徐 明 濤

(武漢大學 新聞與傳播學院，武漢 430072)

抗戰(zhàn)時期重慶因其陪都地位的凸顯，政治、經濟、文化等各方面都獲得了“躍進式”發(fā)展。同時，這一時期重慶社會發(fā)生了急劇的變化，伴隨著各種機構內遷而來的龐大人口改變了重慶城市人口相對封閉的狀況?？箲?zhàn)時期重慶職業(yè)婦女也因此獲得了“井噴式”的發(fā)展，不僅職業(yè)婦女人數激增，而且就業(yè)領域、就業(yè)規(guī)模也得到了進一步的拓寬，廣大職業(yè)婦女活躍于當時的教育界、醫(yī)護界、公務界、商業(yè)界以及自由職業(yè)等領域。職業(yè)婦女的發(fā)展不僅沖擊了傳統性別分工的勞動力市場，也改變了重慶傳統的就業(yè)觀念。一時間重慶成為大后方婦女就業(yè)的中心城市，亦成為全國婦女運動的領導中心，在一定程度上推動了重慶城市近代化的進程。通過對抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女職業(yè)狀況的考察與測度，不僅有助于我們了解戰(zhàn)時重慶婦女的生活狀況，對于審視近代中國婦女運動亦有所裨益。在深化戰(zhàn)時重慶婦女史研究的同時，進而豐富重慶抗戰(zhàn)史、城市史研究。目前學界關于抗戰(zhàn)時期重慶婦女史的研究仍是一個待開發(fā)的領域，論著并不多見。本文在查閱大量原始檔案、報紙、期刊、社會調查等一手資料基礎上，試圖全面系統地考察分析戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的發(fā)展狀況。

一、抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女的籍貫狀況

由戰(zhàn)爭所造成的社會動亂導致了人口的大遷移?？箲?zhàn)時期重慶職業(yè)婦女的籍貫問題，與戰(zhàn)時中國整個社會環(huán)境有著密切的關系。重慶，作為戰(zhàn)時首都及全國政治、經濟、文化中心，匯聚了當時全國各個省別的人口，表現在職業(yè)婦女界亦是如此。通過對職業(yè)婦女的籍貫分析，有助于我們審視戰(zhàn)爭究竟對職業(yè)婦女造成了多大程度的影響，亦有助于我們了解抗日戰(zhàn)爭對我國人口流動造成影響的深度與廣度。

表1 抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女籍貫情況統計表

(資料來源：《陪都職業(yè)婦女調查》《婦女新運》，1943年第5卷第10期，第16-17頁。說明：此項表格有兩人為日本籍，故未能列入省別項，百分比為筆者計算。)

據表1可得出以下認識：第一，戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的籍貫包括了24個省市，可以說是多省匯聚，這種情況在戰(zhàn)前是不可能存在的。這也從一個側面說明了戰(zhàn)爭對職業(yè)婦女的影響。第二，職業(yè)婦女的籍貫以東南沿海省份為主，江蘇、浙江、廣東、安徽、福建、湖北、湖南等七個省份，共計2 013人，所占比例高達68.03%。這與戰(zhàn)時政府有計劃的組織東南地區(qū)科、教、文、衛(wèi)、工商業(yè)等機構內遷有著密切的關系。第三，北方人口相對較少，河北、河南、山東、山西、遼寧、吉林、察哈爾、熱河等八個省份，共282人，所占比例僅為9.53%。這與戰(zhàn)時人口內遷的流向有關，“北方難民多以陜西等西北省份為內遷的目的地”[1]266，故而北方籍貫的人數較少。第四，西南、西北后方的人口較少，除去四川省籍的，貴州、云南、陜西、西康、甘肅、青海、廣西等七個省份，共68人，所占比例僅為2.30%。這與后方省份地域上并未受到戰(zhàn)爭的影響有關，亦在一定程度上反映了當時人們觀念的保守性。這些現象亦可在戰(zhàn)時成都、昆明職業(yè)婦女籍貫狀況上得到印證。茲將戰(zhàn)時成都、昆明的婦女籍貫情況列于下表：

