關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

王蕾

摘要：國(guó)有企業(yè)的黨建工作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供精神保障，國(guó)有企業(yè)通過(guò)開展黨建工作能夠給企業(yè)一個(gè)正確的前行方向，提高職工的工資收入，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中要充分彰顯黨建工作的思想教育作用，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿活力。同時(shí)促進(jìn)了企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠以自身獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。在企業(yè)漫長(zhǎng)的變革與發(fā)展時(shí)期，黨建工作的開展更需要開創(chuàng)性的思維。工作的開展需要從實(shí)際出發(fā)，制定明確的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作形式，讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)上有更大的進(jìn)步空間。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;發(fā)展

前言：

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是穩(wěn)定社會(huì)秩序的重要保障，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的顯著優(yōu)勢(shì)。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的同時(shí)，更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中黨建工作的思想領(lǐng)導(dǎo)作用，以開創(chuàng)性的思維打開黨建工作的新局面，形成正確的黨建工作目標(biāo)。這樣才能明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，讓企業(yè)不被時(shí)代發(fā)展的洪流所淹沒(méi)。黨建工作并不是獨(dú)立于企業(yè)的而是與企業(yè)的業(yè)務(wù)部門有著緊密的關(guān)系，能夠提供正確的企業(yè)進(jìn)行方向，讓部門之間的工作配合更為緊密。

1加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

黨建工作的順利開展能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入生命力，隨著國(guó)有企業(yè)改革的穩(wěn)步前行，新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)黨建工作也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在開展黨建工作的過(guò)程中也存在不少問(wèn)題。想要解決黨建工作中存在的問(wèn)題，首先應(yīng)該從思想上認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，切實(shí)提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)水平，讓企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)黨的政策方針，解決企業(yè)職工思想渙散的問(wèn)題，解放思想，提高企業(yè)的生產(chǎn)力，盡可能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)參與工作的積極性，充分挖掘企業(yè)職工的創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)技能保證國(guó)有企業(yè)改革的順利進(jìn)行，讓職工以建設(shè)者的身份投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。黨建工作的開展能夠從多角度提升員工的思想認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定跟黨走的信心。

2國(guó)有企業(yè)黨建工作遇到的困難

2.1對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，政府強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重要目標(biāo)，因此部分企業(yè)可能在提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模上投入了不少精力，對(duì)企業(yè)的黨建工作關(guān)注較少。部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中將經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位，不重視黨建工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要性，黨建工作只是偶爾抓一抓，黨建活動(dòng)的形式也只是流于表面。這種消極的思想態(tài)度在主觀認(rèn)識(shí)上影響了黨建活動(dòng)的正常開展。使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建活動(dòng)不能協(xié)調(diào)一致相互融合，黨政關(guān)系不順，造成黨建活動(dòng)處于無(wú)力的地位。

2.2黨建工作缺乏創(chuàng)新性

黨建活動(dòng)的正常開展離不開企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，部分企業(yè)的黨建活動(dòng)開展只是為了完成上級(jí)部門交代的任務(wù)，這樣很容易使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作缺乏積極性，職工的工作積極性不高，黨建活動(dòng)的參與度同樣較小。在開展黨建活動(dòng)的過(guò)程中，部分企業(yè)只是將上級(jí)部門的文件拿出來(lái)念一念，照本宣科，沒(méi)有對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件指示深刻體會(huì)與領(lǐng)悟，企業(yè)的黨組織缺乏與人民群眾的密切溝通，無(wú)形之間在黨組織與群眾之間拉大了隔閡，脫離了人民群眾的黨建活動(dòng)無(wú)疑是空中樓閣，起不到實(shí)質(zhì)性的作用。同樣限制了黨建活動(dòng)在國(guó)有企業(yè)中的思想政治教育作用。黨建工作的重心是服務(wù)于人民，只有在工作過(guò)程中切實(shí)解決人民群眾遇到的問(wèn)題才能真正發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要性及優(yōu)勢(shì)性。

