孫林軍

摘要：天然氣壓縮機(jī)的維護(hù)與管理工作關(guān)系到天然氣壓縮機(jī)的運(yùn)營安全，在輸氣的過程中，壓縮機(jī)的正常運(yùn)行十分重要，因此，操作人員對壓縮機(jī)進(jìn)行良好的日常管理與維護(hù)，就是至關(guān)重要的一項(xiàng)工作任務(wù)。

關(guān)鍵詞：天然氣;壓縮機(jī);日常;管理;維護(hù)

油田企業(yè)在對天然氣輸氣的過程中，不但要使用大量的人力，而且要使用許多天然氣壓縮機(jī)，天然氣壓縮機(jī)不僅能夠有效的保證天然氣輸氣過程中質(zhì)量和數(shù)量問題，而且能夠充分保障天然氣輸氣過程中的正常運(yùn)行。天然氣壓縮機(jī)在運(yùn)行的過程中一旦出現(xiàn)問題就會對輸氣工作造成極大的影響，所以對天然氣壓縮機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常管理與維護(hù)是非常重要的一項(xiàng)工作。在輸氣的過程中，壓縮機(jī)的正常運(yùn)行十分重要，因此，管理操作人員對壓縮機(jī)進(jìn)行的日常管理與維護(hù)，就是至關(guān)重要的一項(xiàng)工作。

一、天然氣壓縮機(jī)在日常管理與維護(hù)中存在的問題

（一）管理機(jī)制不完善。天然氣壓縮機(jī)在進(jìn)行日常輸氣工作的過程中，會遇到不同規(guī)模以及不同的輸氣量，因此就會使用不同種類的壓縮機(jī)，為了能夠有效的保障天然氣壓縮機(jī)的使用質(zhì)量和水平，在日常工作期間要對天然氣壓縮機(jī)進(jìn)行一定的管理和維護(hù)，保證天然氣壓縮機(jī)能夠正常運(yùn)作。但是有的單位，壓縮機(jī)的日常管理與維護(hù)工作還不夠完善，不僅如此，對壓縮機(jī)的管理操作人員的自身素質(zhì)要求也不是很高，導(dǎo)致這些管理操作人員不能在日常工作期間，對天然氣壓縮機(jī)進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，只有到壓縮機(jī)在工作中出現(xiàn)問題時才會對其進(jìn)行修理保養(yǎng)，不僅耽誤了輸氣的進(jìn)度，而且也影響了正常生產(chǎn)。

（二）天然氣壓縮機(jī)操作使用方法不科學(xué)。

一是在操作使用天然氣壓縮機(jī)的過程中，沒有按實(shí)際操作規(guī)程以及壓縮機(jī)的實(shí)際使用要領(lǐng)進(jìn)行操作，通常關(guān)注的焦點(diǎn)只是天然氣壓縮機(jī)能否完成輸氣工作任務(wù)，壓縮機(jī)的操作也只是依靠操作人員的自身經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致天然氣壓縮機(jī)在工作中容易出現(xiàn)故障和問題。

二是壓縮機(jī)操作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，素質(zhì)水平較低，導(dǎo)致天然氣壓縮機(jī)在使用的過程中不能得到充分有效良好的使用保障，導(dǎo)致即使天然氣壓縮機(jī)出現(xiàn)故障和問題也不能及時發(fā)現(xiàn)等情況。

其次，天然氣壓縮機(jī)維修人員也沒有按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，只是在天然氣壓縮機(jī)出現(xiàn)問題的時候，進(jìn)行簡單的維修和處理，不僅造成維修效果不理想，而且對壓縮機(jī)自身的壽命也造成了一定的影響。

（三）天然氣壓縮機(jī)保養(yǎng)力度不夠，存在較大隱患。由于各種人為因素和環(huán)境因素，導(dǎo)致有的壓縮機(jī)的保養(yǎng)工作做得不到位。比如，在安裝零件之前，沒有做一些必要的防護(hù)工作，類似一些生銹的金屬元件沒有做好防生銹處理;一些壓縮機(jī)零件已經(jīng)老化受損卻仍然沒有被及時更換;管理人員沒有安排固定的操作人員定期對天然氣壓縮機(jī)進(jìn)行檢修，或者一些被安排檢修的工作人員偷工減料，不是消極工作就是沒有做好必要的維修或更新工作。這些使得天然氣壓縮機(jī)存在著很大的安全隱患，甚至出現(xiàn)機(jī)械安全事故。

（四）安全管理制度不夠健全。

制度是規(guī)范工作人員行為的有效工具，但有的單位相關(guān)的安全管理制度仍然不夠完善。這導(dǎo)致操作人員安全責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈，對一些需要定期維護(hù)和保養(yǎng)的壓縮機(jī)不夠重視，有時候甚至忽略這些工作。

二、對天然氣壓縮機(jī)的日常管理與維護(hù)的思考

（一）建立健全管理機(jī)制。

1、建立健全完善的管理機(jī)制，能夠有效的保障壓縮機(jī)的日常管理及維護(hù)工作，不僅能夠提升壓縮機(jī)的使用年限，而且能夠有效的保障壓縮機(jī)在輸氣工作中的輸氣質(zhì)量和數(shù)量。

