張帥

摘要：新形勢下，煤炭企業(yè)積極開展黨建工作。它關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部思想、組織和反腐敗的建設(shè)。隨著我國黨的十九大勝利召開，當(dāng)下應(yīng)當(dāng)重視提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的科學(xué)化水平，以便在遵循企業(yè)內(nèi)部發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，積極開展有效的黨建工作，進(jìn)而使得黨建工作中的各項(xiàng)方法及手段的科學(xué)性，能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)的發(fā)展提供新的推助力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨建工作;黨建意識(shí);

隨著社會(huì)形勢的不斷變化和發(fā)展，晉煤集團(tuán)煤炭企業(yè)也面臨著經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。因此，有必要加強(qiáng)黨的建設(shè)。然后運(yùn)用科學(xué)的黨建工作促進(jìn)煤炭企業(yè)的順利發(fā)展。加速產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，構(gòu)建起以燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)為主業(yè)，以煤炭、化工、電力為輔業(yè)的“一主三輔”產(chǎn)業(yè)體系。

一、煤炭企業(yè)提升黨建科學(xué)化水平的必要性

黨的十七屆四中全會(huì)提出全黨要努力開創(chuàng)新形勢下黨建工作的新局面，在黨建的方法上，提出要辦好黨建網(wǎng)站，推進(jìn)基層黨組織工作信息化，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，提高黨建工作效率。黨的十八大報(bào)告中提出了“提升黨建科學(xué)化水平”的要求。黨建信息化建設(shè)的主體不僅包含著黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，也包含著國有企業(yè)。煤炭企業(yè)作為關(guān)系國計(jì)民生的重要能源企業(yè)，在黨建信息化建設(shè)中更是義不容辭。 晉煤集團(tuán)始建于1958年，歷經(jīng)兩次改制，現(xiàn)為山西省國有資本投資運(yùn)營有限公司控股，國開金融、中國信達(dá)多元股東持股的特大型現(xiàn)代綜合能源企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)現(xiàn)有66個(gè)子公司、11個(gè)分公司和1個(gè)托管企業(yè)，主營燃?xì)狻⒚禾?、煤化工、電力、新興產(chǎn)業(yè)，是全國最大的煤層氣開發(fā)利用企業(yè)、優(yōu)質(zhì)無煙煤重要的生產(chǎn)基地、最大的煤化工企業(yè)集團(tuán)和最大的瓦斯發(fā)電企業(yè)，經(jīng)營范圍覆蓋全國19個(gè)省市自治區(qū)、72個(gè)市縣，在崗員工總數(shù)14萬余人。復(fù)雜的基層組織，眾多的黨員，對黨務(wù)工作的要求越來越高，對晉煤集團(tuán)黨委服務(wù)基層的能力有新的期盼，對黨務(wù)日常工作的效率有新的希望，對黨建考核的客觀性有新的要求。為適應(yīng)這些需求，晉煤集團(tuán)必須參與到黨建信息系統(tǒng)中，通過黨建信息系統(tǒng)建設(shè)提升黨建科學(xué)化水平。

二、新時(shí)期煤炭企業(yè)提升黨建科學(xué)化水平實(shí)踐探索

1.創(chuàng)新黨建工作管理方式。以改革創(chuàng)新的精神升級(jí)當(dāng)前煤炭企業(yè)的黨建管理工作，有助于使得黨建工作的開展更適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代化企業(yè)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到改革發(fā)展的嚴(yán)峻形勢以及背負(fù)的艱巨任務(wù)，繼而大力開展以企業(yè)內(nèi)部黨委為中心的黨建工作，本著抓好黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的發(fā)展目標(biāo)，將加強(qiáng)黨建工作與抓好安全生產(chǎn)作為當(dāng)前發(fā)展的重要工作，繼而在實(shí)際工作的開展過程中，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部黨建組織以及黨員的工作活力，進(jìn)而在發(fā)展企業(yè)的過程中不斷凸顯黨建工作的推動(dòng)作用。作為傳統(tǒng)行業(yè)的代表，企業(yè)正以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，按照國家和山西省能源革命、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革戰(zhàn)略方向，依托無煙煤、煤層氣兩種資源優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全面深化改革創(chuàng)新。積極與各方朋友攜手推進(jìn)燃?xì)庵鳂I(yè)做大做強(qiáng)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做精做優(yōu)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)做好做專，奮力開啟企業(yè)“燃?xì)鉃橹?、清潔高效，建設(shè)國際一流能源企業(yè)集團(tuán)”的“二次轉(zhuǎn)型”新局面。其次，企業(yè)的黨建工作管理評(píng)價(jià)體系還要承擔(dān)起制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)，以便黨建工作的開展具有計(jì)劃性的保障，以便企業(yè)根據(jù)黨建工作的計(jì)劃與工作中實(shí)際所起到的效果，不斷完善內(nèi)部黨建工作的體系與機(jī)制，使之成為黨建工作方式創(chuàng)新的重要參考，以保障企業(yè)的黨建工作具有實(shí)效性及合理性。

