大數(shù)據(jù)背景下推進(jìn)政府統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)也取得了相應(yīng)的進(jìn)步，改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式。政府的統(tǒng)計(jì)部門直接與數(shù)據(jù)進(jìn)行接觸，其統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該通過對(duì)數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用改變傳統(tǒng)的思維方式，更改傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式。面對(duì)大量的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)部門很難避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)，那么怎樣才能在大數(shù)據(jù)背景下推進(jìn)政府統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，成為當(dāng)下統(tǒng)計(jì)工作的一大難題。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);政府;統(tǒng)計(jì)工作;建議

統(tǒng)計(jì)工作，是政府進(jìn)行數(shù)據(jù)核算的主要環(huán)節(jié)，是政府順利運(yùn)行必不可少的環(huán)節(jié)?？茖W(xué)合理的統(tǒng)計(jì)工作，是保障政府順利運(yùn)行的前提。因此，需要統(tǒng)計(jì)部門認(rèn)真的做好統(tǒng)計(jì)工作，避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)，還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督、管理，以此保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。

一、提高認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)

根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)來看，為了能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要政府部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作形成正確的認(rèn)識(shí)，清楚的了解統(tǒng)計(jì)工作處于什么位置。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，統(tǒng)計(jì)工作要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的研究，并且能夠及時(shí)的為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的數(shù)據(jù)以及資料，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)的預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)更好地把握經(jīng)濟(jì)等相關(guān)形勢(shì)提供理論依據(jù)，讓其能夠形成正確的決策。統(tǒng)計(jì)工作人員要對(duì)形勢(shì)局面進(jìn)行深入的分析，應(yīng)該將其涉及到的各個(gè)方面都能夠分析透徹，時(shí)刻注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，清楚了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。對(duì)于出現(xiàn)的問題，統(tǒng)計(jì)工作人員要條理清晰的將問題說清，讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)清楚的明白問題出現(xiàn)的原因，而且要制定明確的統(tǒng)計(jì)計(jì)劃，給領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值并且可靠的信息。在統(tǒng)計(jì)過程中，要遵循實(shí)事求是的原則，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以此推進(jìn)政府工作的快速發(fā)展。

二、搞好培訓(xùn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

在新形勢(shì)的背景下政府統(tǒng)計(jì)工作人員人才相對(duì)短缺，政府相關(guān)單位應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人才的培養(yǎng)，提高統(tǒng)計(jì)工作者的專業(yè)素養(yǎng)，使其順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。面對(duì)大量的數(shù)據(jù)分析，基層政府統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)并不是很高，為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠真實(shí)、正確、有效，就需要政府加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培養(yǎng)，建立一支優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。除此之外，還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)工作人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化他們的工作作風(fēng)，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)正派的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

三、開拓創(chuàng)新，努力提升統(tǒng)計(jì)工作水平

統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞑块T，需要統(tǒng)計(jì)工作人員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平。面對(duì)大量的數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式已經(jīng)無法滿足工作的需求，在傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)中會(huì)出現(xiàn)很多細(xì)微之處的問題，工作人員很難察覺到。為了提高統(tǒng)計(jì)工作的水平，就必須改變傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式，應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)在社會(huì)是信息化的社會(huì)，在統(tǒng)計(jì)工作中就應(yīng)該利用這一特點(diǎn)，將統(tǒng)計(jì)工作與信息技術(shù)緊密聯(lián)系起來，這樣能夠通過網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，工作人員可以掌握第一手信息，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)材料的時(shí)效性，這樣可以大大節(jié)省統(tǒng)計(jì)的時(shí)間，而且利用網(wǎng)絡(luò)改變了紙質(zhì)版的統(tǒng)計(jì)工作，在很大程度上節(jié)約了成本，還能夠增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作的水平。

四、建立監(jiān)督機(jī)制，保障統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量

政府部門應(yīng)該建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的監(jiān)督管理，加強(qiáng)績(jī)效考核的科學(xué)性和公平性，監(jiān)督部門及時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作情況進(jìn)行記錄評(píng)定，使工作人員的付出與支出成正比，在分發(fā)工資時(shí)能夠具體的展示工作人員的工作情況，以此為依據(jù)激勵(lì)員工的工作積極性，促進(jìn)政府工作的順利發(fā)展，激發(fā)工作人員的工作潛能。完善激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)行，采用多種形式的激勵(lì)手段，根據(jù)員工的工作狀態(tài)和生活情況進(jìn)行精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，營(yíng)造一種溫暖的工作氛圍，從而激發(fā)員工的工作熱情，為政府事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視政府統(tǒng)計(jì)工作，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的管理，根據(jù)工作任務(wù)，建立相關(guān)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，督促統(tǒng)計(jì)工作人員的工作，使管理工作落實(shí)到個(gè)人，對(duì)工作人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，保障統(tǒng)計(jì)工作有法可依，規(guī)范運(yùn)行。對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，絕大多數(shù)的企業(yè)和單位的工作質(zhì)量都是建立在業(yè)績(jī)考核的基礎(chǔ)上，因此，為了促進(jìn)工作人員的工作質(zhì)量和工作效率，企業(yè)和單位要制定有效地政策確?？?jī)效考核的公平合理，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，提高工作人員的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，制定相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)工作人員出現(xiàn)不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真的現(xiàn)象給予相應(yīng)的懲罰。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求越來越高，關(guān)系著政府工作順利發(fā)展。因此，政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行嚴(yán)格有效的監(jiān)督，完善統(tǒng)計(jì)工作的管理制度，在信息化的背景下改變傳統(tǒng)的工作方式，在新方式下提高工作人員的工作效率以及工作質(zhì)量，增強(qiáng)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，定期為他們組織培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作者的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，建立一支一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)正派的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。以保證政府統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，為政府提供有效的資料。

參考文獻(xiàn)：

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[2]做好統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)[J]. 李香山.? 統(tǒng)計(jì)與咨詢. 2001（05）.

作者簡(jiǎn)介：

殷守常（1980-），性別 ：男，學(xué)歷：本科，籍貫 ：河南清豐，職稱：統(tǒng)計(jì)師。