表2 抗戰(zhàn)時期成都職業(yè)婦女籍貫情況統計表

(資料來源：劉臻瑞：《成都市婦女社會活動調查》(1939年)，李文海主編：《民國時期社會調查叢編·婚姻家庭卷》，福州教育出版社，2005年，第469頁。說明：百分比為筆者計算。)

(資料來源：章珠：《昆明職業(yè)婦女生活》，國立西南聯合大學畢業(yè)論文(1944年)，李文海主編：《民國時期社會調查叢編·婚姻家庭卷》，福州教育出版社，2005年，第490頁。說明：百分比為筆者計算。)

同樣可以看出，仍以江、浙為主的東南沿海各省人口所占的比例較大，而北方人相對較少。同時我們發(fā)現，在成都市職業(yè)婦女的調查中無云南籍的女性，在昆明101位職業(yè)婦女中亦無四川籍的女性，這說明后方人口流動性較小?？谷諔?zhàn)爭究竟對中國人口流動造成了多大程度的影響，顯然是一個值得我們思考的課題。

不同行業(yè)的職業(yè)婦女籍貫又有所差別。如在公務員領域，江蘇省籍者往往占據壓倒性優(yōu)勢。我們在《表1抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女籍貫情況統計表》中也可以看到，江蘇籍者比四川籍者多，這與該統計表中公務職業(yè)人員所占比例較大有著密切的關系，2 961位職業(yè)婦女中有2 279位是公務員[2]。我們再看1939年在重慶市政府部門工作的50位女公務員，其中最多的是江蘇省籍，共12人，所占比例24%，四川籍者11人，所占比例為22%[3]。1943年中央黨部秘書處35位女公務員中，所占比例最大的亦為江蘇人，共13人，所占比例高達37.14%[4]。這與戰(zhàn)前南京作為國民政府首都有著密切的關系，大量的江蘇省籍女性供職于政府機關，這些公務人員亦隨著政府機構內遷至重慶，因而在公務業(yè)領域江蘇省籍者往往所占比例較大。

內遷機構與重慶本地機構中職業(yè)婦女的籍貫又有所差別。如內遷的重慶電信局264位女職員中，江蘇、湖北、浙江、湖南、安徽等東南五省籍者，共161人，所占比例高達60.98%[5]。而重慶本地的商業(yè)機構，如和成銀行1941年有女職員20名，其中四川籍者19名，所占比例高達95%。川康平民商業(yè)銀行有女職員19名，其中四川省籍者15名，所占比例為78.94%[6]。在教育領域同樣存在著這種情況，如私立南開中學1945年有女教職員58名，其中河北籍10人，江蘇籍10人，浙江籍10人，河南籍5人，四川籍5人，其他省籍18人。外省籍者遠遠超過四川、重慶人[7]。1940年國民政府教育部設立的國立女子師范學院也是以外籍人員居多，1945年有女教職員45人，江蘇等外省籍者42人，四川省籍者僅3人[8]。而重慶本地的學校卻與之存在著較大的差別。如北碚173名小學教職員中，籍貫計有14個省份和1個直轄市，四川籍的就有80名，所占比例高達46.24%[9]370。同時在重慶市立女子中學中也存在此種情形，1943年18名女教職員中，來自5個省份，其中四川省籍(包括重慶)者11人，所占比例為61.11%[10]。1945年14名女教職員中，四川省籍者亦有9名[11]。

那么職業(yè)婦女與戰(zhàn)時重慶女工的籍貫相較又如何呢？抗戰(zhàn)時期雖然女工也存在著流動的現象，但卻沒有職業(yè)婦女流動性大。社會學家陳達先生對戰(zhàn)時重慶68個工廠的調查顯示，就工人的籍貫而言，在各類工業(yè)中，四川人占據最多[12]15。國民政府社會部統計處對重慶192個工人家庭籍貫的統計顯示，其中本省145家，所占比例為75.52%，外省家庭47家，且這47家全部為擁有技術的產業(yè)工人[13]15。新運婦女工廠服務隊對重慶紡織廠的調查也顯示，“重慶附近的大紗廠，多是抗戰(zhàn)以后才遷川的，他們所招考的女工，除了少數武漢、沙市、宜昌所疏散來的熟練工人外，其余是來自四川的農村”[14]3。

