淺議思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)系

蔣士軍

摘要：本文闡述了思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)系，提出了思想政治工作是醫(yī)院文化建設(shè)的一個組成部分，加強醫(yī)院文化建設(shè)可以把思想政治工作帶出孤軍奮戰(zhàn)的低谷，徹底改變思想政治工作與業(yè)務工作分離的現(xiàn)象，對如何加強醫(yī)院文化建設(shè)指明了新思路。

關(guān)鍵詞： 思想政治工作 ? 醫(yī)院文化

醫(yī)院文化是伴隨著醫(yī)院的形成而同時存在的，是適應現(xiàn)代醫(yī)院管理客觀要求的產(chǎn)物，對于一個醫(yī)院來說，醫(yī)院文化水平高低是醫(yī)院素質(zhì)高低的一個重要標志，決定著醫(yī)院的興衰。因此，研究和發(fā)展醫(yī)院文化對未來醫(yī)院的發(fā)展將是十分必要的。

思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，是醫(yī)院文化建設(shè)的重心所在。在醫(yī)院中，思想政治工作與醫(yī)院文化都是主要的醫(yī)院行為，又同屬于思想文化范疇。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院文化，改進醫(yī)院的思想政治工作，兩者相互補充、相互貫通、相互促進。思想政治工作是醫(yī)院文化的一個組成部分，醫(yī)院文化研究的范圍大于思想政治工作的研究范圍，二者既有區(qū)別又有密切聯(lián)系。沒有思想政治工作的引導、配合，醫(yī)院文化建設(shè)就會迷失方向，而醫(yī)院文化在一定意義上拓展了思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道。醫(yī)院文化是管理活動，是為實現(xiàn)本單位的目標服務的。而思想政治工作是

社會文化的一個組成部分，屬于政治范疇，根本任務是提高職工的思想政治覺悟。因此，醫(yī)院文化建設(shè)不僅可以把思想政治工作帶出孤軍作戰(zhàn)的低谷，并能徹底改變思想政治工作與醫(yī)院業(yè)務工作分離的現(xiàn)象。兩者的區(qū)別在于：（1）醫(yī)院文化建設(shè)重在冶煉和熏陶，提倡具有時代精神的價值觀念、群體意識和行為規(guī)范;現(xiàn)代醫(yī)院文化作為一種“以人為本”的管理思想，它提倡關(guān)心人、培養(yǎng)人、開發(fā)人的潛力，提高人的素質(zhì)，尊重人的首創(chuàng)精神，重視人們的自我修養(yǎng)，注重并尊重個體價值的存在，通過培養(yǎng)和激勵職工積極進取的精神，增強職工的責任感和使命感，最大限度的發(fā)揮個體功能，為共同的群體目標去奮斗，從而形成良好的文化熏陶，促進職工形成良好的思想品質(zhì)和共同價值取向。（2）醫(yī)院文化有較強的個性，體現(xiàn)參與和主動，強調(diào)各個醫(yī)院都有其獨有的本醫(yī)院的特征，比較重視對每個醫(yī)院個性的研究;而思想政治工作是有組織的、有針對性的一種教育方式，針對社會背景和職工群體的的思想動態(tài)及時澄清其模糊認識，幫助職工更好地把握自己的行為。事實證明，醫(yī)院思想政治工作抓得好，醫(yī)院文化建設(shè)就有特色;反之，放松了思想政治工作，醫(yī)院文化建設(shè)也就很難有所成就。（3）不同的隊伍。醫(yī)院思想政治工作主要由專（兼）職政工人員承擔，黨政工團齊抓共管;醫(yī)院文化則要求所有醫(yī)院管理者以及全體醫(yī)護人員共同參與。

由此看來，提倡和發(fā)展醫(yī)院文化將有助于解決醫(yī)院管理工作和思想政治工作“兩張皮”、“一手硬、一手軟”的傾向。由

于醫(yī)院文化可以將衛(wèi)生工作的理想、信念、價值和市場觀念等人格化因素都作為醫(yī)院管理的出發(fā)點，并把提高人的素質(zhì)當作它的中心問題，其中要求醫(yī)院職工共同參與，因此更加容易調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)人在醫(yī)院工作中的主體能動作用。這樣既拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域和內(nèi)容，又有利于把握醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展方向。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何加強醫(yī)院文化建設(shè)呢？筆者認為：

第一，必須抓好醫(yī)院文化理論的整體和普及工作。建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院文化是當前醫(yī)院兩個文明建設(shè)的一個新課題，對這一新生事物有不少同志還不甚了解。這就需要我們?nèi)プ龃罅康男麄骱推占肮ぷ?，使之逐步深入人心?/p>

第二，必須與醫(yī)院工作實際相結(jié)合。社會主義醫(yī)院既是一個醫(yī)療單位，又是黨和政府聯(lián)系人民群眾的窗口，它的全部活動必須圍繞“以病人為中心”來進行。這一特點，決定了醫(yī)院文化不僅為了提高醫(yī)院管理水平和經(jīng)濟效益，更為了社會的利益而造就一代“四有”新人。因此，那些傳統(tǒng)的、行之有效的政治教育不能丟，要始終堅持并不斷改進，使之更具有時代感和實效性。

第三，必須與醫(yī)院思想工作相結(jié)合。為了充分發(fā)揮醫(yī)院文化在醫(yī)院管理中的重要作用，就必須要用思想政治工作去發(fā)掘、誘導。才能使醫(yī)院廣大職工樹立起正確的文化價值意識和高尚的奮發(fā)向上的醫(yī)院精神。再加之醫(yī)院領(lǐng)導以身作則、身體力行的榜樣力量，這樣整個醫(yī)院就形成了一種良好的內(nèi)部“小氣候”，大家都能自覺抵御外界不良習氣的沖擊，達到“院興我榮，院衰我恥”的美好境界。

民族文化決定民族的興衰，醫(yī)院文化決定醫(yī)院的成績，建設(shè)適應社會主義市場經(jīng)濟的醫(yī)院文化，關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。我們應該從加強和改進思想政治工作入手，努力探索新時期的醫(yī)院文化，為醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)提供新思想、新方法、新途徑，以贏得醫(yī)院的進步和發(fā)展。