大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

王瑩

摘 要：對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)時(shí)代既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)將從傳統(tǒng)的做賬轉(zhuǎn)化為分析數(shù)據(jù)、技術(shù)與管理。主要從大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)出發(fā)，分析大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)從業(yè)人員面臨的挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對(duì)策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)人員

文章編號(hào)：1004-7026（2019）06-0155-01? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：F233? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1? 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)

1.1? 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息量巨大

大數(shù)據(jù)時(shí)代最大的特點(diǎn)就是信息量巨大，當(dāng)海量數(shù)據(jù)出現(xiàn)之后，會(huì)計(jì)核算將不再是簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)核算。隨著科技和會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展，為了給信息使用者提供準(zhǔn)確的分析結(jié)果，將需要更多的數(shù)據(jù)和信息。未來(lái)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源渠道將越來(lái)越多，數(shù)據(jù)處理的效率也會(huì)提高，對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)量的要求也會(huì)越來(lái)越高[1]。

1.2? 會(huì)計(jì)從業(yè)人員角色的轉(zhuǎn)變

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了新的要求，除了掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。這就要求會(huì)計(jì)人員快速作出轉(zhuǎn)變，即從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向懂財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息管理的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。

2? 大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)

2.1? 對(duì)信息安全的認(rèn)識(shí)不足

信息安全是會(huì)計(jì)人員最容易忽視的問(wèn)題，同時(shí)也沒(méi)有引起管理者的足夠注意，這會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理以及未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。通過(guò)對(duì)目前信息安全的分析，發(fā)現(xiàn)主要存在下列隱患。首先，在數(shù)據(jù)的處理過(guò)程中，基本的傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程會(huì)產(chǎn)生安全隱患[2]。其次，由于會(huì)計(jì)人員和管理者對(duì)信息安全問(wèn)題沒(méi)有引起足夠重視，會(huì)使企業(yè)信息安全產(chǎn)生疏漏。

2.2? 會(huì)計(jì)行業(yè)人才稀缺

隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)中對(duì)深度數(shù)據(jù)分析人才的需求越來(lái)越大，其原因主要有兩點(diǎn)。一是高等院校課程更新速度慢于行業(yè)對(duì)人才需求的速度。二是在職會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的職能沒(méi)有很好地理解和實(shí)施。這種情況使得會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人數(shù)多卻不專(zhuān)，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生沖擊。

2.3? 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育存在問(wèn)題

首先，絕大多數(shù)企業(yè)的管理者未能很好地將大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育結(jié)合起來(lái)，未能很好地掌握會(huì)計(jì)人員的職業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。其次，從業(yè)者自身對(duì)繼續(xù)教育的重視程度不足，多數(shù)人只是完成每年會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)的繼續(xù)教育學(xué)分，沒(méi)有對(duì)新知識(shí)和新技能進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，現(xiàn)行的繼續(xù)教育管理體制不合理，內(nèi)容和方式比較單一，沒(méi)有緊跟時(shí)代的發(fā)展要求，學(xué)習(xí)與考試都流于形式，效果不理想。

3? 大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員的應(yīng)對(duì)策略

3.1? 加強(qiáng)信息安全的防護(hù)措施

首先，要做好以云計(jì)算為基礎(chǔ)的信息分析系統(tǒng)建設(shè)。政府應(yīng)該設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)基金，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息資源平臺(tái)建設(shè)給予一定的資金和政策支持，并搭建交流平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)交流與傳播，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息管理一體化。設(shè)置與安裝有效的防火墻，保證信息傳輸與儲(chǔ)存的安全完整。最后，由于我國(guó)的云計(jì)算技術(shù)還不成熟，為了進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)信息的安全，政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)該建立會(huì)計(jì)信息安全標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的法規(guī)政策，對(duì)其進(jìn)行保護(hù)。

3.2? 注重對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

首先，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)，熟練運(yùn)用所學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。對(duì)數(shù)據(jù)的含義進(jìn)行分拆和重組，然后將其傳達(dá)給決策者，協(xié)助企業(yè)建立一種通用的可視數(shù)據(jù)語(yǔ)言。當(dāng)前的會(huì)計(jì)行業(yè)需要綜合性人才，只有不斷適應(yīng)市場(chǎng)需求，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，才能在大數(shù)據(jù)時(shí)代更好的生存和發(fā)展。

3.3? 重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員要重視繼續(xù)教育。首先要從制度上完善繼續(xù)教育體系，保證培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。其次，要嚴(yán)格考勤制度并且嚴(yán)把考試關(guān)，設(shè)立獎(jiǎng)罰制度，對(duì)優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒(méi)有通過(guò)的人員進(jìn)行一定的處罰。最后，可以采取多元化的方式安排繼續(xù)教育內(nèi)容，利用網(wǎng)絡(luò)和線下講座等方式進(jìn)行培訓(xùn)，定期舉辦座談會(huì)和交流會(huì)，從而增加學(xué)員之間交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙萍.互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理思變[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2015（16）：161-162.

[2]傅紅彬，官登水.大數(shù)據(jù)浪潮下的管理會(huì)計(jì)對(duì)策與發(fā)展的探討[J].中國(guó)管理信息化，2015（3）：54-55.