3國(guó)有企業(yè)黨建工作思路探析

3.1創(chuàng)新黨建工作思路

國(guó)有企業(yè)抓黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大，在新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該實(shí)事求是，邁開發(fā)展改革的步伐，建設(shè)有意義的黨建活動(dòng)內(nèi)容。在日常生活活動(dòng)中將黨的政策潛移默化地傳遞給企業(yè)的職工。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)黨建活動(dòng)的開展能夠傳承我黨艱苦奮斗的紅色基因，能夠使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)盡快達(dá)成。因此，國(guó)有企業(yè)的黨建工作必須結(jié)合群眾的實(shí)際生活，讓黨建活動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)改革的順利進(jìn)行不是一個(gè)部門就可以完成的，它需要企業(yè)各單位統(tǒng)一思想，努力奮斗，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式變革的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該切實(shí)提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)水平，不斷豐富員工的業(yè)務(wù)技能，提升企業(yè)在市場(chǎng)上的影響力。在工作的過(guò)程中，當(dāng)職工的利益與企業(yè)的利益發(fā)生沖突時(shí)，政工干部應(yīng)該深入群眾實(shí)際生活中，聽民聲，體民情，這樣才能讓企業(yè)的黨建工作真正服務(wù)于人民，同時(shí)貫徹了以人為本的工作思路。

3.2完善國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制

為保證國(guó)有企業(yè)改革的順利推進(jìn)，落實(shí)黨建活動(dòng)的精神，因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該有一套科學(xué)的管理制度，這樣才能正確處理好企業(yè)的黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，保證企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中的重要作用。科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)黨建工作管理制度是依據(jù)制度管理人才的模式，這就需要黨建活動(dòng)的開展需要大膽變革，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，盡可能避免黨建工作開展缺乏目標(biāo)的特性，讓企業(yè)內(nèi)的黨建工作可以有制度上的保證，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作規(guī)范化的歷史進(jìn)程。國(guó)有企業(yè)黨建工作展開可以利用先進(jìn)的人才管理思維研究，規(guī)范黨建工作流程，用以指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建工作的正常開展。企業(yè)黨建工作的正常開展需要明確黨建工作中各崗位職責(zé)，形成先進(jìn)的崗位管理人才體制，為黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.3黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合

企業(yè)價(jià)值觀的形成與企業(yè)的文化建設(shè)密不可分，企業(yè)文化能夠保證企業(yè)的職工思想上達(dá)到統(tǒng)一。企業(yè)文化的構(gòu)建能夠在很大程度上調(diào)動(dòng)職工的思想積極性，提升企業(yè)內(nèi)職工工作的激情及業(yè)務(wù)能力，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。企業(yè)文化的形成能夠更好幫助企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理，同時(shí)也是黨建精神傳播的重要途徑，向外界表明了企業(yè)的合作態(tài)度。在黨建工作中強(qiáng)調(diào)的價(jià)值觀、思想理念都能夠通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行傳達(dá)，新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的黨建工作應(yīng)該想好活動(dòng)開展的具體方式及內(nèi)容，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)的黨建活動(dòng)牢牢結(jié)合，

3.4發(fā)揮黨建工作的思想引領(lǐng)作用

作為國(guó)有企業(yè)一定要推動(dòng)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中順利進(jìn)行，構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)黨建工作流程，把企業(yè)黨組織在工作過(guò)程中取得的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳遞出去，將好的工作思路與方法向外界進(jìn)行傳達(dá)，以創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式思路為中心，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的創(chuàng)新性，提升企業(yè)職工的思想素質(zhì)水平，讓國(guó)有企業(yè)職工從思想上認(rèn)識(shí)到黨建活動(dòng)的重要性。讓黨員在工作中充分發(fā)揮好帶頭作用，為人民群眾樹立好的榜樣，提升企業(yè)職工的業(yè)務(wù)水平技能。

總結(jié)：

在新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)該抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，注重黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用。不僅要提高國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)水平的質(zhì)量，同樣也應(yīng)該增加黨建活動(dòng)的數(shù)量。因此，在今后的國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的過(guò)程中，黨組織創(chuàng)新黨建活動(dòng)的管理機(jī)制，完善黨建工作管理內(nèi)容，樹立以人為本的工作思想，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

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