2、不僅要建立健全完善的管理機(jī)制，而且要對管理操作人員自身的素質(zhì)培養(yǎng)以及能力加以重視，在聘用相關(guān)管理人員的時候，要逐個篩選，選用能力強(qiáng)而且經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，方便天然氣壓縮機(jī)日常管理與維護(hù)工作的順利開展。建立健全完善的管理機(jī)制還需要管理操作人員做好相對應(yīng)的使用記錄，在換班交接時要對天然氣壓縮機(jī)進(jìn)行檢查，填寫好設(shè)備使用記錄，方便一旦出現(xiàn)故障或者問題的時候，能夠及時發(fā)現(xiàn)并且解決，保障壓縮機(jī)的正常工作。

3、建立健全完善的管理機(jī)制，需要將天然氣壓縮機(jī)的具體管理責(zé)任落實(shí)到每一個管理操作人員身上，讓管理操作人員在使用壓縮機(jī)的過程中，對每個人員的職責(zé)進(jìn)行具體的規(guī)定，以落實(shí)操作人員的職責(zé);也可以具體規(guī)定檢修的周期，如，要求每個月必須進(jìn)行一次大型檢修與保養(yǎng)工作等，對檢修發(fā)現(xiàn)存在的問題必須及時進(jìn)行解決，一些需要更換的元件也必須及時更換，不能為了節(jié)約成本而拖延時間或者只是進(jìn)行簡單的維護(hù)而非更換。

對天然氣壓縮機(jī)的管理維護(hù)，在建立健全完善的管理機(jī)制基礎(chǔ)上，還需要制定相關(guān)的考核機(jī)制，將對壓縮機(jī)的日常管理與維護(hù)劃分到考核機(jī)制的一 項(xiàng)，與相關(guān)管理操作人員的工資相關(guān)聯(lián)，能夠有效的促進(jìn)管理操作人員對壓縮機(jī)的日常管理與維護(hù)工作。

（二）天然氣壓縮機(jī)的管理與維護(hù)。

首先，在天然氣壓縮機(jī)的正常使用過程中，維修、保養(yǎng)和使用三者是相互關(guān)聯(lián)的，只有做好壓縮機(jī)的相關(guān)維護(hù)工作才能保證壓縮機(jī)的正常使用，有效的減少維修次數(shù)，延長壓縮機(jī)的使用時間和壽命，但在實(shí)際工作中，操作人員對壓縮機(jī)的使用情況較為重視，對壓縮機(jī)的日常管理與維護(hù)卻并不在意，導(dǎo)致天然氣壓縮機(jī)在工作的過程中，容易出現(xiàn)故障和問題。

其次，在日常工作的過程中，一定要對壓縮機(jī)進(jìn)行定期的保養(yǎng)與維護(hù)，對每一臺壓縮機(jī)要按照規(guī)定的時間進(jìn)行檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)壓縮機(jī)存在的隱患和問題，對壓縮機(jī)的維護(hù)要及時做好記錄，確保壓縮機(jī)能夠正常的運(yùn)行。另外，有些技術(shù)性比較強(qiáng)的天然氣壓縮機(jī)，按照傳統(tǒng)的檢查方法已經(jīng)不能達(dá)到檢查的目的，而是要結(jié)合先進(jìn)的手段和技術(shù)對這些壓縮機(jī)進(jìn)行相關(guān)的檢查和維護(hù)修理。

其三，加強(qiáng)對管理操作人員的培訓(xùn)力度，要從根本上提高管理操作人員的自身素質(zhì)，保證操作人員的業(yè)務(wù)能力，從根本上能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并且有效的解決問題，從而提升天然氣壓縮機(jī)管理和維護(hù)的水平，充分有效的保證輸氣工作的順利開展。

（三）注重天然氣壓縮機(jī)日常的保養(yǎng)工作。

天然氣壓縮機(jī)日常的保養(yǎng)工作在很大程度上決定了維護(hù)與管理的質(zhì)量，因此，應(yīng)當(dāng)對其給予高度的重視。一是對一些容易受環(huán)境影響如生銹或被腐蝕的元件進(jìn)行防生銹和防腐蝕處理，可以涂上一些油漆隔絕空氣，也可以在表層加上外包裝;二是及時檢查一些元件的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有受損老化的現(xiàn)象要及時進(jìn)行處理，必要時進(jìn)行更換;三是及時更新一些落后的元件，時代的發(fā)展也給天然氣壓縮機(jī)帶來了一些新型元件，而根據(jù)現(xiàn)實(shí)需求及時更新，提高天然氣壓縮機(jī)的維護(hù)與管理效果。

（四）引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才，加大培訓(xùn)力度。

為了建設(shè)一支良好的天然氣壓縮機(jī)管理操作隊(duì)伍，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大人力資源投入成本，引進(jìn)優(yōu)秀的管理操作人才。而除了引進(jìn)人才之外，還需加大對操作人員的培訓(xùn)力度。一是，聘請專家為操作人員進(jìn)行授課，安排操作人員定期學(xué)習(xí);二是，鼓勵操作人員參加專業(yè)的學(xué)術(shù)講座，通過專業(yè)的學(xué)術(shù)范圍讓操作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí);三是，完善考核制度，定期對操作人員進(jìn)行考核，并且，為了加大考核的成果，可以將操作人員考核的成績與工資待遇掛鉤，以此來激勵操作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。

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（作者單位：中原油田天然氣處理廠）