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      高職PLC課程教學模式的改革與實踐

      2019-09-23 08:19:52張培高席國強洪杰
      關(guān)鍵詞:考核高職教學模式

      張培高 席國強 洪杰

      [摘? ? ? ? ? ?要]? 高職PLC課程教學主要是為了培養(yǎng)學生的實踐動手能力和創(chuàng)新思維。由于PLC課程特點與其他科目不同,研究高職PLC課程教學模式,對學生畢業(yè)后適應(yīng)PLC技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域崗位要求具有重要作用。根據(jù)PLC課程特點,針對傳統(tǒng)教學模式,分析高職PLC課程的教學現(xiàn)狀及存在的問題,對PLC課程的教學軟、硬件、教學模式和考核方式進行改革,并結(jié)合中國高職教育發(fā)展現(xiàn)狀,對PLC課程教學模式的改革進行展望。

      [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? PLC;高職教育;教學改革

      [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2019)20-0190-02

      教師講授為中心并以“填鴨”方式向?qū)W生灌輸知識,是PLC教學的傳統(tǒng)模式,且比較重視理論環(huán)節(jié),從而忽略實際應(yīng)用的問題,這樣培養(yǎng)出來的學生往往與企業(yè)實際人才需求相脫節(jié)。故建議先帶領(lǐng)學生到配備PLC控制系統(tǒng)的現(xiàn)場進行實地參觀、比較,以獲得對PLC的感性認識[1];提出通過工程現(xiàn)場的操作方法和思考模式來處理PLC教學問題[2];為突破傳統(tǒng)的教學方式,使學生在解決問題中學習,在實踐動手中思考,探討了“拋錨式”(Anchored Instruction)教學模式,并分析其可行性[3];采用“案例教學和啟發(fā)式”教學方法,強調(diào)在實驗中培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性和動手能力[4]。

      本文在PLC傳統(tǒng)教學模式基礎(chǔ)上,從闡述傳統(tǒng)教學模式出發(fā),分析了高職PLC課程特點、教學現(xiàn)狀、存在的問題,對PLC課程的教學軟、硬件、教學模式和考核方式進行了改革,并結(jié)合中國高職教育發(fā)展現(xiàn)狀,對PLC課程教學模式改革進行展望。

      一、完善的教學軟、硬件

      改善辦學條件,完善的教學硬、軟件是提高辦學質(zhì)量的前提。

      (一)調(diào)整教學內(nèi)容

      PLC教學內(nèi)容多、知識面廣,要在短時間內(nèi)讓學生掌握相關(guān)知識,則必須根據(jù)本課程的教學目標,結(jié)合專業(yè)特點,精選教學內(nèi)容,以期獲得最佳的教學效果。PLC課程用到很多指令部分,且比較理論和抽象,學生難以理解。為此,我們可選擇一本以任務(wù)引入為線索、基本指令為要點、以任務(wù)實施為目的的及針對性強的模塊化訓練教材。

      (二)應(yīng)用仿真軟件

      PLC有很多抽象和難以理解的地方,如果每次實驗課都采用實物操作,學習目的不僅沒有針對性,而且還造成人力、物力的浪費。PLC課程主要學習編程,只能通過不斷訓練達到思維擴散的目的。因此,引入專門用于PLC仿真的計算機軟件GX Developer和GX Simulator。由于仿真軟件模擬省略了傳統(tǒng)實物接線,增加了編程的實訓時間,同時對概念性強和書本上不清楚的內(nèi)容呈現(xiàn)出清晰的仿真結(jié)果,彌補了配套的實驗設(shè)備不足,解決了學生實際操作遠遠落后于理論學習的情況。教師充分鼓勵學生利用仿真軟件進行自學,從而培養(yǎng)學生自我探索的精神和創(chuàng)新思維。

      (三)完善的實訓設(shè)備

      PLC課程是門綜合課程,授課方式既要有理論性更要突出實踐性。目前該課程授課多數(shù)還存在設(shè)備缺乏、功能落后的特點,以致實踐教學無法真正落實。隨著國內(nèi)外PLC技術(shù)的飛速發(fā)展,電子產(chǎn)品更新?lián)Q代周期不斷縮短,實驗室現(xiàn)有的設(shè)備已不能滿足教師日常教學和學生電路設(shè)計。PLC教學的主要目的是培養(yǎng)學生的實踐動手和創(chuàng)新能力。要使學生具有一定的PLC應(yīng)用和創(chuàng)新能力,就必須配備相應(yīng)的質(zhì)量完好、功能齊全、與時俱進的實驗設(shè)備。

