同事小樸是一個很聰明的人。他學(xué)歷高、外語好,來公司之初頗受領(lǐng)導(dǎo)器重。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排他做一些外事接待、活動策劃類的工作。起初,小樸干得很起勁,任務(wù)完成得相當(dāng)漂亮,但時間長了,他便開始以各種借口推脫。
有一次,小樸推掉的任務(wù)落在我頭上,我拿著方案去向他請教,順便問起,既然他對活動這么有想法,為什么不自己接下來。小樸說,這些本來就是額外的工作,他沒理由拿一份工資做兩個人的事情。再說,干得多錯得多,他不愿意吃那個虧。
對他的“精打細算”,我總感覺哪里不對勁,但又說不出來。直到去年小樸在儲備人才進修名單中落選,我才明白問題出在哪里:這種怕吃虧的心態(tài),其實是會限制職場發(fā)展的。
我的寫作老師曾說:千萬不要小看那些敢吃虧的人,不肯吃虧是精明,敢于吃虧卻是智慧。吃虧并不是一件蠢事,有時候,它是成長的必經(jīng)之路。
只要不怕吃虧,耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長的利器,就沒有什么虧會吃一輩子。我們會發(fā)現(xiàn),那些最能與別人拉開差距的能力,往往都是從我們多吃的“虧”里得來的。
正所謂“將軍趕路,不追小兔”。與我們的成長目標(biāo)相比,眼下的吃虧受累不過是小事一樁。不計較眼前一城一池的得失,才能集中精力繼續(xù)趕路。而天下也沒有白吃的虧,那些看似白費的力氣,最終會在某一時刻成為我們的鎧甲,讓我們變得更加強大。怕吃虧的人,趕不了太遠的路。
(《人民日報》薛笙/文)