以上反映了戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女籍貫的概貌，也發(fā)映出抗日戰(zhàn)爭對我國人口流動影響的垂直性與復雜性。

二、抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女的年齡狀況

職業(yè)婦女的年齡狀況與婦女的職業(yè)觀念、所受教育狀況以及社會環(huán)境都有著密切的關系，通過年齡分析有助于加深我們對戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女內部結構的了解。1943年《婦女新運》資料室對重慶95家機構中2 961名職業(yè)婦女年齡進行了調查統計，具體情況如下表：

表4 抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女年齡情況統計表

(資料來源：《陪都職業(yè)婦女調查》，《婦女新運》，1943年第5卷第10期，第16頁。說明：百分比為筆者計算。)

表4顯示：戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的年齡主要集中在20—40歲之間，所占比例高達95.95%，而又以20—25歲、26—30歲這兩個年齡段所占的比例較大；40歲以上者，所占比例僅為1.92%。可以看出具有明顯的年輕化傾向。再以戰(zhàn)時重慶電信局為例，264位女職員中，20—40歲者有240人，所占比例90.91%。其中20—25歲者114人，所占比例43.18%[15]。在教育領域，這種年輕化的傾向相對有所不同，就女教職員年齡的具體情況，如下表所示：

表5 抗戰(zhàn)時期全國部分女教職員年齡情況統計表

(資料來源：《全國大中小學女教職員調查統計》，《婦女新運》，1945年第7卷第1-2期，第7-12頁。說明：百分比為筆者計算。)

表5是《婦女新運》編輯資料室1945年對全國39所學校中622名女教職員年齡統計的結果?？梢钥闯觯?0—39歲所占的比例較大，為86.47%；40歲以上者所占比例有所增加，為12.89%，且所占比例最大者集中在30—34歲之間，為42.92%。另外，據對重慶市市立女子中學的調查顯示，1945年市立女子中學有女教職員14人，其中21—35歲者13人，所占比例為92.86%，所占比例最大的是在31—35歲之間，為42.86%[16]。這說明在教育領域職業(yè)婦女年輕化的傾向相對較弱。這可能與當時普遍認為教師是適合女子的職業(yè)之觀念有關，不僅僅是社會環(huán)境使然，即女子自身也愿意將其作為自己的終身職業(yè)。

職業(yè)婦女年輕化傾向與家庭牽累也有著一定關系。當時很多職業(yè)婦女因為育兒和理家的需要而被迫回歸家庭，“許多高中或大學畢業(yè)的女生，畢業(yè)后就先作事，作了一兩年又因為結婚丟掉了職業(yè)。”[17]同時值得注意的是，此亦與我國女子受中、高等教育歷史有著莫大的關系。我國女子教育發(fā)軔于晚清之際，但直到1920年才完善女子小、中、高等教育體系。以1923年的統計為例，大學及專門學校女學生847人，師范7 123人，中學3 249人，實業(yè)學校3 209人，共計14 428人[18]4。固然我們可以想象，這些女性到了40年代，正值40歲左右，人數既少，然能繼續(xù)活躍于職業(yè)界者則更少。

職業(yè)婦女與戰(zhàn)時重慶女工年齡相較如何？據“新運”婦女工廠服務隊調查：“在重慶，三千一百多個女工中，有兩千多人尚未結婚。她們之中年齡從十四歲到二十歲的，占了全數的百分之七十九，其中又以十四歲到十八歲的占多數，三十歲以上的很少，只占全數的百分之一點七?！盵19]3可以看出，女工年輕化傾向較之于職業(yè)婦女更為明顯。這主要是因為女工多為農村出身，由于經濟壓迫的原因，多數并未進入學校學習，而較早地進入社會工作。從當時一般的教育年限來看，初等教育6年，中等教育6年，大學4-6年[20]805-807。假設其6歲開始上學，即使獲得中等學歷者也到18歲，大學畢業(yè)者則接近22—24歲。所以職業(yè)婦女的年齡狀況整體上要比女工年長。

