森林資源管理與森林培育中的撫育間伐措施研究

宋翠春

摘 要：隨著生態(tài)資源的不斷減少，我國(guó)加強(qiáng)了對(duì)森林資源管理的力度，采用撫育間伐手段實(shí)現(xiàn)森林培育。本文分析在森林培育中撫育間伐的問(wèn)題，具體提出了轉(zhuǎn)變思想意識(shí)、完善理論體系和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理等措施，為森林培育工作者提供經(jīng)驗(yàn)參考。

關(guān)鍵詞：森林資源管理;森林培育;撫育間伐

我國(guó)的森林資源日漸匱乏，加強(qiáng)森林培育是當(dāng)下首要的工作。撫育間伐是常見(jiàn)的森林培育手段，但是在撫育間伐的過(guò)程中出現(xiàn)了各種問(wèn)題，森林培育沒(méi)有達(dá)到很好的效果。所以必須強(qiáng)化森林管理工作，采取有效措施落實(shí)好撫育間伐工作。

一、森林培育中的撫育間伐問(wèn)題

1.意識(shí)錯(cuò)誤

據(jù)有關(guān)部門對(duì)森林資源管理工作者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人對(duì)森林撫育工作的認(rèn)知出現(xiàn)嚴(yán)重誤解。錯(cuò)誤的撫育間伐意識(shí)導(dǎo)致在實(shí)際操作中發(fā)生很多問(wèn)題，造成不可估計(jì)的資源損失和經(jīng)濟(jì)損失。森林培育工作者的工作重心在樹(shù)木砍伐上，對(duì)林木培育的重視程度不夠，他們單方面認(rèn)為森林撫育間伐就是對(duì)森林資源的保護(hù)，忽視了撫育間伐的目的，嚴(yán)重阻礙了森林培育工作的進(jìn)程，總而言之就是林木采伐的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了林木的培育力度。

2.理論缺乏

因?yàn)槲覈?guó)開(kāi)展森林培育工作的時(shí)間比較晚，所以在實(shí)際操作中由于技術(shù)限制和理論缺乏，沒(méi)有合理完整的資料可以參考，導(dǎo)致出現(xiàn)很多問(wèn)題。一方面由于森林撫育間伐技術(shù)無(wú)法在實(shí)踐中得到廣泛應(yīng)用，撫育間伐的效果得不到反饋;另一方面由于我國(guó)的森林資源豐富，不同地區(qū)的林木對(duì)撫育間伐的要求也不相同，沒(méi)有形成統(tǒng)一、權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)，只能根據(jù)培育工作者的以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)參考。

3.管理混亂

落實(shí)撫育間伐工作需要投入大量的人力和財(cái)力，但是在實(shí)際中由于管理混亂、資金投入不足和森林經(jīng)營(yíng)規(guī)劃不明確，導(dǎo)致間伐工作缺少資金支持和完善的經(jīng)營(yíng)體制。一方面投入資金不能使撫育間伐的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，盲目減少資金投入而求取高利潤(rùn)，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量。另一方面由于森林經(jīng)營(yíng)區(qū)域沒(méi)有進(jìn)行明確的劃分，例如商品林和禁伐林的錯(cuò)誤劃分，導(dǎo)致浪費(fèi)森林資源和破壞生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。

二、森林培育中撫育間伐的措施分析

1.轉(zhuǎn)變思想意識(shí)

要想從根本上改變當(dāng)前森林培育中撫育間伐的局勢(shì)，就應(yīng)該改變森林培育工作者對(duì)撫育間伐的思想意識(shí)，把重點(diǎn)放到理解森林撫育間伐的作用和目的上，要平衡林木采伐和培育的力度，走出“重伐輕育”的思想誤區(qū)。一方面，培育工作者要明確培育工作的根本目的，間伐是為撫育工作打下基礎(chǔ)，撫育才是最終目的。例如：某地實(shí)際的森林培育工作中，林業(yè)管理者采用科學(xué)合理的方式進(jìn)行間伐，對(duì)一些枯萎衰敗、遭受病害和發(fā)育緩慢等生命力不強(qiáng)的林木進(jìn)行選擇性采伐。通過(guò)這種手段森林中的透光率得以提高，由于一些無(wú)價(jià)值樹(shù)木的砍伐，森林中的營(yíng)養(yǎng)損失會(huì)減少，其它存留樹(shù)木的營(yíng)養(yǎng)分成會(huì)提高，從而實(shí)現(xiàn)了撫育間伐的目的。另一方面，當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)局不能把經(jīng)濟(jì)效益放到森林資源管理工作的首位，當(dāng)下生態(tài)資源日漸匱乏，如何提高生態(tài)效益才是亟待解決的問(wèn)題，除此之外也要考慮到撫育間伐帶來(lái)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。撫育間伐工作對(duì)人們社會(huì)生活中的影響很大，可以提高人們對(duì)資源的節(jié)約意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)向可持續(xù)性發(fā)展。撫育間伐后的樹(shù)木也會(huì)被利用到生產(chǎn)生活中，發(fā)揮著一定的經(jīng)濟(jì)作用。所以權(quán)衡好撫育間伐的生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，可以促進(jìn)森林撫育工作的展開(kāi)。

