沈譜成
摘要:隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷加強,跨境支付為國際貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展提供了諸多的便利條件,但是由此產(chǎn)生的風險及其損失也在不斷加大,在很大程度上直接影響了國際貿(mào)易企業(yè)的生存和發(fā)展,因此制定出切實可行的風險管控策略顯得十分重要。本文主要對跨境支付背景下國際貿(mào)易企業(yè)風險管控存在的問題進行分析,并提出相應的應對策略以提升其風險管控能力。
關(guān)鍵詞:跨境支付;國際貿(mào)易企業(yè);風險管控;策略
1.引言
跨境支付的產(chǎn)生和發(fā)展為國際貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展提供了極大的便利,然而在借助跨境支付的過程中,也加大了國際貿(mào)易企業(yè)的風險隱患,而跨境支付風險管控涉及諸多的問題,因此對國際貿(mào)易企業(yè)帶來了較大的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)階段,跨境支付背景下國際貿(mào)易企業(yè)在風險管控方面還存在諸多的問題,比如缺乏完善的風險管控體系、對跨境支付風險的預測能力低、缺乏戰(zhàn)略合作能力、缺乏專業(yè)化的風險管控人才等,因此應該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提出相應的對策建議,通過提升國際貿(mào)易企業(yè)的風險管控能力全面促進我國對外貿(mào)易的全面健康發(fā)展。
2.跨境支付背景下國際貿(mào)易企業(yè)風險管控存在的問題
2.1 缺乏完善的風險管控體系
隨著國際貿(mào)易企業(yè)業(yè)務范圍及總量的不斷擴大,傳統(tǒng)的支付模式已經(jīng)難以滿足其發(fā)展的需求,因此越來越多的國際貿(mào)易企業(yè)開始采用跨境支付的方式。但是,由于跨境支付主要是借助互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)的,因此其風險隱患較大,一旦產(chǎn)生風險就會帶來嚴重的損失。但是,當前大部分國際貿(mào)易企業(yè)還沒有建立完善的風險管控體系,對其在國際貿(mào)易過程中可能面臨的跨境支付風險隱患以及風險防范措施等都缺乏相應的應對措施,現(xiàn)有的風險管理措施還難以應對跨境支付的風險,因此對其自身的發(fā)展產(chǎn)生了較大的不利影響。因此,由于沒有完善的風險管控體系使得國際貿(mào)易企業(yè)在發(fā)展過程中會隨時面臨支付風險。
2.2 對跨境支付風險的預測能力低
以“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)為代表的現(xiàn)代科技信息技術(shù)的快速發(fā)展,使得傳統(tǒng)的國際貿(mào)易企業(yè)逐漸開始轉(zhuǎn)向跨境電子商務行業(yè),尤其是在我國一系列改革開放戰(zhàn)略的實施下,我國跨境電子商務的發(fā)展趨勢不斷明顯,因此對跨境支付的依賴度不斷提升。而跨境電子商務作為我國國際貿(mào)易發(fā)展的重要方式,其在發(fā)展過程中受到諸多因素的影響,且這些因素大都是不可控的,而跨境支付環(huán)節(jié)的風險隱患最為顯著,一旦受到外部因素的影響,將會全面放大跨境支付的風險及其損失。當前我國大部分國際貿(mào)易企業(yè)對跨境支付風險的預測能力還較低,使其在國際貿(mào)易發(fā)展過程中還處于被動狀態(tài)。主要是因為大部分企業(yè)專注于國際貿(mào)易業(yè)務的發(fā)展,而忽視了對跨境支付風險的分析和預防,進而會將其發(fā)展置于風險之中。
2.3 缺乏戰(zhàn)略合作能力
隨著國際貿(mào)易的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)參與到國際競爭中,而要想提升對風險的識別和管控能力以及市場競爭優(yōu)勢,企業(yè)應該逐漸形成戰(zhàn)略聯(lián)盟,提升戰(zhàn)略合作能力。當前,在國際貿(mào)易跨境支付風險的防范和管理過程中,大部分國際貿(mào)易企業(yè)還處于單打獨斗的狀態(tài),缺乏與同行業(yè)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、跨境支付平臺企業(yè)之間的合作,難以通過制定和實施有效的合作協(xié)議來實現(xiàn)互利共贏,進而對跨境支付的具體情況以及未來市場變動的預測能力較低,因此使其在跨境支付風險的預防和管理過程中僅能依賴于自身現(xiàn)有的能力,難以形成風險管控方面的合力,也使其發(fā)展難以形成規(guī)模優(yōu)勢。
2.4 缺乏專業(yè)的風險管控人才
現(xiàn)代科技信息的不斷發(fā)展使得知識經(jīng)濟時代快速到來并不斷發(fā)展。在知識經(jīng)濟時代,人才已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展以及取得核心競爭力的關(guān)鍵所在。在國際企業(yè)企業(yè)有效預防和管理跨境支付風險過程中,還缺乏專業(yè)化的人才作為保障。一方面,大部分國際貿(mào)易企業(yè)一般難以對現(xiàn)有內(nèi)部人員進行跨境支付風險以及電子商務方面的專業(yè)化培訓,僅能在日常的工作和實踐中進行自我探索,也只能在出現(xiàn)支付風險之后才能采取一些常規(guī)性的措施減少風險損失,因此限制了其對跨境支付風險的管控能力。另一方面,當前大部分國際貿(mào)易企業(yè)還沒有針對跨境支付等問題引進一批專業(yè)化的風險管控人才,現(xiàn)有的內(nèi)部人員團隊得不到及時的補充,內(nèi)部專業(yè)知識和技能老化,難以有效應對跨境支付風險應對的需要。