由于就業(yè)觀念、社會就業(yè)環(huán)境以及女子受教育狀況等方面的因素，戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的年齡狀況明顯呈現出年輕化的傾向，但整體上又比女工年長。

三、抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女的學歷狀況

學歷狀況顯示了職業(yè)婦女的受教育水平，通過對學歷狀況的考察，有利于我們審視抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女職業(yè)狀況的內部結構。

表6 抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女學歷情況統計表

(資料來源：《陪都職業(yè)婦女調查》，《婦女新運》，1943年第5卷第10期，第15-16頁。說明：百分比為筆者計算)

表6是1943年《婦女新運》編輯資料室對重慶95家機構中2 961名職業(yè)婦女學歷調查的情況表。調查顯示：中學學歷者最多，計1 946人，所占比例為65.72%；其次為國內大學，585人，所占比例為19.75%；中等及以上學歷者，所占的比例為97.73%，占據絕對優(yōu)勢。這一現象亦可在1939年劉臻瑞對成都市婦女的調查中得到印證，她所調查的192人中，大學者50人，所占比例為26.04%；中學者82人，所占比例42.70%，二者合計共132人，所占比例為68.74%[21]473。

戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的學歷狀況以中等學歷為主。調查顯示：1939年在重慶市政府里工作的50位女職員中，其中大學者12人，中學12人，師范13人，專門、職業(yè)學校、軍警、特種訓練共13人，大學學歷所占比例為24%，中等學歷所占的比例為76%[22]。1943年中央黨部秘書處共有女職員35人，其中國外學士1人，國內學士3人，中學31人，中學學歷所占比例高達88.57%[23]。據國民政府社會部統計處1943年對北碚小學調查顯示：北碚小學女教員173人，其中受大學教育4人，中學教育52人，師范教育97人，專門教育11人，其它9人。中學和師范共計149人，所占的比例為86.13%[24]369。1943年重慶電信局264位女職員中，大學6人，高中161人，初中75人，無線電10人，小學3人，會計7人，護士2人，中等及以上學歷所占比例高達98.68%[25]。

職業(yè)婦女與戰(zhàn)時重慶女工的學歷相較有明顯優(yōu)勢。戰(zhàn)時重慶女工的學歷一般都比較低，文盲率高達90%以上[26]7。據國民政府社會部統計處對重慶工人家庭及家屬10歲以上人口文化程度調查顯示，10歲以上女性人口共272人，文盲人口218人，所占比例為80.1%[27]18。為了提高戰(zhàn)時重慶女工的文化水平，新運婦女指導委員會派出六個服務隊進駐當時重慶六大紡織廠，進行掃盲工作。這些措施使得女工文盲率逐漸降低，據1941年調查顯示，3 150個女工中，有561人略識字，608人初小程度，262人高小程度，1 662人文盲，少量為中學程度，文盲率仍高達52.76%。再據1943年春季調查，1 147女工中，有169人略識字，312小學程度，127人高小程度，489文盲，50人初中，文盲率為42.63%[28]7?？梢钥闯雎殬I(yè)婦女的學歷要比女工高的多。

那么職業(yè)婦女與男性職員學歷狀況有著怎樣的不同呢？據國立西南聯合大學社會學系章珠對昆明101位職業(yè)婦女調查顯示，其中已婚者30人，已婚婦女與其丈夫學歷比較情況如下表：

表7 抗戰(zhàn)時期昆明職業(yè)婦女與其丈夫學歷程度比較表

(資料來源：章珠：《昆明職業(yè)婦女生活》，國立西南聯合大學畢業(yè)論文(1944年)，李文海主編：《民國時期社會調查叢編·婚姻家庭卷》，福州教育出版社，2005年，第503頁。說明：百分比為筆者計算)

表7顯示：中學學歷的職業(yè)婦女所占的比例為50%，其丈夫所占比例僅為26%；大學學歷，職業(yè)婦女所占比例為43.33%，其丈夫所占比例為50%；有留學經歷的，其丈夫所占比例為13.33%，而職業(yè)婦女中卻無一人。這說明職業(yè)婦女的學歷普遍低于男性職員。戰(zhàn)時重慶私立南開中學教職員的學歷情況顯示：1946年教職員120人，國外大學畢業(yè)者，男性2人，女性無；國內大學畢業(yè)者，男性49人，女性19人；專科畢業(yè)者，男性16人，女性7人；師范學校、高中或舊中學及同等學校畢業(yè)者，男性9人，女性8人；獲其他學歷者，男性10人，女性無[29]。顯然男性教職員大學學歷者要遠遠多于女性。

