如何加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考

李春雷

摘 要：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。這為新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員單位建設(shè)指明了方向、提供了遵循。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，推進(jìn)“廉潔企業(yè)、陽光國企”建設(shè)，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)，以嚴(yán)明的紀(jì)律和務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，推進(jìn)企業(yè)“爬坡過坎”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨風(fēng)；廉政建設(shè)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)

一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，筑牢思想防線。近期，黨中央啟動(dòng)開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要做到遵章守紀(jì)，首先要從思想上增強(qiáng)自我控制意識(shí)，筑牢思想防線。黨員干部必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，在學(xué)習(xí)的過程中，要理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合崗位特點(diǎn)，認(rèn)真思考思想上、工作中需要解決的具體問題，真正能學(xué)有所得，學(xué)有所獲。

二是加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。在日常工作中，要自覺加強(qiáng)上級(jí)指示精神、有關(guān)廉潔從業(yè)的黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉、掌握黨和國家反腐倡廉的新形勢和有關(guān)政策法規(guī)，知道哪些是“綠燈”，哪些是“紅線”，把廉潔從業(yè)的要求落實(shí)到實(shí)際工作中，約束好自己的行為。一些腐敗案件的教訓(xùn)非常深刻，原因也很多，其中很重要的一條，就是放松了學(xué)習(xí)。我們要引以為戒，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和法紀(jì)觀念，帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。把法律法規(guī)作為衡量自身行為的“標(biāo)尺”，時(shí)刻牢記和堅(jiān)決執(zhí)行，要切實(shí)做到明辨是非、嚴(yán)守規(guī)矩、能拒誘惑，警鐘常鳴，防患于未然。只要按規(guī)矩、按流程去做，就不會(huì)出問題。紀(jì)律和規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”。

三是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，發(fā)揮“火爐效應(yīng)”。在管理學(xué)上有一個(gè)名詞叫“火爐效應(yīng)”，所謂火爐效應(yīng)，即組織建立管理約束機(jī)制后，如果有人違反組織紀(jì)律，就會(huì)像手碰到燃燒的火爐，燙得立刻把手縮回來，以后再遇到火爐，就會(huì)盡量避免觸摸?！盎馉t效應(yīng)”可以給我們以下幾點(diǎn)啟示：有了完備的制度，需要教育和提醒。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)至關(guān)重要，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻反思，讓黨員管理人員筑好“防火墻”，遠(yuǎn)離“燙火爐”；觸犯了制度，需要懲戒。制度的生命力在于執(zhí)行，有了制度關(guān)鍵在落實(shí)，莫讓制度“失之于寬，失之于軟”，尤其是黨員管理人員更應(yīng)成為崇尚制度、尊重制度、落實(shí)制度的典范；制度面前，人人平等。“火爐”是無情的，誰碰到了都會(huì)在第一時(shí)間被燙傷。無論是誰觸及到“高壓線”都會(huì)在第一時(shí)間被問責(zé)追究，絕不姑息遷就。

二、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”

一是反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上，習(xí)近平總書記深刻總結(jié)改革開放40年來管黨治黨“五個(gè)必須”的寶貴經(jīng)驗(yàn)，其中一條就是“必須堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，確保黨永葆清正廉潔的政治本色”。40年來，我們黨始終堅(jiān)持一手抓改革發(fā)展、一手抓反腐敗斗爭，在不斷深化改革開放的同時(shí)，始終沒有放松懲治腐敗這一手，反腐敗斗爭不斷深化、力度不斷加大，有力維護(hù)了黨的肌體健康。今年以來，中紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站上公布的受到黨紀(jì)政務(wù)處分中管干部10人、中央一級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)、國企和金融單位干部8人、省管干部就達(dá)到了99人，再次彰顯反腐敗斗爭必須決戰(zhàn)決勝的意志決心。

二是要做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。在企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”方面，生產(chǎn)安全與廉潔安全同等重要，不能厚此薄彼，更不能顧此失彼。在開展管理人員廉潔從業(yè)教育上，以日常教育活動(dòng)為重點(diǎn)，創(chuàng)新開展警示教育、談話教育、集中教育等活動(dòng)。支部書記要切實(shí)扛起管黨治黨政治責(zé)任，壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條，帶動(dòng)和促進(jìn)班子成員種好責(zé)任田、管好分內(nèi)事，帶頭抓好談心談話、督促提醒等工作，持之以恒把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神抓實(shí)抓好、抓出成效。特別是在民主決策、黨務(wù)公開等方面，要做到程序合規(guī)、公開透明，自覺接受廣大黨員職工群眾的監(jiān)督。班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，率先垂范，自覺強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。對(duì)苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，守住廉潔這個(gè)陣地，保證不出事。

三、以身作則，發(fā)揮表率示范作用

一是要做堅(jiān)定理想信念的表率。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病”，“就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。理想信念一旦發(fā)生動(dòng)搖，就會(huì)喪失政治上的警惕性和鑒別力，就很容易被不健康的東西侵蝕、被腐敗所擊倒。所有的腐敗幾乎無一例外的都是由于理想信念缺失和思想上的滑坡造成的。因此，企業(yè)各級(jí)黨員管理人員和“四管”人員一定要以案為鑒，堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。

二是要做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己是對(duì)自己的一種尊重，是一種維護(hù)自己尊嚴(yán)的自愛。世事人生如棋局，有時(shí)候一步走錯(cuò)，全盤皆輸。大家要把人生這筆帳算清楚、算明白，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。有些管理人員自認(rèn)為勞苦功高，即使沒功勞也有苦勞，沒苦勞還有疲勞，在嚴(yán)于律己上放松了要求，起初小心翼翼，后來漸漸放松了警惕，結(jié)果“溫水煮蛙”，一步錯(cuò)步步錯(cuò)，小事不慎釀成大禍。特別是在現(xiàn)實(shí)生活中，不論是哪一級(jí)管理人員，一定要在生活小節(jié)上經(jīng)得住考驗(yàn)，真正做到耐得住寂寞、管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做人，堂堂正正做事。

習(xí)近平總書記在5月31日召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上指出，“清正廉潔作表率，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人”。美好藍(lán)圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的，必須切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，心無旁騖干事業(yè)、聚精會(huì)神抓落實(shí)。要以功成不必在我、功成必定有我的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、務(wù)實(shí)工作，確保各項(xiàng)決策部署落地生根，推進(jìn)“廉潔企業(yè)、陽光國企”建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]胡繼松.新時(shí)期如何加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新思考[J].長江叢刊，2018，（19）：126.

[2]劉錦茂.國有企業(yè)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].企業(yè)文化（中旬刊），2016，（9）：71-71.