今年以來,成都市新都區(qū)人社局聚焦企業(yè)發(fā)展存在融資難、招用工難等問題的現(xiàn)狀,堅持從企業(yè)發(fā)展需求出發(fā),切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在優(yōu)化營商環(huán)境中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),全力以赴助力國際化營商環(huán)境建設(shè)。
“降費(fèi)減負(fù)”緩解企業(yè)資金壓力。嚴(yán)格執(zhí)行“降費(fèi)減負(fù)”相關(guān)文件規(guī)定,穩(wěn)妥處理企業(yè)社保欠費(fèi)問題,全面暫停專項(xiàng)稽核、企業(yè)社保欠費(fèi)集中清繳工作。自該項(xiàng)工作實(shí)施以來,實(shí)質(zhì)性降低了企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān),緩解了資金壓力,穩(wěn)定了社會預(yù)期,提振了市場信心。
“護(hù)航行動”幫助企業(yè)降本增效。大力實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”,以實(shí)際舉措支持企業(yè)降本增效,穩(wěn)定就業(yè)崗位。今年以來,為320家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼723.8萬元;為6880人繳納基本醫(yī)療保險904.91萬元;為6885人發(fā)放失業(yè)保險金3135.07萬元。
“聚智引才”激發(fā)市場主體活力。針對企業(yè)反映的“用工難”問題,想方設(shè)法開展人才招引工作,著力激發(fā)市場主體活力。今年以來,開展2場“蓉漂人才薈”新都專場招聘會,組織32家企業(yè)參加成都市春夏“兩季”大型人才招聘會、“蓉漂人才日”人才招聘會等4次招聘會,提供就業(yè)崗位6700余個;舉辦“春風(fēng)行動”20場,區(qū)內(nèi)外1000余家企業(yè)入場,提供就業(yè)崗位3.7萬余個,吸引3.8萬余人參加,8100余人達(dá)成初步意向協(xié)議。
“線上線下”全面升級服務(wù)效能。結(jié)合社會保障業(yè)務(wù)辦理人員多、政務(wù)服務(wù)窗口壓力大的實(shí)際,采取“廳網(wǎng)并舉”、線上線下同步實(shí)施的方式,全面升級服務(wù)效能。大力推廣社保業(yè)務(wù)“網(wǎng)上經(jīng)辦”,全面推行綜合柜員制,進(jìn)一步減事項(xiàng)、放權(quán)力、砍證明、壓時限,扎實(shí)開展錯時、延時、預(yù)約、上門服務(wù),統(tǒng)一規(guī)范基層平臺經(jīng)辦項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、流程,全局90%以上服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。加強(qiáng)社保大廳、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))自助服務(wù)點(diǎn)位建設(shè),建成77個就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(站),下沉98項(xiàng)社會保障服務(wù)項(xiàng)目,投入使用社銀自助服務(wù)一體機(jī)71臺,積極延伸經(jīng)辦鏈條,扎實(shí)推動“自助服務(wù)”擴(kuò)面。
“和諧關(guān)系”助推營商環(huán)境優(yōu)化。2019年以來,共受理群眾投訴舉報案件132件,查處案件129件,結(jié)案率達(dá)98%。處理工資拖欠突發(fā)事件7起,善后處置率100%。受理勞動人事爭議仲裁申請261件,結(jié)案196件;同時,上半年勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率達(dá)到100%,企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)97.05%。
《服務(wù)手冊》提升便民惠企實(shí)效。針對人社工作在助力企業(yè)發(fā)展方面涉及的政策措施多、服務(wù)內(nèi)容廣的實(shí)際,堅持以支持企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,以優(yōu)化經(jīng)辦流程為目標(biāo),梳理匯總相關(guān)政策措施,編印成《成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局“國際化營商環(huán)境建設(shè)年”服務(wù)手冊》。該手冊主要包括了降低企業(yè)用工成本、服務(wù)企業(yè)用工需求、深化人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升人社公共服務(wù)能力4個方面36條服務(wù)措施。群眾和企業(yè)在辦理人社業(yè)務(wù)時,只需翻閱《服務(wù)手冊》,就能快速知曉相關(guān)政策,極大地提升了業(yè)務(wù)辦理實(shí)效。
| 4月22日特需人才引進(jìn)復(fù)試|