由此得到的初步認識是：戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的學歷主要在中等及以上水平，且以中等學歷為主，學歷水平高于女工，但低于男性職員。

四、抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女的工作職位

工作職位狀況可以直觀地衡量職業(yè)婦女的工作情形，透過對工作職位狀況的分析，也有助于我們了解職業(yè)婦女的社會地位。

在教育行政領域，職業(yè)婦女多數為辦事員，擔任領導職務的人很少。據重慶市教育局統計，各級學校校長性別比例為：中等學校，男校長所占比例為91%，女性僅為9%；初等教育方面，女校長所占比例略有提高，如：中心國民小學，男性為62.7%，女性為37.3%；保國民小學，男性為33.3%，女性為66.7%；私立小學男性為88.7%，女性為11.3%[30]40。其具體情形可以從《婦女新運》資料室1945年對全國女教職員的職務統計中得到部分了解。

表8顯示：在教育行政領域，職業(yè)婦女為辦事員者所占比例高達59.2%，而為校長、主任者卻寥寥無幾。

就職業(yè)婦女在教育領域的職務而言，我們從《婦女新運》資料室對全國部分學校女教員的調查中便可管窺一二。

表8 抗戰(zhàn)時期全國部分學校女職員職務情況統計表

(資料來源：《全國大中小學女教職員調查統計》，《婦女新運》，1945年第7卷第1-2期，第7-12頁。說明：百分比為筆者計算)

表9顯示：女教員中最多者為普通教員和助教，所占比例高達84.6%，教授和副教授者很少，所占比例僅為5%，即使是講師，所占比例也僅為10.38%。下面以戰(zhàn)時重慶國立女子師范學院教員為例，再做進一步的比照。

表9 抗戰(zhàn)時期全國部分學校女教員職級情況統計表

(資料來源：《全國大中小學女教職員調查統計》，《婦女新運》，1945年第7卷第1-2期，第7-12頁。說明：百分比為筆者計算)

表10 1941年國立女子師范學院教員情況統計表

(資料來源：《關于限造國立女子師范學院1941年度教職員及訓導人員名冊及統計表并準予備查的訓令、指令、呈(附表冊)》(1941年11月8日)，重慶市檔案館藏：國立女子師范學院檔案全宗，檔號：01210003000310000001000。說明：百分比為筆者計算。)

表11 1945年國立女子師范學院教員情況統計表

(資料來源：《現任教職員一覽》《國立女子師范學院院刊》，1945年特刊，第27-32頁。說明：百分比為筆者計算)

從以上二表可以看出，女教員在大學中多數為講師和助教，教授和副教授所占的比例遠遠低于男性教員。以1945年為例，55位男性教員中，教授和副教授共38人，所占比例為69.09%。而29位女性教員中，教授和副教授僅有7人，所占比例為24.14%；講師和助教共22人，所占比例為75.86%。在國立重慶大學女教員中亦存在此種情況，如1944年，34位女教員中，教授和副教授僅8人，所占比例為23.53%；講師和助教有22人，所占比例為64.71%[31]。

在金融業(yè)和交通通信業(yè)機構中，女職員的職位也一般居較低層次。如在東川郵政管理局，1940年150多位女性職員中，除了兩位是中等郵務員之外，其余的一律都是郵務佐[32]。雖然郵政局當局表面上對男女郵務員的工作能力沒什么歧視，但是女郵務員升遷卻比較困難。至1943年東川郵務管理局200多位女職員中，甲等郵務員只有一人，乙等郵務員也只有四五十人，其多數都是郵務佐[33]。在銀行業(yè)領域亦存在此種情況，女性多數為低級職員。以郵政儲金匯業(yè)局為例，其女性職員的職務情況如下表。

