給同事們帶什么禮物好？

天意

進入9月，銀行家們都已結(jié)束休假，回到了辦公室。但是，跟休假有關(guān)的話題還沒結(jié)束，除了大家在茶水間里寒暄時互相“打探”別人休假時都做了些什么，還有另一個銀行家們暗自較勁的“戰(zhàn)場”，那就是給同事們帶了什么樣的禮物。

在英國的職場上，也不知道從什么時候開始，職場上形成了個習慣，即休假的人要從休假地給辦公室同事們帶回些小禮物。禮物不必貴重，但最好是當?shù)靥禺a(chǎn)，并且要考慮到同事人數(shù)，至少讓大多數(shù)人都能分到一份。這一點適用于所有職場人，與職業(yè)無關(guān)，因此銀行家們雖然比普通上班族更為財大氣粗，但在買禮物這事上，多數(shù)人的開銷和一般人無異，除非……當然了……你是總監(jiān)以上級別的大boss。

鑒于多數(shù)倫敦人暑期休假時也就在歐洲轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至不出英國，銀行家也不例外，因此這些年來我們在金融城內(nèi)看到最多的禮物不外乎就是以下這些：英國湖區(qū)自產(chǎn)的姜餅或多塞郡餅干、葡萄牙餡餅、保加利亞餅干、西班牙甜點杜隆、維也納威化餅、比利時楓糖松餅、希臘巧克力，等等（排名不分先后）。

也許你已經(jīng)看出來了，這些禮物有個共同點：全是吃的。其實，這也已成為多年來英國職場上給同事們帶禮物的默認選項。首先，現(xiàn)代寫字樓辦公室?guī)缀醵际谴箝_間，人多眼雜，所以禮物必須是能夠讓大家分享的，這一點上，食物有先天優(yōu)勢，哪怕是個蛋糕，也可以你一勺我一叉地瓜分；其次，食物成本相對不高，就算是金融城里收入水平在平均線以下的初級員工，也都能輕松負擔，既能照顧到人情，又不會過于破費。

即便如此，并非每個人都能從心底理解這種給同事帶禮物的做法。畢竟林子大了，什么鳥兒都有。有人就曾經(jīng)在網(wǎng)上討論區(qū)里提出過疑義：我們從休假地給同事們帶禮物，究竟為了什么？是為了對那些假期仍然堅守崗位、讓我們可以放心休假的同事表達感謝呢，還是想借此機會秀一下我們自己的品位，還是只想顯擺一下我們在度假地享受的種種異國情調(diào)？

有的銀行家還察覺到了另一種更微妙的心理。雖說8月份是傳統(tǒng)休假期，但銀行畢竟不能關(guān)門歇業(yè)，有人休假，就得有人留守干活。那么問題來了，誰休假？誰留守？誰說了算？是不是能去休假的就高人一等，休不了假的就是辦公室斗爭的犧牲品、食物鏈底層的小蝦米？這些涉及到辦公室政治的問題，反映到休假上，就變成了一種8月休假的勝利者心態(tài)，“勝利者”一邊休假一邊得瑟的同時，順手給“失敗者”（loser）買些小吃點心（更不要說有的還是在登機前在機場的免稅店里匆匆買的）安撫一下，也就順理成章了。

也有極個別例外的。幾年前，金融城里有位高管去法國休假，回倫敦時竟然搬了一整箱高檔葡萄酒回來，團隊成員每人一瓶，頓時在金融城里傳為美談。但最初的震動過去之后，有人就不淡定了，主要是那些和這位高管平級甚至級別更高的大boss。這些人多數(shù)時候也和別人一樣，買點休假地特產(chǎn)小吃就把同事們打發(fā)了，現(xiàn)在突然冒出來一位給大家買美酒的，無形中給了其他人不小的壓力。以后大家會不會覺得買點小吃就拿不出手了呢？是不是也得給同事們買法國美酒，甚至檔次更高的禮物了呢？要知道，金融城是個一切向錢看的地方，攀比心態(tài)十分嚴重，對高管們尤甚。有錢就有面子，有錢還大把甩出來，收買人心，不是更有面子么？