戚震

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-057-02

摘 要 面對(duì)新時(shí)代的召喚，國(guó)有企業(yè)步入深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的深水區(qū)。如何做到穩(wěn)步健康發(fā)展？進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？是擺在國(guó)有企業(yè)面前的一道思考題。作為國(guó)有煤炭企業(yè)，唐口煤業(yè)公司立足自身安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)際，以打造全國(guó)“一流智慧礦山”為奮斗目標(biāo)，牢牢把握精益創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，從思想根源入手挖掘企業(yè)內(nèi)涵潛力，大力開(kāi)展新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為“四新”思想教育，以強(qiáng)大的企業(yè)文化和高素質(zhì)職工隊(duì)伍為支撐，牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展新機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的新天地。

關(guān)鍵詞 高質(zhì)量發(fā)展 思想 “四新”思想教育

唐口煤業(yè)公司是山東能源淄博礦業(yè)集團(tuán)在濟(jì)（寧）北礦區(qū)建設(shè)的一對(duì)大型現(xiàn)代化礦井，在同一工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)布置主、副、風(fēng)三個(gè)超千米立井的礦井，礦井具有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)、裝備水平。于2001年10月正式開(kāi)工建設(shè)，2006年1月投入生產(chǎn)，至今已安全運(yùn)行14年。近年來(lái)，公司上下緊密?chē)@“深化精益創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”發(fā)展理念，緊盯提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量與效益目標(biāo)，突出安全生產(chǎn)、精益管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型調(diào)研、民生工程建設(shè)等工作重點(diǎn)，謀求“歷史最好年”的新突破。

全面開(kāi)展了“新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為”全員思想教育。

一、謀定后動(dòng)，有的放矢開(kāi)展思想動(dòng)員

通過(guò)綜合分析今年面臨的形勢(shì)，“唐煤人”意識(shí)到，隨著新能源對(duì)煤炭市場(chǎng)的沖擊，環(huán)保政策全面壓實(shí)，國(guó)家相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管力度增大，煤炭企業(yè)生存空間急劇壓縮，創(chuàng)新求變勢(shì)在必行。從集團(tuán)公司層面來(lái)講，濟(jì)北礦區(qū)將正式進(jìn)入關(guān)井、降產(chǎn)的時(shí)期，唐口作為淄礦集團(tuán)乃至山東能源集團(tuán)的主力礦井，擔(dān)負(fù)著轉(zhuǎn)型突破的光榮使命。作為公司自身來(lái)講，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、成本、安全和轉(zhuǎn)型壓力依然嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨繁重，轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)已更加現(xiàn)實(shí)和緊迫地?cái)[在面前。在這樣的背景下，開(kāi)展“新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新作為”為主要內(nèi)容的全員思想教育活動(dòng)，其目的不言而喻。

二、循序漸進(jìn)，有序?qū)嵤八男隆彼枷虢逃?/p>

實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)直面新常態(tài)、新挑戰(zhàn)，面對(duì)礦井發(fā)展機(jī)遇，首要是增強(qiáng)組織觀念，強(qiáng)化崗位、個(gè)人、責(zé)任擔(dān)當(dāng)；其次是統(tǒng)一思想，增強(qiáng)各級(jí)管理人員對(duì)提升工作執(zhí)行力的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，把工作執(zhí)行力體現(xiàn)到以實(shí)際行動(dòng)展示新作為。那么，就必須以“四新”思想教育為抓手，推動(dòng)干部職工隊(duì)伍心往一處想、勁往一塊使，達(dá)到增強(qiáng)觀念、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)哪康摹?/p>

“四新”思想教育重點(diǎn)從“學(xué)、講、擺、定”四個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：

（一）集中學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的十九大系列講話、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、集團(tuán)公司以及公司年度工作會(huì)精神，切實(shí)明確工作方向，理清工作思路，推動(dòng)工作開(kāi)展。充分利用礦區(qū)廣播、電視、微信公眾號(hào)、宣傳欄、大屏幕等陣地和媒介，加強(qiáng)宣傳，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。全體黨員利用“三會(huì)一課”、“政治學(xué)習(xí)日”等形式，將學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨史和業(yè)務(wù)知識(shí)上來(lái)，切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用。認(rèn)真排好學(xué)習(xí)重點(diǎn)和計(jì)劃，利用班前班后會(huì)、“道德講堂”等陣地，突出擔(dān)當(dāng)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等重點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)落腳點(diǎn)放在明形勢(shì)、知任務(wù)，提素質(zhì)、增本領(lǐng)上來(lái)，學(xué)習(xí)覆蓋全員，切實(shí)做到以學(xué)促做、學(xué)以致用。圍繞講“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作執(zhí)行、創(chuàng)新變革”等主題，組織編寫(xiě)宣講輔導(dǎo)材料，面對(duì)面對(duì)職工進(jìn)行宣講輔導(dǎo)。通過(guò)輔導(dǎo)教育，確保人人有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有學(xué)習(xí)效果，力促境界有新提高，觀念有新轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)有新突破，實(shí)踐有新成效。

