企業(yè)疏于降溫被判賠償

宋某經(jīng)人介紹到一家金屬制品廠工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，企業(yè)也沒有為宋某繳納工傷保險。盛夏七月的一天下午，宋某在車間作業(yè)時出現(xiàn)頭暈后，站立不穩(wěn)、意識不清、昏迷倒地。工友立即將他送到醫(yī)院救治，經(jīng)搶救無效后于當(dāng)天死亡。宋某親屬經(jīng)過勞動關(guān)系確認、工傷認定等程序，終于在一年后拿到生效的《工傷認定書》，但金屬制品廠除了補償兩萬元以外，拒絕再支付工傷賠償款，宋某親屬于是將金屬制品廠起訴到江蘇省太倉市人民法院。

?法院審理后認為，宋某已被依法認定為工傷，其親屬有權(quán)按《工傷保險條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。由于金屬制品廠未為宋某參加工傷保險，所以該廠應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。經(jīng)核算，法院判令該企業(yè)賠償死者親屬共計70余萬元。

?法官庭后表示，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，在生產(chǎn)現(xiàn)場采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫等措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。本案就是因為用人單位沒有足夠的意識為勞動者提供防暑降溫等防護設(shè)施，最終導(dǎo)致悲劇的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)警醒。