表12 重慶郵政儲金匯業(yè)局女性職員職務調查情況表

(資料來源：《關于檢送郵政儲金匯業(yè)局女性職員調查表致后方各郵政管理局及辦事處的代電》(1945年2月17日)，重慶市檔案館藏：郵政儲金匯業(yè)局重慶分局檔案全宗，檔號：02900001011520000022)

重慶郵政儲金匯業(yè)局女性職員中，人數最多為二等六級乙員和三等一級乙員，共27人，所占比例為50.94%；一等乙員僅2名，處于低級職務的郵務佐亦有14人，所占比例為26.42%。

銀行女職員亦存在著升遷不易的困境。1939年《婦女生活》雜志社組織召開的銀行女職員座談會，多數女行員呼吁到：“我們銀行女職員是不容易升級的，除了×××銀行女同事有幾個職位稍高一點外，我們這幾個銀行的女同事都不過是在儲蓄、出納方面做助手，大概我們做一輩子，也不過是個行員罷了……我們行里也是這樣，進去之后。工作就永不給你調換，有的進去時一五一十地數鈔票，整整數上六七年，變成部機器了……一般行里說來總是只要你工作勤儉，能力強，做事負責就可以升級，其實呢，真不是那么回事。像我和B在一起工作有六年了，我們相互批判結果，我們從沒有一點差錯和怠惰，但也不過是飯碗保牢而已?！盵34]像其他國立和商業(yè)銀行的女職員工作六、七年以上，能升任主任亦是少數，升遷經理者更是寥寥無幾[35]。在重慶電信局工作的女職員，據1943年的調查資料顯示，264位女職員中，班長21人，佐理146人，值機97人，主任、課長、股長全無，由此亦可見一斑[36]。

在政府公務員領域，“女公務員在政府各機關的地位，和男公務員比較起來是很低的，薦任科員不見多，科長更少，女專員尤其難得”[37]，多數為科員、辦事員或雇員。

表13顯示：中央黨部秘書處女公務員人數最多的為助理干事，相當于辦事員，共19人，所占比例為54.29%。其中女專員僅1人，像秘書長、處長、課長、主任等重要的職務多數為男性所占據。如1942年重慶糧食供應處70多個女職員中任科長者無一人[38]43。1943年四川糧食儲運局共有女公務員47人，其中科員4人，業(yè)務員7人，辦事員18人，護士2人，臨時雇員14人[39]。

表13 中央黨部秘書處職員職務情況表

(資料來源:《關于檢送女工員人數、年齡、籍貫等調查表致重慶市糧政局的函》(1943年)，重慶市檔案館藏：重慶市糧政局檔案全宗，檔號：00700002001020000003)

女公務員和銀行女職員一樣存在者升遷不易的困境。女公務員抱怨道：她們中多數只能在科員的職位上原地踏步，得不到培養(yǎng)和提拔[40]。一位女公務員曾言：“我有一個中學同學，二十歲的時候，便開始在××部工作，到現在將近二十年了，從年青的時代到頭發(fā)斑白時代，在一個工作崗位上勞瘁半生，但現在還是一個科員……”[41]。

工作職位是職業(yè)狀況的直觀反映，戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的工作職位無論是在教育領域還是在行政以及商業(yè)領域，職業(yè)婦女多數為下層教、職員，工作職位較低，且存在著升遷不易的困境。

五、抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女的工作強度

衡量抗戰(zhàn)時期職業(yè)婦女的職業(yè)狀況，除了直觀的工作職位、學歷以外，還可以通過間接的工作強度進行考察與測度。

一般來說，戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的工作時間基本上都實行八小時工作制，但不同的行業(yè)群體又有著略微的差別。例如，由于小學薪俸微薄，一般小學中教員的人數較少，因而小學教員的工作時間較長，通常每周的課程在1300分鐘以上。如某國民教育學校，因為教員少，一個教員需要擔任一個班級的全部功課，每周要教30多節(jié)課。除了教課之外，還要指導學生課外活動，改作業(yè)等。以至于教師常常出現嗓子講啞的情況[42]。中學教員一般每周工作16—20個小時，像重慶市立女子中學每周16或18小時[43]，私立淑德女子中學每周18或20小時[44]。