（二）宣講輔導(dǎo)

在抓好學(xué)習(xí)的同時(shí)，通過(guò)重點(diǎn)宣教、媒體宣傳、專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，向干部職工講清黨中央新理念、新思想、新戰(zhàn)略；講清宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)變化，企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)、有力條件和美好前景；講清公司全年工作思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)舉措；講清各層面、各崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和工作要求；講清企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值、企業(yè)命運(yùn)與個(gè)人前途的關(guān)系。適時(shí)組建黨員干部、理論骨干、先模人物、專(zhuān)業(yè)人員組成的宣講小組，采取靈活多樣的方法，積極深入一線、深入崗位、深入宿舍，圍繞形勢(shì)政策、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新進(jìn)取、感恩敬業(yè)等重點(diǎn)搞好宣講；充分發(fā)揮媒體的導(dǎo)向作用，設(shè)立專(zhuān)欄，跟進(jìn)發(fā)聲，輿論引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大干部職工以更加堅(jiān)定的決心信心，更加振奮的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

（三）分層討論

根據(jù)活動(dòng)情況，分黨員、干部、職工三個(gè)層面進(jìn)行討論。黨員干部貫穿活動(dòng)全過(guò)程，圍繞主題起到先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面，率先踐行；管理干部結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和紀(jì)念新中國(guó)成立70周年講話精神，圍繞“新時(shí)代怎么看、新使命怎么擔(dān)、新作為怎么干、新佳績(jī)?cè)趺磩?chuàng)”；“如何增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)管理上水平”、“如何推進(jìn)轉(zhuǎn)型突破、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”等專(zhuān)題常態(tài)化開(kāi)展大討論，擺查討論做到人人發(fā)言、人人討論，切實(shí)擺查出單位和個(gè)人在貫徹落實(shí)公司決策部署、經(jīng)營(yíng)管理、工作執(zhí)行與落實(shí)等方面存在的問(wèn)題和不足。職工結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞提高安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)技能水平進(jìn)行全面討論。根據(jù)工作需要，進(jìn)一步細(xì)化討論的重點(diǎn)，使之更加符合實(shí)際。配套組織開(kāi)展“主題征文”、“主題演講”、“主題訪談”等活動(dòng)，使干部職工相互教育，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，共同提高。實(shí)施干部、黨員“一幫一”行動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)管理人員在討論中為廣大職工提信心鼓實(shí)勁，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員在討論中為廣大職工增啟示教方法，每名黨團(tuán)員在討論中帶頭講職責(zé)、表決心、談措施，自覺(jué)引領(lǐng)身邊每一名職工，從而增強(qiáng)相互啟迪、明理奮進(jìn)的良好效果。同時(shí)，針對(duì)討論中發(fā)現(xiàn)的思想問(wèn)題，有針對(duì)性地做好一人一事的思想工作，凝聚起方方面面的力量。

（四）確定目標(biāo)

牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，聚焦“一個(gè)定位、七大目標(biāo)、七型企業(yè)”的發(fā)展思路，層層把任務(wù)指標(biāo)再分解、再落實(shí)，把措施再梳理、再細(xì)化，既要制定年度的總體目標(biāo)，也要制定季度月度的階段性指標(biāo)計(jì)劃，分解到班組，理清各級(jí)職能邊界，明確各級(jí)職責(zé)定位，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。根據(jù)討論中本單位、本崗位、本工種查找出的問(wèn)題，每名干部職工都寫(xiě)出整改措施和決心書(shū)張貼上墻，每個(gè)單位制定出整改措施以及今后努力方向，形成人人抓落實(shí)、事事抓落實(shí)、處處抓落實(shí)、時(shí)時(shí)抓落實(shí)的良好局面。確立培養(yǎng)一線工作的精準(zhǔn)操作中級(jí)技能人才和具有高超技藝、精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)。同時(shí)把傳統(tǒng)的工匠精神、企業(yè)優(yōu)秀文化理念、淄礦精神融入人才培養(yǎng)全過(guò)程，突出職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，培養(yǎng)與公司目前安全生產(chǎn)創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的德能兼?zhèn)淙瞬牛谷肆Y本的增值達(dá)到最高程度。

三、強(qiáng)化落實(shí)，有力措施加強(qiáng)工作保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

高度重視“四新”思想教育工作，將其作為公司年度工作會(huì)議精神的有力舉措，切實(shí)擺上重要議事日程，根據(jù)本單位具體情況，制定教育活動(dòng)的計(jì)劃和安排，動(dòng)態(tài)抓好深入思想教育。同時(shí)，要注重創(chuàng)新形式、豐富載體，用職工群眾更易于接受的方式來(lái)宣講，不斷提高宣講效果。黨群部門(mén)發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)調(diào)研、檢查、督導(dǎo)，及時(shí)了解情況、指導(dǎo)工作，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。將各黨支部活動(dòng)開(kāi)展情況納入黨支部書(shū)記業(yè)績(jī)考核，做到有部署、有措施、有落實(shí)、有考核，形成工作閉合。

