婁蕊

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，大興區(qū)東方時(shí)尚駕駛學(xué)校股份有限公司黨委把員工訴求作為黨員檢視問(wèn)題的“起跑線”，以員工事項(xiàng)黨員代理制為抓手，推出“三講”“三找”“三提升”舉措，把主題教育做深做實(shí)，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“三講”聚焦學(xué)深悟透。公司黨委用好“員工事項(xiàng)黨員代理”機(jī)制，以黨員、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人和班組長(zhǎng)為代理員，要求每名黨員或班組長(zhǎng)聯(lián)系10名員工，黨員向員工講學(xué)習(xí)體會(huì)、講存在差距、講整改落實(shí)舉措，壓實(shí)橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)體系。

在新中國(guó)成立70周年彩車(chē)駕駛員培訓(xùn)服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)中，黨委成立臨時(shí)黨支部，要求黨員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用，密切聯(lián)系群眾。在黨員帶動(dòng)下，13名員工在執(zhí)行彩車(chē)任務(wù)期間遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

“三找”靶向查改貫通。“三找”即黨員以員工為“鏡子”，刀刃向內(nèi)找差距、找原因、找對(duì)策。黨委傾聽(tīng)員工群眾的聲音，接受群眾的監(jiān)督和檢視，形成員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，企業(yè)為員工辦難事，解難題的良性循環(huán)。

為了找出工作標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)際中存在的差距，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)工會(huì)組織先后召開(kāi)了5次員工座談會(huì)及多次車(chē)輛事故復(fù)議小組會(huì)，以多種形式暢通員工與企業(yè)溝通的渠道，搭建更加民主、和諧的平臺(tái)，傳遞群眾的聲音。同時(shí)利用“職工事項(xiàng)黨員代理”、集中座談和個(gè)別談話、微信工作群及公司APP等平臺(tái)，幫助黨委找準(zhǔn)制約工作進(jìn)展的瓶頸問(wèn)題，幫助黨員把“服務(wù)學(xué)員作表率、崗位奉獻(xiàn)作標(biāo)兵”中存在的問(wèn)題找準(zhǔn)、整改落地。

“三提升”務(wù)求實(shí)效?！叭嵘奔刺嵘h員的能力素質(zhì)、提升組織建設(shè)水平、提升員工和學(xué)員獲得感。

公司黨委以新中國(guó)成立70周年慶?；顒?dòng)中的彩車(chē)教練員、駕駛員為主體，組建了國(guó)慶彩車(chē)宣講團(tuán)，在全國(guó)子公司開(kāi)展巡回宣講，將參與國(guó)慶保障工作激發(fā)出的愛(ài)國(guó)熱情、盡責(zé)精神傳遞給員工，激勵(lì)員工牢記使命擔(dān)當(dāng)、崗位建功。

黨委結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)入黨積極分子及提交入黨申請(qǐng)書(shū)的員工分批組織了內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，提升員工的歸屬感。這部分員工也積極參與志愿服務(wù)工作，在各自崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。法規(guī)教學(xué)處的青年入黨積極分子劉銳先后走進(jìn)十幾家中小學(xué)，為青少年帶去以“安全出行，從我做起”為主題的交通安全課，被大興區(qū)多所學(xué)校聘為法制副校長(zhǎng)。黨委通過(guò)一系列的工作切實(shí)提升了員工的滿意度與獲得感，助推了企業(yè)年度重點(diǎn)工作“智能駕駛培訓(xùn)示范基地”項(xiàng)目的順利啟動(dòng)。

（責(zé)任編輯：王曉霞）