戰(zhàn)時重慶郵政局實行八小時工作制，工作時間分為三班，輪流休息。白班早上八點到下午五點，中間可以休息2個小時。但夜班非常辛苦，一般要從下午6點工作到深夜12點，有的甚至到凌晨一、二點左右[45]?！鞍装嗟囊姴坏教枺戆嗟囊姴坏皆铝??！盵46]她們多數沒有寒假，沒有暑假，星期日和平常一樣，每兩個星期輪休一天?！霸背３３蔀榕]務員的奢望[47]。銀行職員，大多數是早上七點上班，下午五點下班，中午十二點到下午二點可以休息2個小時。每月的比期，是她們最忙碌的時間，要從早上八點到晚上十二點，方可休息，第二天仍照常上班[48]。由于女話務員工作時間較為緊張，通常實行六小時工作制。早上八點至晚上十點，是電話最繁忙的期間，每座一人，每人平均管一百個號碼以上，甚至會出現十家同時要電話的現象?！罢麄€上班的時間，口耳手腦，不但無片刻的休息，而且是緊張萬分的！”[49]

一位稅務機關的女公務員這樣描述自己的工作情形：“這工作似乎很簡單——是的，它不深奧，然而復雜、繁雜，整天的打著算盤、寫著、神經緊張著，幾個鐘頭后，腦感覺疼痛著，打算盤的指頭會麻木，每個月分局所屬各單位送來的票照，是幾十張的，幾百張的，十幾二十個單位的票照，匯聚成一大堆，我就得在這一堆里，核著，算著，直到每一個月最后的一天?！盵50]

就工作強度而言，職業(yè)婦女與戰(zhàn)時重慶女工相比較也存在一定差別。社會學家陳達先生對重慶68個工廠調查顯示：就女工人數較多的紡織業(yè)來看，其中11個紡織工廠中，每天工作8小時的有1個，9小時的1個，10小時的2個，11小時的3個，11.5小時的1個，12小時的3個[51]90。據國民政府統計局的調查資料顯示，就紡織業(yè)工作時間而言，1942年平均每天工作10.7時，每月工作日27.4天；1943年，每天11.8時，每月28.3天；1944年，每天11.05時，每月27.9天[52]117。再據新運婦女指導委員會工廠服務隊對重慶六大紡織廠女工調查可知：“在陪都各大紗廠，除申新紗廠在試行八小時的工作時間以外，其余都是做十二小時的工作。普通紗廠都是十天換班一次，就是說每個工人十天是白日工作，十天是夜間工作，如此的輪流；在換班的那一天，也就是休息的日子。十二小時的工作，不可諱言的，是異常辛苦的，出進廠的人，在車間站了十二個鐘頭，往往腰痛腳酸得難以支持，尤其是夜班的更是吃力，清晨從車間里走出來的時候，一個個都是呈現著蓬松的頭發(fā)，與蒼白疲乏的面孔?！盵53]4-5

由此可以看出，隨著戰(zhàn)爭的延續(xù)以及戰(zhàn)時環(huán)境的惡化，職業(yè)婦女的工作強度也在不斷地加強，但較之女工，其工作強度卻要小得多。

六、發(fā)現與討論

抗日戰(zhàn)爭對于中國不僅僅局限于軍事的勝負，同時對于社會的變革也產生了重大影響。通過抗戰(zhàn)時期重慶職業(yè)婦女職業(yè)狀況的考察與分析，可發(fā)現，該群體的發(fā)展深深地烙上了戰(zhàn)爭的印痕。戰(zhàn)爭因素交織于職業(yè)婦女的籍貫、職位、強度等多個方面，甚至戰(zhàn)爭這個“外力”左右著重慶職業(yè)婦女的發(fā)展狀況。

重慶，作為一個內陸腹地城市，其崛起深深受到“外力”作用的影響[54]45。戰(zhàn)前重慶雖在“西力”的推動下，獲得一定程度的發(fā)展，但較之東南沿海城市仍然相對落后。婦女就業(yè)觀念也較陳舊。1933年，有論者指出：重慶上層“有閑階層”婦女多以“抽大煙”“叉麻雀”“瞧電影”等為嗜好，只有極少數“平民階層”婦女擔任傭工、女工等。就職業(yè)婦女而言，女教師僅占1-2%；另外有個別師長雇傭幾個女性擔任顧問或秘書[55]?？梢哉f直至1937年重慶婦女的就業(yè)狀況仍然遠遠落后于東南沿海地區(qū)。

