新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新探討

賀延琴

摘 要：新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)當(dāng)重組改制，加強(qiáng)黨建紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新，保持與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新情況、解決新問題。在企業(yè)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以理性思考助推紀(jì)檢監(jiān)察工作全面對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，不斷提高工作質(zhì)量和水平，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的履職能力，為企業(yè)持續(xù)、健康、發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;創(chuàng)新

1 企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

1.1紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧氛圍

如果想要為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，那么就一定要杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。所以說在企業(yè)必須設(shè)立紀(jì)檢部門，通過職工群眾真實(shí)情況的反映可以及時(shí)檢查出企業(yè)中所存在的問題。首先，如果企業(yè)職工的不滿情緒一直得不到有效疏通，極易造成更加惡劣的事件發(fā)生。其次，如果存在貪污、腐敗的現(xiàn)象且長(zhǎng)期得不到有效制止，極易激發(fā)職工群眾的激動(dòng)情緒以及各種矛盾，而有效解決這一矛盾的最為有效的方法就是直面內(nèi)部貪污、腐敗行為，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為嚴(yán)懲不貸。

1.2紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)的管理水平直接與企業(yè)發(fā)展緊密相連。而提高企業(yè)管理水平的有效途徑就是在企業(yè)管理過程中不斷開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。其重要性體現(xiàn)以下兩點(diǎn)：第一，紀(jì)檢監(jiān)察部門通過各種調(diào)查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理制度中存在的不足和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，可以有效避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中重大事件的發(fā)生。第二，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程招投標(biāo)、財(cái)務(wù)資金等方面是最容易出現(xiàn)貪污、腐敗想象的，紀(jì)檢監(jiān)察部門通過關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督能夠有效預(yù)防因違法違紀(jì)行為給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

2 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的常見問題

2.1紀(jì)檢監(jiān)察地位不高

目前，在企業(yè)組織體系中，紀(jì)檢監(jiān)察組織的地位并不高，這一點(diǎn)從紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人的行政職級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上就不難看出。從紀(jì)檢監(jiān)察的行政職級(jí)上來看，企業(yè)有權(quán)決定紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人的調(diào)配和職級(jí)，因此，紀(jì)檢監(jiān)察組織與其他職能部門的層級(jí)是平行的，這在一定程度上削弱了紀(jì)檢監(jiān)察組織的權(quán)威和威懾作用。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察組織不能參與企業(yè)的決策，必然會(huì)使紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能受到限制，不能很好地行使對(duì)一些違紀(jì)行為的監(jiān)督作用。從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系方面來看，監(jiān)察室與紀(jì)委在企業(yè)中屬于同一套辦公機(jī)構(gòu)，紀(jì)委負(fù)責(zé)黨委維護(hù)工作，受上級(jí)黨委和紀(jì)委的共同領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察室負(fù)責(zé)國(guó)家法律和企業(yè)政紀(jì)維護(hù)工作，受企業(yè)行政負(fù)責(zé)人獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)。該種領(lǐng)導(dǎo)模式導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨很多矛盾，無法很好地發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督效果。

2.2紀(jì)檢和法制機(jī)制落后

目前，很多企業(yè)法人缺乏對(duì)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)，普遍存在企業(yè)“一把手”權(quán)力過于集中的情況，部分企業(yè)法人不但管人而且管錢，缺少有效的管理規(guī)范和紀(jì)律約束，這就導(dǎo)致企業(yè)決策權(quán)被控制住極少數(shù)人的手里，很容易出現(xiàn)同級(jí)監(jiān)督過弱、上級(jí)監(jiān)督過遠(yuǎn)和下級(jí)監(jiān)督過難等情況。

3 創(chuàng)新和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察的有效思路

3.1將權(quán)力放進(jìn)制度的籠子

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)依法治企，嚴(yán)肅查案，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)管，將監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理全過程之中，標(biāo)本兼治，從源頭上抓起。企業(yè)應(yīng)當(dāng)勇于打破思維定勢(shì)，全力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。首先，工作思路的突破。以維護(hù)員工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，積極拓寬員工群眾參與反腐倡廉渠道。其次，破解難題的突破。在創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察方式上突出“大宣教”機(jī)制建設(shè)，在創(chuàng)新監(jiān)督方法上下功夫。從評(píng)議監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督入手，創(chuàng)新方式，完善機(jī)制;在創(chuàng)新手段載體上。創(chuàng)建電子監(jiān)察平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)受理、輿情信息收集和處置機(jī)制，通過信息化手段加強(qiáng)對(duì)權(quán)力配置和運(yùn)行的監(jiān)督。

3.2嚴(yán)明政規(guī)，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)

企業(yè)日常管理過程中應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實(shí)好“八項(xiàng)”規(guī)定精神。一是持續(xù)發(fā)力，對(duì)公車私用、請(qǐng)客送禮、大操大辦、大吃大喝等違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神的單位和個(gè)人嚴(yán)查快處，及時(shí)通報(bào)曝光，釋放出執(zhí)紀(jì)越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。二是緊盯中秋、國(guó)慶、春節(jié)等敏感節(jié)點(diǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴，及時(shí)組織開展明察暗訪，讓違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神的行為無處藏身。同時(shí)，要把紀(jì)律挺在前面，抓好公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“六大紀(jì)律”意識(shí)，堅(jiān)持黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法，做到違紀(jì)必究，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律權(quán)威。實(shí)實(shí)在在地將黨的政治決定、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩落到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的每個(gè)過程和環(huán)節(jié)。讓紅臉扯袖成為常態(tài)，關(guān)口前移，做好事前預(yù)防，將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。有效減少腐敗存量，堅(jiān)決遏制腐敗增量，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.3持續(xù)教育防范

第一，抓實(shí)黨員干部教育，抓早抓小以及防微杜漸。對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A向性、苗頭性的一般性問題，要及時(shí)教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，早打招呼早處理，懲前毖后、治病救人。立足自身力量，以財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、投資等重點(diǎn)崗位、腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域人員為重點(diǎn)，組織開展廉潔從業(yè)教育活動(dòng)。通過廉潔從業(yè)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的思想道德防線。比如，通過家庭助廉活動(dòng)，不斷深化和豐富家庭助廉教育活動(dòng)，充分發(fā)揮家庭在廉潔從業(yè)中不可替代的作用。

第二，認(rèn)真組織開展警示教育活動(dòng)，通過身邊的人、眼前之事，以案說法、以案明紀(jì)，警鐘長(zhǎng)鳴。通過警示教育教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，不踩底線、不碰紅線，不闖高壓線。同時(shí)，還要加強(qiáng)新媒體建設(shè)工作。除充分運(yùn)用企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)以及微信平臺(tái)，持續(xù)辦好反腐倡廉專欄，擴(kuò)大宣傳教育的覆蓋面，充分煥發(fā)宣傳教育的生機(jī)和活力。

結(jié)束語(yǔ)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)在于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐斗爭(zhēng)，實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，不斷轉(zhuǎn)變職能、作風(fēng)以及工作方式和方法。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要職責(zé)，致力于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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（作者單位：陜煤彬長(zhǎng)孟村礦業(yè)有限公司）