●下班以后你在干啥？最近，“副業(yè)剛需”成了流行詞，有網(wǎng)友感嘆，搞副業(yè)已經(jīng)是30歲后成年人該有的自覺(jué)，無(wú)論做什么工作，都要有自己的“B計(jì)劃”。白天跟你在辦公室里面對(duì)面或背靠背的同事，夜里可能搖身一變，成為網(wǎng)店的店小二、兼課的老師、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)……“副業(yè)剛需”是真的“剛需”嗎？

利用碎片時(shí)間實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值——之所以選擇副業(yè)，增加收入無(wú)疑是最直接的驅(qū)動(dòng)力。隨著生活成本逐漸增加，很多年輕人的薪資開(kāi)始捉襟見(jiàn)肘。因此，在工作之余，尋找一份合適的副業(yè)，成了一些年輕人的選擇，甚至是所謂的“剛需”。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)出現(xiàn)，人們可以利用碎片時(shí)間實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值的二次發(fā)揮，本無(wú)可厚非。

正視年輕人的真正訴求——需要弄清楚的是，“副業(yè)剛需”背后年輕人的真正訴求，其實(shí)是追求美好生活。這提醒我們，需要對(duì)年輕人的生存現(xiàn)狀予以更多理解、包容，為他們創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)和現(xiàn)實(shí)保障。雇主們也應(yīng)該思考，如果員工都把“副業(yè)”當(dāng)作“剛需”，是不是也要重新審視自己的崗位敬業(yè)管理和收入分配制度。

副業(yè)可以有，但要理性權(quán)衡——一般來(lái)說(shuō)，主業(yè)提供“穩(wěn)定”和“保障”，就要求人們付出精力和成本，做好本職工作。如果陷入盲目跟風(fēng)的誤區(qū)，難以兼顧，不但做不好副業(yè)還影響到主業(yè)甚至因此丟掉工作，未免得不償失。? （綜合《中國(guó)青年報(bào)》《廣州日?qǐng)?bào)》等）