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      新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作研究

      2019-09-10 00:43:34王虎城
      關(guān)鍵詞:黨建工作新形勢(shì)事業(yè)單位

      王虎城

      摘 ?要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,社會(huì)形勢(shì)也在發(fā)生著翻天覆地的變化。新的形勢(shì)下,相關(guān)事業(yè)單位如何才能不忘初心,堅(jiān)決履行為人民服務(wù)的使命?黨建工作順利開(kāi)展也許能夠?yàn)榇颂峁┱_答案。通過(guò)開(kāi)展黨建工作,基層事業(yè)單位能夠積極向黨的思想意識(shí)形態(tài)靠攏,保持思想活力的先進(jìn)性。在新的時(shí)代下,只有事業(yè)單位的發(fā)展穩(wěn)定運(yùn)行,人民群眾的基礎(chǔ)生活才有政策保障,社會(huì)發(fā)展才有推動(dòng)力。

      關(guān)鍵詞:新形勢(shì);事業(yè)單位;黨建工作

      引言:

      毫無(wú)疑問(wèn),中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)思想在全世界上都具有先進(jìn)性,是事業(yè)單位開(kāi)展相關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。在實(shí)際工作中,事業(yè)單位的工作宗旨是為人民服務(wù),工作目標(biāo)是為人民謀幸福。基于這一原則,事業(yè)單位更要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化,積極貫徹落實(shí)黨建工作,積極投入到對(duì)黨建工作的創(chuàng)新與完善中,與人民群眾為伍,發(fā)揮黨的模范引領(lǐng)作用。

      一、事業(yè)單位黨建工作的重要意義

      (一)使事業(yè)單位葆有先進(jìn)性

      上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,下至基層事業(yè)單位的一名普通黨員,既然身為一名黨員,那么他們就始終不能忘卻為人民群眾謀福祉的責(zé)任與使命。這對(duì)基層事業(yè)單位的人員來(lái)說(shuō),也許是沉重的擔(dān)子,但也是其乃至整個(gè)事業(yè)單位的先進(jìn)性之所在。因此,事業(yè)單位要發(fā)展、要進(jìn)步、要適應(yīng)時(shí)代變化,就必須使單位的思想意識(shí)形態(tài)始終保有先進(jìn)性,使單位內(nèi)的每一名成員始終保持干勁,為黨組織的建設(shè)貢獻(xiàn)全部力量。事業(yè)單位之所以成立,是因?yàn)槿藗冃枰粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心,需要正確的思想引領(lǐng)。因此,無(wú)論形勢(shì)怎樣變化,事業(yè)單位都應(yīng)該堅(jiān)持開(kāi)展黨建工作,始終保持自己思想意識(shí)形態(tài)的先進(jìn)性,保證自己有資格成為人民的帶頭人。

      (二)有助于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

      近些年來(lái),我國(guó)的防腐倡廉工作取得了歷史性的突破,這其中既有人民群眾的積極響應(yīng),也有黨建工作發(fā)揮的對(duì)于黨員思想引領(lǐng)所發(fā)揮的作用。因此,在某種意義上來(lái)講,事業(yè)單位黨建工作的開(kāi)展也應(yīng)該秉持公開(kāi)透明的原則,讓群眾了解黨建工作的實(shí)時(shí)開(kāi)展?fàn)顩r,讓人民和單位能積極投入到黨風(fēng)黨政建設(shè)中。

      二、事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)存問(wèn)題

      (一)黨建模式單一

      一直以來(lái),事業(yè)單位在開(kāi)展相關(guān)黨建工作的過(guò)程中始終堅(jiān)持傳統(tǒng)的會(huì)議形式,將黨的先進(jìn)思想直接以語(yǔ)言或文件的形式傳達(dá)給黨員,內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一,黨員的學(xué)習(xí)積極性很難被調(diào)動(dòng)起來(lái)。一些事業(yè)單位要么很少舉辦黨建工作,要么就像是像例行公事一樣開(kāi)展黨建工作,每次走形式地宣講相同的或固定的空話,黨建工作沒(méi)有從本質(zhì)上調(diào)動(dòng)黨員的思想熱情,不利于黨建工作的深層次展開(kāi)。

