周公子

前體操運(yùn)動(dòng)員桑蘭自結(jié)婚后，一直過得很幸福。最近，她的丈夫黃健還分享了一張截圖，顯示他把工資全部匯到桑蘭名下，讓她獨(dú)攬經(jīng)濟(jì)大權(quán)。這狗糧輕輕一撒，甜蜜感撲面而來，真是羨煞旁人啊。大家都知道，桑蘭因?yàn)橛?xùn)練受傷，身體一直不好，所以，丈夫上交工資讓她掌管是能帶給她不少安全感的。

如果主角換成是普通夫妻，丈夫的工資還有必要上交嗎？為此，《婚姻與家庭》雜志發(fā)起了調(diào)查—婚后，男人工資應(yīng)該上交嗎？本以為，參與者會(huì)像從前那樣保持男女相對(duì)均衡的比例。沒想到，在回收的2952份有效答卷中，參與的女性竟占到94%之多。相比之下，男性僅占6%，而且想法比較傳統(tǒng)，幾乎全部異口同聲地表示：男人賺錢，女人管錢，他們沒有意見，只要?jiǎng)e卡得太死就可以了。

然而，女性的意見卻沒那么統(tǒng)一。盡管81%的人認(rèn)為“男人應(yīng)該上交工資”，但依然有19%的人認(rèn)為“沒必要”，而且都是女性。她們的理由相當(dāng)充分，這也反映出現(xiàn)代女性的獨(dú)立自主已成常態(tài)。

工資上交不能只要求男人，現(xiàn)代女性更加獨(dú)立

在認(rèn)為男人“不應(yīng)該上交工資”的受訪者里，相當(dāng)一部分人的理由是男女平等。他們認(rèn)為，要交大家都交，要不交都別交。既然兩人合伙賺錢養(yǎng)一個(gè)家，那花銷時(shí)就沒有只薅一個(gè)人的道理。這種觀點(diǎn)反映出當(dāng)代支持女性獨(dú)立的呼聲越來越高，無論男女，都是如此。

66%的人希望共同承擔(dān)開支—他們說：“雙方都有工作，男人沒有上交的義務(wù)。”“男女應(yīng)該平等，一方上交，另一方也要上交?！?/p>

傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，女人能花男人的錢意味著福氣。特別是成家之后，男人每個(gè)月交家用給妻子，請(qǐng)她自由地花銷，并且安排自己的一切生活，這是一種托付。然而，當(dāng)女性的經(jīng)濟(jì)日趨獨(dú)立之后，這些觀念已被新的想法取代：女性和男性共同承擔(dān)家庭的義務(wù)，相應(yīng)地也獲得更多的權(quán)利。

在娛樂圈，付辛博和穎兒就是這樣合作的一對(duì)。據(jù)付辛博透露，他們?cè)诨榍皶?huì)獨(dú)立開銷，婚后也在一定程度上AA制，并一起支付共同的部分。這份獨(dú)立精神讓他們過得很輕松，而且也沒有影響到他們彼此的親密。

他們的幸福日子也破除了一個(gè)陳舊的迷信，即認(rèn)定男女各出一份收入甚至實(shí)行AA制會(huì)在兩人之間造成隔膜。如果女人不讓男人來養(yǎng)，就會(huì)導(dǎo)致彼此關(guān)系生疏，無法產(chǎn)生融為一體的感覺。這種迷信在大男子主義盛行的古代的確是一種真理，因?yàn)槟菚r(shí)男人都要強(qiáng)，認(rèn)為必須養(yǎng)著自己的女人，才算是一個(gè)合格的丈夫。如果讓女人養(yǎng)家，那對(duì)男人來說是一件非常沒面子的事。

然而在當(dāng)代，這種觀念早就過時(shí)了。隨著女性的崛起，她們的能力也逐漸得到伸張，獨(dú)立性越來越強(qiáng)。這種觀念的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在家庭收入分配上，越來越多的伴侶在上交工資時(shí)堅(jiān)持平等，要交一起交，要么都別交，一切都由兩口子來共同決定。

34%的人不想受束縛—他們說：“兩個(gè)人都不用上交，這樣才更自由?！?/p>

強(qiáng)調(diào)個(gè)人財(cái)務(wù)自由的伴侶在關(guān)系上往往也具有開放性。當(dāng)然，這不是指濫情濫性之類沖擊婚姻底線的開放，而是指?jìng)€(gè)人更獨(dú)立，可自由支配的空間更大。

比如，有些伴侶會(huì)堅(jiān)持一起旅行，熟悉彼此的朋友圈，甚至分享社交賬號(hào)的密碼。如果不是這樣緊密地結(jié)合，他們會(huì)感覺不像兩口子。相比之下，開放性伴侶不會(huì)這樣做，他們可以獨(dú)立出游而不懷任何內(nèi)疚;也可以相伴前行，分享人生。到了發(fā)工資的日子，他們可以理直氣壯地一分不交;但當(dāng)家庭有需要時(shí)，他們也可以擔(dān)起自己的責(zé)任。他們的做法不是出于隔膜或者防衛(wèi)，僅僅是因?yàn)樗麄兿矚g自由的感覺而已。