（二）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效

把開(kāi)展“四新”思想教育與繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧各單位任務(wù)目標(biāo)的完成，與廣大干部職工的思想、工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)各單位各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把教育的成效體現(xiàn)在更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，體現(xiàn)在解決困難、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的具體問(wèn)題上，體現(xiàn)在推進(jìn)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐上，力求使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)大的突破。

（三）強(qiáng)化宣傳，嚴(yán)格考核

把宣傳發(fā)動(dòng)工作貫穿活動(dòng)的始終，充分利用礦區(qū)廣播、電視、微信公眾號(hào)等媒介廣泛宣傳，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，大力宣傳廣大干部職工的體會(huì)感悟、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳身邊涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出的各類(lèi)先模人物，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)營(yíng)造濃厚活動(dòng)氛圍。打造良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)各單位相互交流學(xué)習(xí)，達(dá)到共同進(jìn)步、共同提升的目的。把“四新”思想教育開(kāi)展情況作為支部書(shū)記業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，實(shí)時(shí)掌握進(jìn)展情況，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)和監(jiān)督落實(shí)，確保教育取得實(shí)實(shí)在在的效果，不斷為創(chuàng)建“一流智慧礦山”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成注入新能量、激發(fā)新活力。

四、實(shí)施“四新”思想教育效果突顯

通過(guò)實(shí)施“四新”思想教育，并有機(jī)結(jié)合當(dāng)前“兩學(xué)一做”重點(diǎn)工作，聚焦日常思想教育，強(qiáng)化主動(dòng)引領(lǐng)。大力引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前宏觀形勢(shì)的改革轉(zhuǎn)型常態(tài)，確保了干部職工“轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展”的理念不動(dòng)搖。先后開(kāi)展“融入新時(shí)代、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為、開(kāi)創(chuàng)新佳績(jī)”“我的唐煤、我的崗位、我的奮斗、我的幸?！敝黝}教育、“新時(shí)代、新理念、新?lián)?dāng)”大討論，有力強(qiáng)化了職工改革創(chuàng)新意識(shí)、主人翁意識(shí)，引導(dǎo)職工正確對(duì)待企業(yè)與個(gè)人利益的關(guān)系，增強(qiáng)了大局意識(shí)、奮斗意識(shí)。

通過(guò)思想教育，引領(lǐng)職工明確公司成本壓力、轉(zhuǎn)型壓力來(lái)源，直面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，立足節(jié)本降耗、轉(zhuǎn)型發(fā)展，謀求新的突破。對(duì)公司現(xiàn)有的員工幫助計(jì)劃實(shí)施升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)由“咨詢(xún)+疏導(dǎo)”向“咨詢(xún)+治療”的提升。以“最美唐煤”微信群為載體，搭建全員時(shí)時(shí)互動(dòng)、上下交流大溝通平臺(tái)。引領(lǐng)企業(yè)干部職工清醒地分析集團(tuán)公司發(fā)展趨勢(shì)，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化崗位、個(gè)人、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)崗位職工學(xué)典型、強(qiáng)技能、求進(jìn)取、有擔(dān)當(dāng)。配合思想教育，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、精益管理、節(jié)本降耗、技術(shù)攻關(guān)”開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，上半年開(kāi)展了50各工種崗位練兵320余場(chǎng)次，組織15各工種技術(shù)比武42場(chǎng)次，工友1860余名職工參加。評(píng)選出3個(gè)優(yōu)勝單位、30名崗位明星，有效激發(fā)了廣大職工勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。

通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，統(tǒng)一了全員思想，增強(qiáng)了工作執(zhí)行力，凝聚到用心辦好具體的事務(wù)上來(lái)，公司上下齊心協(xié)力推動(dòng)“七型唐煤”和“智慧礦山”建設(shè)，堅(jiān)定了“走在前列”“高質(zhì)量發(fā)展”的信心和決心。年初簽訂安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)軍令狀，實(shí)施PDCA閉合管理，倒閉現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量提升，省內(nèi)高分通過(guò)國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦經(jīng)驗(yàn)收，集團(tuán)達(dá)標(biāo)名列前茅，為實(shí)現(xiàn)“本安型唐煤”奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持集約生產(chǎn)理念，合理布局全年采掘頭面，實(shí)現(xiàn)科學(xué)生產(chǎn)。縱深推進(jìn)精益管理，突出人才育成、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、流程再造、全員改善、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)“五大基礎(chǔ)支撐”，實(shí)現(xiàn)“精益型唐煤”整體推進(jìn)。秉承“大眾創(chuàng)新、科技推動(dòng)”，打造“創(chuàng)新型唐煤”提檔升級(jí)進(jìn)位新局面。唐口煤業(yè)公司用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和抓鐵有痕的落實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，保證了企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。