探討目前油田基層黨建工作的思考與對(duì)策

廖佳

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，油田企業(yè)也不例外。對(duì)于油田企業(yè)而言，要想促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，除了重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)管理方面，還需要重視企業(yè)的基層黨建工作?；鶎狱h建工作是油田企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，做好基層黨建工作，有利于提高企業(yè)員工的向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的。

關(guān)鍵詞：油田基層；黨建工作；思考；對(duì)策

現(xiàn)階段油田企業(yè)基層黨建工作中存在很多問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的不便。本文首先針對(duì)油田企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀以及黨建工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后再針對(duì)問(wèn)題提出幾點(diǎn)有效的解決對(duì)策，希望通過(guò)本文的分析，能夠促進(jìn)油田企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展，充分發(fā)揮基層黨建工作對(duì)油田企業(yè)的積極促進(jìn)作用。

一、油田企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀以及其中存在的問(wèn)題

（一）油田企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

黨建工作一直都是油田企業(yè)發(fā)展中的重要工作，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展和建設(shè)，我國(guó)油田企業(yè)的基層黨建工作也得到了有效的發(fā)展。很多油田企業(yè)都加大了對(duì)基層黨建工作的重視，為基層黨建工作的開(kāi)展提供了必要的支持。基層黨建工作中，工作人員始終堅(jiān)持著以人為本的工作原則，重視員工的利益，時(shí)刻對(duì)員工著想，解決員工在生活和工作中的疑難問(wèn)題，解除員工的后顧之憂(yōu)，這樣員工就可以在工作中進(jìn)行全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造利益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。油田企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，積極的開(kāi)展基層黨組織干部的教育培訓(xùn)工作，并針對(duì)基層黨建工作制定科學(xué)合理的工作制度和考核制度，使每個(gè)基層黨建工作人員都能夠了解自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，端正自己的工作態(tài)度，認(rèn)真落實(shí)好每項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

現(xiàn)階段雖然油田基層黨建工作得到了一定的發(fā)展，但是其中也存在很多的問(wèn)題，總結(jié)下來(lái)主要有以下三方面的問(wèn)題。首先是基層黨建工作的定位不夠科學(xué)合理，基層黨建工作主要是為了維護(hù)員工的利益，解決員工的問(wèn)題，提高員工的工作積極性，如果將基層黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合在一起，就會(huì)導(dǎo)致基層黨建工作定位的偏差，不利于發(fā)揮基層黨建工作的積極作用。其次油田企業(yè)缺乏完善的基層黨建工作機(jī)制，導(dǎo)致基層黨建工作混亂，很多企業(yè)的基層黨建工作都是形式上的，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用。最后基層黨建工作人員缺乏工作的積極性。很多油田企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作時(shí)還是采用以往的管理方法和工作模式，工作方法單一落后，不僅不符合現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展要求，同時(shí)也不利于提高工作人員的工作積極性，降低了工作人員的工作效率。

二、提高油田企業(yè)基層黨建工作效率的有效對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作人員的管理

油田企業(yè)基層黨建工作中，工作人員是其工作的組織者和實(shí)踐者，起著非常大的作用，因此對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)要求也比較高。油田企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)基層黨建工作人員的管理，建立一支專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)的基層黨建工作隊(duì)伍。首先需要優(yōu)化基層黨建工作隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大對(duì)先進(jìn)基層黨建工作人員的招聘力度，尤其是需要招聘一些年輕的，有創(chuàng)新思維，有較高思想政治素質(zhì)和工作技能的人員，為企業(yè)基層黨建工作注入新的力量，提高基層黨建工作人員的整體素質(zhì)。其次是需要加大對(duì)基層黨建工作人員的教育培訓(xùn)，一方面是需要不斷提高基層黨建工作人員的思想政治素質(zhì)，向他們灌輸先進(jìn)的黨的政策方針，提高工作人員的思想政治素質(zhì)，使他們樹(shù)立正確的思想政治觀念。另一方面是需要不斷提高工作人員的工作技能，充分挖掘每個(gè)工作人員的優(yōu)勢(shì)，從而不斷提高工作人員的工作能力，為油田企業(yè)基層黨建工作的順利開(kāi)展提供有力的保障。

（二）建立科學(xué)完善的基層黨建工作制度

油田企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況以及企業(yè)黨建工作的需求，建立科學(xué)完善的基層黨建工作制度，對(duì)企業(yè)黨建工作的工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)記錄，使每個(gè)工作人員在工作的過(guò)程中都可以有法可依，有度可循，保持基層黨建工作的規(guī)范性。

（三）充分調(diào)動(dòng)基層黨建工作人員的工作積極性

油田企業(yè)基層黨建工作存在工作任務(wù)大、內(nèi)容繁瑣、工作程序復(fù)雜的問(wèn)題，工作人員在長(zhǎng)時(shí)間的壓力下，難免會(huì)產(chǎn)生消極心理，影響其工作效率，因此對(duì)工作人員給予精神鼓勵(lì)，提高其工作積極性是十分重要的。企業(yè)應(yīng)該針對(duì)工作人員制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于那些工作態(tài)度積極、工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的工作人員，給予物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，一方面可以鼓勵(lì)他們更好為企業(yè)努力奮斗，另一方面也可以充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)基層黨建工作人員開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，使他們能夠放松心情，緩解壓力。除此之外，企業(yè)還可以加大對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，在基層黨建工作學(xué)習(xí)和工作中加大對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，從而不斷工作人員的學(xué)習(xí)積極性和工作效率。

（四）對(duì)黨員干部的權(quán)利進(jìn)行規(guī)范

油田企業(yè)基層黨建工作中，工作人員在實(shí)際的工作中很容易出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，對(duì)于這一問(wèn)題，油田企業(yè)一方面需要加大對(duì)黨建工作干部的思想培訓(xùn)，從思想源頭方面杜絕貪污腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)。其次基層黨建工作人員應(yīng)該對(duì)自己的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確，堅(jiān)決不做自己權(quán)利以外的事情，加強(qiáng)對(duì)自身的控制。最后，企業(yè)應(yīng)該建立專(zhuān)門(mén)的基層黨建工作監(jiān)督部門(mén)，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行監(jiān)督，保證基層黨建工作的順利進(jìn)行。

總 結(jié)：

綜上所述油田企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，基層黨建工作是十分重要的。現(xiàn)階段油田企業(yè)基層黨建工作中存在很多問(wèn)題，不利于企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)基層黨建工作的重視，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作人員的教育培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，從而提高基層黨建工作人員的工作效率。企業(yè)還可以通過(guò)建立科學(xué)完善的基層黨建工作制度的措施，來(lái)對(duì)工作人員的行為舉止進(jìn)行規(guī)范，保證各項(xiàng)基層黨建工作措施的有效落實(shí)。對(duì)于基層黨建工作人員而言，不僅需要提高自設(shè)的思想道德素質(zhì)和政治素養(yǎng)，同時(shí)還需要不斷提高自身的工作能力，將員工的利益放在第一位，堅(jiān)持以人為本的工作原則，從而促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的順利進(jìn)行，充分發(fā)揮基層黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

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