家教家風(fēng)在企業(yè)發(fā)展中潤(rùn)物無(wú)聲

雍明月

很多時(shí)候，當(dāng)我們偶然談及“家風(fēng)”這個(gè)詞，腦海中浮現(xiàn)地便是一些名門望族、書香門第，他們的家族傳奇故事流傳至今、令人欽佩，比如說(shuō)被譽(yù)為“國(guó)之重器”的一代名臣曾國(guó)藩，他曾經(jīng)為子孫后代撰寫了《曾國(guó)藩家書》，還有我們耳熟能詳?shù)摹额伿霞矣?xùn)》，這些都是家教家風(fēng)優(yōu)良的家族在歲月更迭里總結(jié)出來(lái)的思想精髓和生活態(tài)度?？v觀歷史的洪流，我們可以看到優(yōu)良家教、淳樸家風(fēng)對(duì)我們的家庭、社會(huì)乃至整個(gè)國(guó)家和民族，都有卓越的貢獻(xiàn)。

建設(shè)和諧家庭，維護(hù)和諧社會(huì)

家庭賦予我們每個(gè)人生命，貫穿我們的一生。環(huán)顧生活，我們可以發(fā)現(xiàn)衣食住行、喜怒哀樂(lè)都離不開我們的家庭，溫暖的家庭給予離家的兒女們太多情感牽掛和精神寄托。我們每個(gè)人都有家庭，家庭作為社會(huì)中最小的單位組織，不僅是社會(huì)發(fā)展道路上的基石，更是促進(jìn)社會(huì)安定中不可小覷的一份子。我們國(guó)家有著獨(dú)特的社會(huì)結(jié)構(gòu)，擁有最傳統(tǒng)悠久的文化歷史。中華民族自古以來(lái)就是泱泱大國(guó)、禮儀之邦，我們的人民具有群居意識(shí)，注重集體力量在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中扮演的角色。

1.和諧家庭有助于緩解社會(huì)矛盾

社會(huì)由成千上萬(wàn)個(gè)家庭組成，俗話說(shuō)家和萬(wàn)事興，一個(gè)家庭如果處在和諧的氛圍中，每個(gè)家庭成員一定會(huì)擁有強(qiáng)烈的幸福感，形成的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也是健康的。個(gè)人的健康思想對(duì)于社會(huì)發(fā)展是極大地促進(jìn)。據(jù)中國(guó)青少年犯罪研究會(huì)的統(tǒng)計(jì)資料顯示，全國(guó)刑事犯罪中青少年犯罪總數(shù)已經(jīng)占到70%，其中家庭不和諧、家庭不幸福是導(dǎo)致青少年走上犯罪道路的重要原因之一。如果家庭中每一個(gè)成員都能夠積極進(jìn)取、樂(lè)觀正氣，在工作和生活中將正能量帶給身邊的每個(gè)人，我們的社會(huì)發(fā)展道路將會(huì)距離文明更近一步，逐漸會(huì)避免許多社會(huì)矛盾的激化。

在我們的日常生活中，其實(shí)有很多矛盾的源頭都是由家庭因素造成的，關(guān)于留守兒童、留守老人等社會(huì)問(wèn)題日益被人們所關(guān)注，還有在生產(chǎn)中不幸患病的塵肺農(nóng)民工，他們都不應(yīng)該被社會(huì)遺忘，他們的家庭建設(shè)應(yīng)該引發(fā)全社會(huì)的共同關(guān)注。有句話說(shuō)得好，我們不能因?yàn)檎麄€(gè)國(guó)家在奮進(jìn)奔跑，就遺忘了那些落后的人。關(guān)注弱勢(shì)群體和有困難的家庭，一直以來(lái)都是我們國(guó)家、我們黨最牽掛的工作，社會(huì)的進(jìn)步離不開對(duì)這些家庭的關(guān)注和幫扶。

2.和諧的家庭提升社會(huì)生產(chǎn)力

社會(huì)的發(fā)展離不開人力資源的進(jìn)步，我們企業(yè)的生產(chǎn)力的提高更離不開員工綜合素質(zhì)的提升。有了家庭這個(gè)強(qiáng)大的支撐力量，我們的員工在工作上更加有勁頭，對(duì)美好的愿望更有盼頭。就像是蝴蝶效應(yīng)一樣，一個(gè)家庭的溫暖和諧，似乎看起來(lái)很平凡，卻在不經(jīng)意間改變了一個(gè)企業(yè)的文化環(huán)境，讓企業(yè)的氛圍更加溫馨團(tuán)結(jié)。和諧家庭猶如沐浴春風(fēng)，于無(wú)聲處滋潤(rùn)員工們的心田。

員工的家庭和諧，其在工作的時(shí)候才會(huì)沒(méi)有后顧之憂，能夠努力沉著地研究生產(chǎn)，提高科技創(chuàng)新意識(shí)。在工作之余，員工們才會(huì)有充裕的時(shí)間來(lái)思考工作中的欠缺和不足，努力修正自己，樹立正確向上的努力目標(biāo)并為之奮斗，這種奮斗的力量和決心，很快就會(huì)被轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀，更為我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

良好的家庭教育重塑企業(yè)改革的精彩

1.家庭是孩子的第一所學(xué)校

俗話說(shuō)，父母是孩子們最早的老師，家庭也是孩子們的第一所學(xué)校。每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)都離不開家教的傾注，只靠傳統(tǒng)意義上的課堂教育是不能使孩子全面發(fā)展的。家教對(duì)孩子的道德價(jià)值觀念、行為禮儀等方面有著至關(guān)重要的引導(dǎo)作用。簡(jiǎn)單地說(shuō)，家教決定個(gè)人素養(yǎng)。