2.建設(shè)黨建工作人才隊(duì)伍。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，要深化企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大復(fù)合型人才引進(jìn)與培養(yǎng)的力度，以便逐漸積累一批具有高技能高素質(zhì)的企業(yè)干部職工人才隊(duì)伍，繼而為企業(yè)黨建工作的開展提供政治能力層面的保障。煤炭企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的高水平與高素質(zhì)影響著企業(yè)的黨建工作，提升黨建工作科學(xué)的水平也在于人才隊(duì)伍的完善，由此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對于政治思想過硬、工作中態(tài)度端正的人才栽培力度。例如，煤炭企業(yè)在日常工作中要不斷強(qiáng)化對于員工的培養(yǎng)工作，可以隨時(shí)隨地針對某項(xiàng)事件展開政治理論的教育，以便在企業(yè)內(nèi)部樹立學(xué)習(xí)黨政知識(shí)的良好氛圍，不斷提升內(nèi)部員工對于黨建工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)企業(yè)群眾的黨性修養(yǎng)。另外，還要提升企業(yè)內(nèi)部年輕黨員黨建工作的參與意識(shí)，使得每位黨員都能在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，繼而在工作中看重品行，積極起到表率的作用，繼而提升企業(yè)內(nèi)部年輕黨員的黨性素養(yǎng)，為黨建工作的開展提供人才層面的保障，以便經(jīng)常性為企業(yè)黨建工作注入新鮮力量，利于黨建工作的長久持續(xù)性發(fā)展。

3.提升黨建工作科學(xué)意識(shí)。推進(jìn)黨建工作有助于提升企業(yè)的發(fā)展及建設(shè)工作，以便逐步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，繼而為煤炭行業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。以此企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作看作企業(yè)發(fā)展過程中的核心性工作，以便從重難點(diǎn)入手推動(dòng)企業(yè)黨建工作的科學(xué)化，突破企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的瓶頸。煤炭企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)效益發(fā)展的全局，繼而完善黨建工作的體系建設(shè)工作，以便在把握好企業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，逐漸實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，在新時(shí)期下尋找到企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變的新思路。企業(yè)應(yīng)著重解決黨內(nèi)的“四個(gè)問題”，督促企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)常進(jìn)行自我反思。在工作中還要秉承互幫互助的民主團(tuán)結(jié)心態(tài)，以便推進(jìn)內(nèi)部黨建工作管理組織的建設(shè)工作，促使內(nèi)部黨建工作的管理者能夠看重品行并且樂于奉獻(xiàn)，并且還要加強(qiáng)對于違紀(jì)人員的懲處力度，以便加強(qiáng)黨建工作管理組織的隊(duì)伍建設(shè)，使得黨建工作能夠有效的覆蓋到全企業(yè)。

4.激發(fā)了基層組織工作積極性。黨建信息系統(tǒng)具有開放式的信息發(fā)布功能，任何基層組織都可以將活動(dòng)動(dòng)態(tài)發(fā)布到展示平臺(tái)進(jìn)行展示。工作中的亮點(diǎn)也可在工作平臺(tái)上展示，供其他公司借鑒。服務(wù)專區(qū)、學(xué)習(xí)平臺(tái)等構(gòu)建了基層組織和黨員學(xué)習(xí)交流的互動(dòng)平臺(tái)，有效調(diào)動(dòng)了基層組織參與黨建事務(wù)的積極性。

總之，根據(jù)晉煤集團(tuán)實(shí)際建設(shè)黨建信息系統(tǒng)，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建工作的突破口，有利于促進(jìn)黨內(nèi)民主，創(chuàng)新黨建考核，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的基層黨組織，有利于將黨在晉煤集團(tuán)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，使黨的建設(shè)科學(xué)化水平在晉煤集團(tuán)得到持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張英.新時(shí)期煤炭企業(yè)提升黨建科學(xué)化水平實(shí)踐探索.2018.

[2]黎桂清.淺談國有煤炭企業(yè)提升黨建科學(xué)化水平的探索與實(shí)踐.2017.