警惕“線上”的文山會海

丁東

曾有媒體報道，某地一名基層干部，因手機(jī)預(yù)裝了不同部門工作系統(tǒng)的客戶端，每次出門要帶5部工作手機(jī)——簽到、打卡，完成工作后第一時間上傳照片，隨時留痕，一系列工作讓這名干部苦不堪言。乍一看似乎是個笑話，但仔細(xì)一想，類似現(xiàn)象困擾著相當(dāng)一部分基層黨員干部。

誠然，熟練、高效使用網(wǎng)絡(luò)即時通訊已經(jīng)是黨員干部的基本素養(yǎng)，而且客戶端、微信群便于隨時隨地布置、開展、匯報工作，在很大程度上節(jié)約了時間成本和溝通成本。對于一些突發(fā)事件的處理，更有不可替代的作用。但這些工作手段一旦濫用，讓“開不完的會”變?yōu)椤八⒉煌甑钠痢?，那么“文山會?！辈贿^是新瓶裝舊酒，挪到了“線上”。

易形成“形式主義”、“官僚主義”風(fēng)氣。智能手機(jī)日益普及的今天，通過客戶端、微信群“打卡”“留痕”已經(jīng)日漸成為基層考核黨員干部的一個手段。但有的地方過分強(qiáng)調(diào)痕跡化管理，要求圖文并茂地全過程記錄工作，這讓一些基層干部每天疲于應(yīng)付各種群里的信息，影響了深入基層、調(diào)查研究的時間。因此曾有基層干部抱怨：考核只看痕跡，工作做得實不實沒人關(guān)注，材料詳實就好。久而久之，基層黨員干部也就形成了一種以“形式主義留痕”應(yīng)付“形式主義考核”。

易給基層造成不必要負(fù)擔(dān)?！吧厦媲l線，下面一根針。”對于基層黨員干部來說，一人往往對應(yīng)多個部門，日常工作本就繁雜。技術(shù)的更新，本應(yīng)是化繁為簡，提升工作效率的便捷途徑。可如今看來，工具反而成為工作的負(fù)累。一方面，領(lǐng)導(dǎo)濫用“掌上政務(wù)”和微信工作群，用“打卡”“留痕”代替管理，對自身而言是一種懶政;另一方面，這也是加諸于基層黨員干部身上的變相加班的行為。久而久之，“千條線”壓倒了本就繁忙的基層干部，蜻蜓點水、敷衍了事在所難免。

不利于在為民務(wù)實中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。其實，黨員干部是否為民辦事主要體現(xiàn)在是否把工作做到了百姓的心坎上。由于每天應(yīng)付不同的手機(jī)APP和各種各樣的微信工作群，部分基層干部主要精力都放在了應(yīng)付手機(jī)上，工作沉不下去。一些窗口單位的工作人員，因為忙于打卡、回復(fù)微信，侵占了工作時間，給辦事群眾帶來負(fù)面影響，讓基層群眾產(chǎn)生誤解。另一方面，一些上級負(fù)責(zé)人也把微信群作為開展工作的“捷徑”，需要什么原始素材，直接讓基層干部通過手機(jī)報上來，不再下基層了解情況，導(dǎo)致人浮于事?！熬€上”的文山會海，除了做表面文章外，其實并沒有真正落實工作，更不會觸及一些深層次矛盾。目前改革已進(jìn)入深水區(qū)，各級政府部門如果在觸及深層利益的問題上不敢攻堅和碰硬，而是沉醉于“文山會海式”的“虛落實”，不僅會影響改革的整體布局與進(jìn)程，更會嚴(yán)重?fù)p害政府的公信力和權(quán)威性，失信于民。

2018年11月26日，中共中央政治局舉行第十次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記在會上一針見血地點出基層工作存在的“痕跡管理”普遍、檢查考核名目繁多等問題，亮明黨中央的明確態(tài)度，明確表示“這種狀況必須改變”。習(xí)近平總書記曾多次提及為基層減負(fù)松綁的問題，他強(qiáng)調(diào)，“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”，這是確?；鶎痈米スぷ髀鋵嵉闹匾Ｕ?。只有將黨的各項政策扎實落地，解決好群眾關(guān)心的問題，國家社會發(fā)展才會擁有持久動力。

（責(zé)任編輯：陳寧）