3.跨境支付背景下國際貿(mào)易企業(yè)風險管控的主要策略
3.1 建立完善的風險管控體系
跨境支付風險一旦產(chǎn)生將會對國際貿(mào)易企業(yè)產(chǎn)生嚴重的影響,因此需要國際貿(mào)易企業(yè)建立一套完善的風險管控體系,使其在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上可以有效應對各項跨境支付風險。首先,對跨境支付的外部風險隱患進行全面的分析,對跨境支付平臺的運作模式進行研究,為其制定相應的風險管控措施提供依據(jù)。其次,對歷史數(shù)據(jù)進行收集,了解跨境支付風險產(chǎn)生的主要方式及其影響,并根據(jù)國際貿(mào)易的發(fā)展變化情況制定出相應的跨境支付風險管控措施,尤其是要針對跨境貿(mào)易的發(fā)展來實施相應的風險管控措施。最后,不斷對風險管控體系進行修正和完善,跨境支付會隨著國際貿(mào)易尤其是跨境電商的不斷發(fā)展而變化,進而會出現(xiàn)很多不可控的因素,加大了跨境支付風險發(fā)生的可能性,因此只有對其風險管控體系進行不斷的修正和完善才能使其始終發(fā)揮相應的作用,為國際貿(mào)易企業(yè)的健康長期發(fā)展提供相應的風險管控保障。
3.2 強化對跨境支付風險的預測能力
由于跨境支付主要是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行操作的,且交易雙方存在信息不對稱等問題,因此使得跨境支付風險的隱患不斷加大,所以只有強化風險的預測能力才能實現(xiàn)對其有效管控。因此,國際貿(mào)易企業(yè)應該將預測視為進行跨境支付風險管控的重要措施。一方面,要對跨境支付風險的誘因進行全面分析,并對其可能帶來的風險及其損失大小進行測量,一旦出現(xiàn)風險之后可以按照重要性采取相應的措施。另一方面,要建立風險預警系統(tǒng),根據(jù)歷史經(jīng)驗對跨境支付風險的變化情況進行準確預測,并形成數(shù)據(jù)庫,一旦在跨境支付過程中出現(xiàn)問題,則及時對其進行預警,便于在最短的時間內(nèi)采取相應的措施進行風險管控,其風險預警系統(tǒng)必須要有大量的數(shù)據(jù)作為支撐,同時需要不斷對其進行更新和維護,始終確保風險預測數(shù)據(jù)庫的先進性。
3.3 強化風險管控的戰(zhàn)略聯(lián)盟
跨境支付風險受到多種因素的影響,因此難以單純依賴于國際貿(mào)易企業(yè)自身的力量進行跨境支付風險的管控,所以應該要通過戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式加強與其他企業(yè)的相互合作,全面提升風險管控能力,將風險降低到最低程度。一方面,要全面加強與貿(mào)易對象企業(yè)的合作,形成良好的國際貿(mào)易合作伙伴關(guān)系,增強對雙方各類信息的了解,最大程度上減小信息不對稱帶來的不利影響,使其在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將跨境支付的風險降低到最低程度,實現(xiàn)風險的全面管控。另一方面,要加強與互聯(lián)網(wǎng)交易平臺企業(yè)尤其是跨境支付平臺的合作,通過簽訂合作協(xié)議的方式,對雙方各自的權(quán)責進行劃分,本著互利共贏的原則全面開展相互合作,強化對信息技術(shù)的應用能力,使其能夠為國際貿(mào)易企業(yè)的跨境支付提供必要的支持與保障。
3.4 實施專業(yè)化的人才戰(zhàn)略
實施專業(yè)化的人才戰(zhàn)略是當前國際貿(mào)易企業(yè)全面強化跨境支付風險管控能力的關(guān)鍵所在,而人才戰(zhàn)略應該從內(nèi)部培訓與外部引進兩個方面出發(fā)。一方面,國際貿(mào)易企業(yè)要通過制定完善的培訓計劃、培訓內(nèi)容等對內(nèi)部人員進行分層次的專業(yè)化培訓,全面提升其在跨境貿(mào)易尤其是跨境支付風險防范方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),鼓勵內(nèi)部員工學以致用,在實踐中不斷應用新的知識和技能,進而在內(nèi)部形成專業(yè)化的人才團隊。另一方面,國際貿(mào)易企業(yè)還應該通過全面完善內(nèi)部管理機制尤其是人力資源管理機制,從外部引進一批專業(yè)化的跨境支付人才,使其能夠為現(xiàn)有的人才團隊注入新鮮的血液,充分完善現(xiàn)有團隊的知識結(jié)構(gòu),為國際貿(mào)易企業(yè)在跨境支付方面的風險管控提供全面的人才支撐。
總結(jié)
隨著我國國際貿(mào)易的不斷發(fā)展,跨境支付由此產(chǎn)生并得以快速發(fā)展,國際貿(mào)易企業(yè)不斷迎來新的發(fā)展機遇??缇持Ц兜漠a(chǎn)生為國際貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。但是隨著跨境電子商務的不斷發(fā)展,使得跨境支付風險隱患也不斷加大,在很大程度上威脅到國際貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展。因此,必須要充分正視跨境支付存在的問題,應該從建立完善的風險管控體系、強化對跨境支付風險的預測能力、強化風險管控的戰(zhàn)略聯(lián)盟、實施專業(yè)化的人才戰(zhàn)略等方面出發(fā),全面提升國際貿(mào)易企業(yè)的風險管控能力,進而可以為我國國際貿(mào)易的發(fā)展消除跨境支付的風險及損失。
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