全面抗戰(zhàn)的爆發(fā)以及國民政府的遷都，對重慶來說無疑是城市發(fā)展的一次重大轉機。“因抗戰(zhàn)而興，因內遷而盛”，戰(zhàn)時重慶城市社會、經濟、教育獲得了“躍進式”的發(fā)展。就職業(yè)婦女而言，戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女在短時間內得到了迅速的增長，獲得了“井噴式”發(fā)展。不僅數量急劇增加，而且就業(yè)領域、就業(yè)規(guī)模也得到進一步的拓寬，廣大職業(yè)婦女活躍于當時社會的教育界、醫(yī)護界、公務界、商業(yè)界、自由職業(yè)界等領域。戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的發(fā)展不僅沖擊了傳統性別分工的勞動力市場，也改變了重慶傳統的就業(yè)觀念。一時間重慶成為大后方婦女就業(yè)的中心城市，亦成為全國婦女運動的領導中心[56]。

但另一方面，值得注意的是，由“外力”作用而獲得“井噴式”發(fā)展的戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女群體，亦隱藏著潛在的危機。戰(zhàn)時重慶婦女職業(yè)問題之所以較之上海等城市更為嚴重，固然與戰(zhàn)爭的長期化與抗戰(zhàn)后期國民政府經濟惡化有著莫大的關系，但我們也不得不承認，亦與重慶城市社會經濟的發(fā)展無法容納如此龐大的就業(yè)群體有關。隨著內遷人口的增多，戰(zhàn)前重慶城市規(guī)模無法滿足就業(yè)人口的需要，而因此擴建的遷建區(qū)，多數在尚未開發(fā)的城郊農村地區(qū)，城市建設相對落后，就業(yè)率也較低。

與近代上海職業(yè)婦女相較而言，戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女的發(fā)展與之有著很大的不同。眾所周知，上海自開埠以來，社會經濟獲得了巨大的發(fā)展，城市建設相對完善，成為全國的經濟中心。上海之所以能夠成為“近代中國最早出現職業(yè)女性的城市，也是從業(yè)婦女人數最多的城市”[57]349，與其社會經濟發(fā)展有著密切的關系。另外，亦與近代上海女子職業(yè)教育有關，“上海的女性就業(yè)率在全國居榜首，很大程度上得益于上海開埠以來逐漸形成系統的、正規(guī)的教育體系，不僅有完善的大、中、小學設置，還有為數眾多、分布廣泛、層次多元的職業(yè)教育學校?！盵58]357-358我們可以說，近代上海職業(yè)婦女的發(fā)展，是該城市自身政治、經濟、社會、教育等因素多方面合力發(fā)展的結果。但戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女“井噴式”的發(fā)展，更多是內遷的結果。隨著戰(zhàn)后政府機構、商業(yè)機構、工廠、學校等回遷，重慶出現了嚴重的“勝利危機”。這一危機必然波及職業(yè)婦女界。以高等學校為例，戰(zhàn)時重慶高等院校38所[59]90(或54所[60]111)，戰(zhàn)后僅剩4所。再者，如戰(zhàn)時職業(yè)婦女人數較多的東川郵局，1945年初已增至400多人，1946年因抗戰(zhàn)勝利后回遷，降至300人，驟減100多人[61]。在戰(zhàn)后回遷的浪潮沖擊下，重慶職業(yè)婦女群體的發(fā)展亦趨于衰落。

職業(yè)婦女群體的發(fā)展是一個城市政治、經濟、社會、教育等多方面因素合力發(fā)展的結果。戰(zhàn)時重慶職業(yè)婦女群體是在各種因素發(fā)展相對不夠成熟的狀況下，靠“外力”的推動而獲得“井噴式”發(fā)展，因而其發(fā)展狀況也必然地要受制于“外力”的干擾。