(fā)展機(jī)器人作為重點(diǎn)支持的方向，提供了不少利好的政策保障。但與高速增長(zhǎng)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)相比，相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍處在摸索階段，對(duì)口專業(yè)的開設(shè)也剛剛起步，亟待深化產(chǎn)教融合，化解人才瓶頸。機(jī)器人行業(yè)需要的人才，既包括進(jìn)行機(jī)器人安裝調(diào)試、操作維護(hù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控的一線技工，又包括具備機(jī)械、電氣、控制、軟件等多方面專業(yè)研發(fā)人才，加快關(guān)鍵零部件技術(shù)的突破，提升機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，還需要更多跨學(xué)科復(fù)合型人才，比如在特種機(jī)器人領(lǐng)域，就需要兼具機(jī)器人和應(yīng)急專業(yè)知識(shí)與技術(shù)的人才。

近年來(lái)，從工業(yè)機(jī)器人到服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人，從汽車制造、電子產(chǎn)業(yè)的廣泛應(yīng)用到醫(yī)療、養(yǎng)老、物流、航空等越來(lái)越多領(lǐng)域的試水，從單一功能的自動(dòng)化設(shè)備到向人工智能方向發(fā)展，機(jī)器人應(yīng)用的觸角不斷延伸。從替代人的能力，到拓展人的能力，需要充足的高質(zhì)量人才，來(lái)滿足機(jī)器人產(chǎn)業(yè)日趨多元化、更加高精尖的需求。

一個(gè)有意思的悖論是，人類一方面在努力使機(jī)器人變得“更快更高更強(qiáng)”，另一方面也會(huì)有一絲隱憂：越來(lái)越聰明的機(jī)器人會(huì)不會(huì)搶了我們的飯碗？業(yè)內(nèi)人士給出了一個(gè)數(shù)據(jù)，過去40年，機(jī)器人對(duì)人類勞動(dòng)力的替代率不到1%，而未來(lái)5到10年，這一比例將增加到30%。專家預(yù)測(cè)，機(jī)器人可以替代一部分人工，但有些工作目前還替代不了。但假以時(shí)日，這些問題可能都會(huì)隨著機(jī)器人的升級(jí)而迎刃而解——只是研發(fā)制造出更智能的機(jī)器人，無(wú)疑離不開人。

隨著新一代信息技術(shù)、新型傳感技術(shù)等快速發(fā)展，機(jī)器人將更趨智能化，具備自主學(xué)習(xí)、適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境等功能，而人機(jī)交互、人機(jī)共融將是大勢(shì)所趨。

制造并且使用工具是人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別。當(dāng)這種工具由石頭、紡紗機(jī)變?yōu)闄C(jī)器人，人類不僅要學(xué)會(huì)更好地使用它，還要學(xué)會(huì)更好地與其協(xié)作。未來(lái)已來(lái)，人機(jī)協(xié)同的工作場(chǎng)景，將催生大量對(duì)新興人才的需求，很多新的崗位在向我們招手，重要的是——我們要足以勝任。