上世紀(jì)80年代，農(nóng)村推行生產(chǎn)承包制，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力得到釋放，包工頭招攬農(nóng)民工到最臟、最累、最辛苦的建筑工地的干活，這些農(nóng)民工敢拼肯學(xué)肯干，為當(dāng)時(shí)我們國(guó)家的發(fā)展添磚加瓦，與此同時(shí)農(nóng)民工的家庭生活條件也得到了極大改善。然而，因?yàn)樗麄冎杏械娜诉^(guò)早地進(jìn)入社會(huì)，缺失了基礎(chǔ)的國(guó)民教育和家庭教育，很大一部分人雖然在經(jīng)濟(jì)上富裕起來(lái)，但精神上卻依然匱乏，沒(méi)有肩負(fù)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任。長(zhǎng)此以往，社會(huì)上很多人給工程的施工人員貼上了許多負(fù)面標(biāo)簽，其中不乏令人難堪的“吃喝嫖賭抽”等。

2.良好家風(fēng)是企業(yè)發(fā)展中的“風(fēng)向標(biāo)”

良好的家教家風(fēng)理應(yīng)是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，就像是一面光輝的旗幟，引導(dǎo)著企業(yè)中每個(gè)人的進(jìn)步與發(fā)展。俗話說(shuō)得好，“近朱者赤，近墨者黑”，企業(yè)雖然是工作單位，更像是我們每個(gè)人賴以生存的“大家庭”，企業(yè)風(fēng)氣的好壞直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展走向。企業(yè)的風(fēng)氣好，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，“言必行，行必果”，就會(huì)給員工樹立起良好的學(xué)習(xí)榜樣，一派祥和的風(fēng)氣便在企業(yè)悄然形成，優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣就像凝聚人心的“粘合劑”，將企業(yè)員工的心牢牢地拴在一起。心不齊，事難成，企業(yè)營(yíng)造出良好的風(fēng)氣，才能讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)在“公正、公平、公開”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，最大程度地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，挖掘出員工們的最大潛能，為企業(yè)發(fā)展中人力資源的建設(shè)鋪平道路、夯實(shí)基礎(chǔ)。

我們的偉大領(lǐng)袖毛澤東主席，他的家教家風(fēng)一直廣為流傳過(guò)，一句“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰”的深刻家訓(xùn)一直影響著他的后人乃至全黨全國(guó)，毛主席對(duì)家教的推崇無(wú)不體現(xiàn)出家風(fēng)對(duì)一個(gè)人、對(duì)社會(huì)的成長(zhǎng)都是至關(guān)重要的。一個(gè)人的家風(fēng)和作風(fēng)，互為表里，一個(gè)人家風(fēng)正，他的作風(fēng)就會(huì)正派;一個(gè)人家風(fēng)不正，就如同迷失前進(jìn)方向的羔羊，只能任人宰割。毛澤東主席的家風(fēng)家訓(xùn)應(yīng)當(dāng)成為了廣大企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中防腐拒變的警鐘，企業(yè)要想保持清正廉潔，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的自制力提升都離不開對(duì)優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)的學(xué)習(xí)和借鑒。

3.企業(yè)長(zhǎng)久興旺離不開優(yōu)良家風(fēng)

優(yōu)良的家風(fēng)在重塑人生的道路上發(fā)揮著不可小覷的作用。我們耳熟能詳?shù)摹案徊贿^(guò)三代”等，都是家風(fēng)不嚴(yán)的慘痛教訓(xùn)。足以見得，無(wú)論是一個(gè)家庭，還是一個(gè)企業(yè)，在其漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程中始終離不開優(yōu)良風(fēng)氣的常駐心中。生活在優(yōu)秀的家風(fēng)氛圍里，子女們歷經(jīng)耳濡目染的良好熏陶，會(huì)逐步形成優(yōu)秀的做人原則，這些有益的習(xí)慣將能使人一生受益，一個(gè)家庭擁有優(yōu)秀的家庭教育，那么，其家業(yè)必然會(huì)隨時(shí)間發(fā)展經(jīng)久不息、人丁興旺。

家風(fēng)如此，企業(yè)的風(fēng)氣亦是如此。當(dāng)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理應(yīng)當(dāng)是面向國(guó)際的現(xiàn)代化之路，要求的是高品質(zhì)的經(jīng)營(yíng)與管理模式，對(duì)人力資源的建設(shè)更是十分重視。在企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)過(guò)程中，也是員工獲得自我提升的一個(gè)進(jìn)步階梯，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)和員工是相輔相成、相得益彰的，沒(méi)有一個(gè)員工可以脫離企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，也沒(méi)有一個(gè)企業(yè)可以不在意員工的進(jìn)步而謀求更大發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程也是企業(yè)“家風(fēng)”的建設(shè)過(guò)程，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步，是當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的重中之重。在企業(yè)制度完善建設(shè)的方面，規(guī)章制度就是企業(yè)的“家規(guī)”。家規(guī)一旦被確立，就會(huì)持久地督促員工們對(duì)自己的工作心懷敬畏、刻苦勤勉，避免工作中的疏漏和錯(cuò)誤，提高個(gè)人工作效率，在企業(yè)與個(gè)人關(guān)系沖突時(shí)換位思考，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。