      (二)黨政工作安排不合理

      黨建工作對(duì)于黨員的思想引領(lǐng)意義重大,是保證黨的長(zhǎng)期發(fā)展的根本保障。但是,在很多事業(yè)單位中,領(lǐng)導(dǎo)人員并沒(méi)有對(duì)這項(xiàng)工作制定科學(xué)的安排。在具體落實(shí)黨建工作的過(guò)程中,部分黨員要承擔(dān)絕大部分的職責(zé),身兼數(shù)職,處理大量的黨建工作事務(wù),而部分黨員卻絲毫沒(méi)有參與感,他們也許只是在黨建工作會(huì)議上出席,無(wú)法真正在黨建工作中獲益。

      三、事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)化策略

      (一)融入信息化因素

      在新的社會(huì)形勢(shì)下,黨建工作的發(fā)展應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)今,人們已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代,黨建工作若想與時(shí)代的發(fā)展不脫節(jié),就必須實(shí)現(xiàn)信息化和科技化。在基層事業(yè)單位的日常工作中,數(shù)字技術(shù)、信息技術(shù)等已經(jīng)普及到各個(gè)領(lǐng)域,而黨建工作的建設(shè)也必須向信息化靠攏。首先,黨建工作應(yīng)該是面向事業(yè)單位黨員開(kāi)展的,但也應(yīng)該將這些工作內(nèi)容傳達(dá)給普通的人民群眾。因此,事業(yè)單位可以創(chuàng)建專屬的黨建工作信息平臺(tái),在這些平臺(tái)上發(fā)布黨的最新思想政策、發(fā)布優(yōu)秀黨員的事跡信息,讓黨建工作可以隨時(shí)隨地的開(kāi)展。其次,事業(yè)單位應(yīng)該培養(yǎng)一批信息化黨政工作建設(shè)人才,畢竟思想的傳播也需要技術(shù)的推動(dòng),只有事業(yè)單位的信息化建設(shè)工作真正到位,黨建工作的信息化才有可能實(shí)現(xiàn),黨員的現(xiàn)代化才能真正落實(shí)。最后,事業(yè)單位應(yīng)該建立自己的黨建工作信息化平臺(tái),并借此來(lái)實(shí)時(shí)監(jiān)控黨員的思想學(xué)習(xí)工作,并建立嚴(yán)格的考核制度,督促黨員積極的去學(xué)習(xí)黨的優(yōu)秀思想理念,完善自身的思想覺(jué)悟。

      (二)緊密聯(lián)系群眾

      黨員的本質(zhì)職責(zé)是為人民服務(wù),黨的優(yōu)秀思想的出發(fā)點(diǎn)也是人民。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以具有先進(jìn)性,是因?yàn)槠涫冀K與人民同在,因此,開(kāi)展黨建工作必須要與人民群眾聯(lián)系起來(lái),始終圍繞人民群眾的社會(huì)保障來(lái)升華黨的思想,落實(shí)黨建工作。具體來(lái)說(shuō),在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中,必須立足于為人民服務(wù),立足于為人民的幸福助力。不管時(shí)代怎樣變化,黨的初衷始終如一。

      (三)落實(shí)思想教育

      事業(yè)單位的黨員應(yīng)該立足于基層服務(wù),為此,其思想覺(jué)悟必須具有相當(dāng)高的水準(zhǔn)。具體來(lái)說(shuō),基層事業(yè)單位應(yīng)該定期開(kāi)展思想教育座談,向黨員普及黨的思想理念,鼓勵(lì)黨員大膽闡述自己對(duì)黨的思想的領(lǐng)悟情況,鼓勵(lì)每一名黨員參與到黨建工作的發(fā)展完善中。

      四、結(jié)束語(yǔ)

      綜上所述,在新的歷史形勢(shì)下,黨的先進(jìn)思想內(nèi)涵始終不會(huì)褪色。但是,黨建工作的開(kāi)展只有在新形勢(shì)下與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)、始終不脫離人民群眾、深化黨員的思想教育建設(shè),才能在時(shí)代的發(fā)展中葆有生命力,才能真正發(fā)揮作用。

      參考文獻(xiàn)

      [1] ?吳彥波.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位黨建工作的思路探索[J].黨史博采(下),2019(06):36-37.

      [2] ?白烴.試論事業(yè)單位黨建工作困境及有效應(yīng)對(duì)措施[J].世紀(jì)橋,2019(06):41-42.

      [3] ?郭美辰.淺談新形勢(shì)下事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新的探索與實(shí)踐[J].中國(guó)校外教育,2015(17):11+83.

      [4] ?夏茂子.淺議加強(qiáng)并改進(jìn)事業(yè)單位黨建工作的新途徑[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015(05):52-53.

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