在習(xí)慣了緊密的人看來，開放性的關(guān)系令人不安。財(cái)政太過獨(dú)立，行動(dòng)太過自由，彼此沒有抓手，說不定哪天就有人出軌了。然而，開放性伴侶本身不會(huì)有這份不安。在他們看來，自由之下所做的選擇才是最合理的選擇?！叭绻覜]被束縛，但依然選擇了你，這不是恰好說明，你是最適合我的人嗎？”

要男人交工資，多出自現(xiàn)實(shí)考慮

76%的人認(rèn)為男人應(yīng)該上交工資，大部分是基于現(xiàn)實(shí)考慮。他們認(rèn)為，只有這樣，家庭的運(yùn)轉(zhuǎn)才會(huì)更順利。

☆57%的人選擇“應(yīng)該”，只為家庭運(yùn)轉(zhuǎn)需要—“女人更心細(xì)，拿著工資能更好地規(guī)劃家庭資金?！?/p>

這說明大部分人是很現(xiàn)實(shí)的，他們要求男人上交工資，本身沒有太多個(gè)人的心結(jié)，只是基于家庭運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際需要。這樣的想法和當(dāng)代社會(huì)的家庭形態(tài)有關(guān)。如今，男女共同賺錢經(jīng)營的核心家庭早已成為主流。相比起過去大家族式的主干家庭，這是一種全新的家庭模式，更為靈活，也更加自由。

然而，核心家庭依然保留著一些傳統(tǒng)的東西，比如女主內(nèi)的分工就在一些家庭沿用著。女主內(nèi)意味著女人操持更多的事務(wù)，比男人擁有更大的財(cái)權(quán)。既然一個(gè)家的花銷只有女主人才最清楚，那么，成員當(dāng)然應(yīng)該把收入的一部分乃至全部交給她掌管。因?yàn)橹挥羞@樣，女主人才能對(duì)整盤賬目做妥帖的安排。由此，家庭才會(huì)更加順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。

☆43%的人抓住男人的錢，只因自己不安—“如果不上交，我不知道他掙多少，就沒有安全感了?！薄澳腥擞绣X就變壞，必須管住他的工資。”

看到這里，相信很多人會(huì)問：“知道他的收入，管住他的工資，你就有安全感了？這種安全感真實(shí)可靠嗎？還是說，這種安全感只是自欺欺人呢？”實(shí)際上，靠抓工資獲得的所謂安全感，對(duì)于本性焦慮的人來說是無用的。只要內(nèi)心不定，看什么都鬼影重重，自然沒有一個(gè)人信得過，也沒有一段婚姻可以托付了。當(dāng)然，光是不安本身并不會(huì)影響婚姻的大局，但不安會(huì)讓一個(gè)人表情緊張，行為古怪，作風(fēng)乖張，而這些東西對(duì)于婚姻就有大影響了。

有一位做財(cái)務(wù)的朋友說，有一年，每逢15日，她都會(huì)接到一個(gè)員工妻子的電話，問她：“你們今天發(fā)工資了嗎？”她明白這是“太座查賬”，是妻子防止丈夫藏私房錢的招數(shù)，古已有之，見怪不怪，于是每每簡(jiǎn)單回答：“是的，發(fā)了。”這時(shí)，“太座”就會(huì)掛掉電話。后來有一個(gè)月，她休假去了趟國外，回來就聽說“太座”離婚了，導(dǎo)火線就是查賬。

原來，“太座”的丈夫雖然不知道妻子在監(jiān)視自己，但總覺得她在偷窺：翻他的東西、在鈔票上做記號(hào)、偷偷拿他的存折打流水……一開始，他覺得這是妻子在乎自己，但時(shí)間久了，也未免開始厭煩。后來，財(cái)務(wù)休假，查賬電話被替班同事截獲，還當(dāng)笑話傳了出去。這下，“太座老公”忍無可忍了。

離婚雖然由丈夫提出，但恰恰是這個(gè)妻子一手造成的。丈夫本來沒事，卻被妻子今天一個(gè)查賬、明天一個(gè)監(jiān)視弄得坐臥不安，最后選擇解脫而去，造成了她最害怕的結(jié)局。

由上面的調(diào)查結(jié)果，我們可以看出，從“上交工資”這件小事，其實(shí)可以扯出一對(duì)伴侶的很多特點(diǎn)：他們是否擁有相同的財(cái)務(wù)觀，對(duì)空間的要求是否一致，婚姻觀念是傳統(tǒng)還是現(xiàn)代，這些問題都會(huì)在工資分配之中慢慢浮現(xiàn)出來。所以，當(dāng)你決定和一個(gè)人共享人生之前，不妨多討論一下這種財(cái)務(wù)問題，說不定，這會(huì)比單純花前月下的相處更有啟發(fā)性呢。