文必見“創(chuàng)新”、言必稱“創(chuàng)新”、行必舉“創(chuàng)新”……不少基層干部反映，現(xiàn)在一些上級部門好“創(chuàng)新”，各類“創(chuàng)新”政策和做法一個接一個甩下來，然而大多是有名無實的“新概念跑車”，不僅跑不了基層的“路”，還給基層平添不少負擔。

“區(qū)里要打造特色黨建品牌，什么‘紅色聯(lián)盟工作法’‘12345工作法’，一套一套的?！睎|部某省基層干部說，上級部門熱衷于搞一些新提法、新政策，實際工作內容和方式并沒有什么改變或創(chuàng)新，其實是包裝材料、玩概念。

一些“創(chuàng)新”還動輒冠以“工程”“項目”的名頭，耗費很大，收效甚微。近幾年，蘇北某縣為解決勞動力技能缺乏等問題，針對農(nóng)村地區(qū)18至55周歲勞動力推行“四全工程”，開展全員普查、全員登記、全員培訓、全員轉化工作。該縣基層干部反映，這個年齡段的農(nóng)村勞動力大多在外面打工，即使人員統(tǒng)計上去了，也少有人愿意參加培訓。這樣的培訓，主辦方說得歡，培訓對象聽不懂。上級要求確保培訓人數(shù)，基層只好花錢找人湊數(shù)。

基層干部說，“創(chuàng)新”政策猶如“新概念跑車”，跑不了基層的“路”，大多“壽命”不長。2017年上半年，記者曾在南方某縣級市調研，市里剛出臺一項“創(chuàng)新”政策，相關內容幾乎全市的干部都能背下來?？僧?018年記者再去該市調研時，當?shù)匾岩虼隧棥皠?chuàng)新”實在無法施行，換了新的政策。

記者調研發(fā)現(xiàn)，政策“新概念跑車”，讓基層感到厭倦，讓群眾感到可笑。有受訪基層干部直言，脫離實際的“新概念”政策頻頻出臺，一大原因在于上級部門閉門造車、調研不深?！案糁倮锵共虏。瑧{空幻想亂抓藥，該解決的突出問題不了解，不切合實際的政策壓著干。”一名干部說，基層本來就是“小馬拉大車”，還得應付一些不知所謂的“創(chuàng)新”，真的感到心累。

部分基層干部反映，現(xiàn)在不少政策“創(chuàng)新”是政績沖動所致。一些領導干部政績觀走偏，認為老老實實干工作顯不出本事，得不到重視，總希望玩一些花活兒，整出點動靜，這樣對外有說頭，對上好匯報。

（摘自《半月談》2019年第14期）