      (四)“雙師”素質(zhì)的教師隊伍

      想要培養(yǎng)出具有實踐能力與創(chuàng)新精神的高技能型人才,僅僅擁有教學硬件是不夠的,還需以培養(yǎng)“雙師”型教師入手:(1)對現(xiàn)有師資進行培訓,如每年派1~2名教師到企業(yè)進行專業(yè)技能培訓學習,增加專業(yè)教師的實踐經(jīng)驗;(2)聘請兼職教師,如聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)人員為學校兼職教師,同時探索校企聯(lián)合開發(fā)課程,實現(xiàn)課程與行業(yè)企業(yè)需求協(xié)調(diào)發(fā)展;(3)大力引進具有豐富工作經(jīng)驗的企業(yè)人才,如工程師、技術(shù)員,從而保證高職師資的實踐經(jīng)驗[5]。

      二、合理的考核方式

      成績考核是檢驗學生學習成果的重要方式,合理的考核機制有利于學生對知識與技能的掌握,也約束學生日常的行為習慣。

      (一)加強實踐考核

      PLC課程是一門實踐性很強的學科,因此應(yīng)該加大PLC的實踐考核,以便了解學生對該課程的綜合掌握情況。實踐考核主要考核學生的實際應(yīng)用能力及創(chuàng)新思維,考核成績至少應(yīng)占總成績的50%。實踐考核可根據(jù)每個學生對各個學習模塊的學習態(tài)度、操作過程以及完成結(jié)果進行評價,并結(jié)合學生的提問和回答問題的情況給出實踐成績。

      (二)實行小組考核

      高職院校學生的特征差異較大,包括學習動機、學習基礎(chǔ)和學習習慣等。教師無論是理論教學還是實踐教學,都應(yīng)該努力做到因材施教。因此,分組管理在此顯得格外重要。按班集體人員情況,如3人1組,每組選一個責任心較強、能力較強的學生為組長,實行小組責任制。同時建立加分機制,給綜合能力強的小組或成員加分,組與組之間形成良性的競爭與合作關(guān)系,以營造班級良好的學習氛圍。

      三、理實一體的教學方式

      教師的教學方式很大程度上決定教學質(zhì)量的好壞,且我國高職院校一直推行教學方法改革。

      (一)理論與實踐同步

      理論和實踐分時段進行的教學效果已證明不太理想,在PLC教學中應(yīng)用“理實同步”的教學模式是現(xiàn)代高職院校普遍嘗試的辦法?!袄韺嵧健钡慕虒W模式:第一層體現(xiàn)為模仿與再現(xiàn)。學生只有真實地重現(xiàn)案例的功能時,自己才能體會到成功的喜悅;第二層體現(xiàn)為探索和研究。由于第一層具有直接性和不穩(wěn)定性,學生只有繼續(xù)探索相關(guān)元器件的聯(lián)系和功能,才能進一步鞏固所學的知識;第三層為創(chuàng)造與創(chuàng)新,當前面知識已經(jīng)掌握得比較牢固,我們應(yīng)當做到知識的活學活用,從而更好地強化自己的思維。學生只有親自實踐操作,在過程中驗證相關(guān)知識,才能弄明白書本上不易懂的理論知識。

      (二)加強雙元制教育

      雙元制教育是高職教育與企業(yè)共同參與辦學,教育界與企業(yè)界共同推動職業(yè)教育發(fā)展[6]。雙元制教育在辦學形式上最大的特色是校企合作。通過校企合作,高職院校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)學生,學生便有了更多的機會在企業(yè)參觀、實習和實踐,他們通過理論知識和實踐操作的反復(fù)運用,快速提高專業(yè)技能;另一方面,學員在工作崗位上操作,工作任務(wù)和學習目的都比較具體明確,能夠充分調(diào)動學生學習的積極性。同時,學院可以根據(jù)一些企業(yè)及新領(lǐng)域?qū)LC控制技術(shù)人才的需求來調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,使之與行業(yè)、企業(yè)相適應(yīng),為學生未來就業(yè)創(chuàng)造更好的條件。

      參考文獻:

      [1]劉星慧.淺談高職PLC教學改革的幾點建議[J].大眾科技,2011,23(4):169.

      [2]韓志國.PLC教學中的現(xiàn)場思想[J].天津成人高等學校聯(lián)合學報,2013,7(3):64-68.

      [3]Hopp M,F(xiàn)rede W.Handlungsorientiert lernen [M].Konstanz:Dr.-Ing.Paul Christiani Verlag,2002.

      [4]Eckert M,Ruetzel J.Strukturorientierte Diaktiken in derberuflichen Bildung[M].Frankfurt am Main:Verlag der Gesellschaftzur Foerderung arbeitsorientierter Forsch-ung un Bildung,1994.

      [5]Guenter Paetzold:lemfeldstruktuierte Lehrplaene-berufsschule im Spannungsfeld zwischen Handlungsund Fachsystematik,2000.

      [6]Ingrid Lisop/Richard Husinga:Exemplarikeine For-derung der KMK-Handreichungen,2000.

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