2.完善理論體系

針對(duì)我國(guó)當(dāng)下?lián)嵊g伐理論體系匱乏的問(wèn)題，對(duì)撫育間伐的理論補(bǔ)充和完善評(píng)價(jià)體系是有效的解決手段。首先，需要落實(shí)好撫育間伐的實(shí)踐工作，可以劃分出一個(gè)試驗(yàn)區(qū)域作為間伐試驗(yàn)林區(qū)，森林培養(yǎng)工作者需要考慮當(dāng)?shù)刈匀粭l件進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)，例如：在某林區(qū)的撫育間伐試驗(yàn)中，林區(qū)工作者采取了專業(yè)性的植物保護(hù)措施，以試驗(yàn)林區(qū)為載體，加強(qiáng)了試驗(yàn)力度使效果更明顯，在不斷地反復(fù)試驗(yàn)后，得到了一系列有價(jià)值的數(shù)據(jù)。利用這種手段可以直觀看到撫育間伐的實(shí)際效果，根據(jù)不同的試驗(yàn)數(shù)據(jù)來(lái)確定不同情況林區(qū)的撫育間伐方案，提供理論上的指導(dǎo)。其次要根據(jù)林種特點(diǎn)選擇好間伐的時(shí)間、地點(diǎn)、方法和強(qiáng)度等參數(shù)，通過(guò)不斷地實(shí)踐，總結(jié)出科學(xué)和權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)。最后應(yīng)該完善撫育間伐的評(píng)價(jià)體系，在每次撫育間伐工作完成后，對(duì)撫育間伐的效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，總結(jié)出需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)，提高撫育間伐水平，保證森林培育的質(zhì)量，促進(jìn)森林資源管理的進(jìn)程。

3.加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理

一方面需要控制好撫育間伐的資金投入力度，提高撫育間伐的資金投入比，根據(jù)撫育間伐的林木面積和撫育間伐的效果要求，分配好經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，同時(shí)也要充分利用間伐淘汰林木的價(jià)值，合理地使用經(jīng)費(fèi)。撫育間伐項(xiàng)目管理者也要探明資金流向，嚴(yán)格控制資金的分配，確保高效利用資金。在森林經(jīng)營(yíng)管理中，應(yīng)該根據(jù)資源用途和經(jīng)營(yíng)目的進(jìn)行分類，例如不能混淆商品林和公益林。

另一方面需要完善對(duì)森林培育工作者的管理系統(tǒng)，提高撫育工作者的專業(yè)素質(zhì)和撫育間伐的工作質(zhì)量，加快工作進(jìn)程。林業(yè)局可以定期對(duì)撫育工作者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，在培育工作中施行監(jiān)督管理，采用獎(jiǎng)罰的手段提高其工作的積極性。在招收林業(yè)工作者的過(guò)程中，提高招聘門檻，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的考核。

三、結(jié)語(yǔ)

由于撫育間伐技術(shù)的發(fā)展時(shí)間比較短，技術(shù)不成熟、體系不完善導(dǎo)致森林培育工作出現(xiàn)了很多問(wèn)題，阻礙森林資源管理工作的進(jìn)程。針對(duì)此況我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，完善間伐撫育的理論體系，加強(qiáng)對(duì)資金和人才的管理，以此提高撫育間伐工作的質(zhì)量，落實(shí)好森林資源管理工作。

參考文獻(xiàn)：

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