彭南海

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)在農(nóng)業(yè)中占有一席之地，并且農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣可以有效地推動(dòng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。每個(gè)人的生活都和農(nóng)業(yè)息息相關(guān)，我們只有不斷地推陳出新生產(chǎn)開發(fā)才能真正干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)，農(nóng)民吃飽穿暖國(guó)民衣食無(wú)憂，只有做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作，農(nóng)業(yè)才能不斷向前發(fā)展。

我國(guó)推行科技興農(nóng)戰(zhàn)略，何為科技興農(nóng)，科技興農(nóng)就是將科學(xué)的技術(shù)和相應(yīng)的策略運(yùn)用到三農(nóng)的實(shí)際問(wèn)題中，從而切實(shí)幫百姓解決問(wèn)題。在推行科技興農(nóng)時(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注推廣工作。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（1）管理體系不夠嚴(yán)格

現(xiàn)如今許多農(nóng)業(yè)推廣都只做表面功夫，在不少管理者看來(lái)向農(nóng)民推廣宣傳是一項(xiàng)沒(méi)有任何意義的工作。因?yàn)椴糠洲r(nóng)村由于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)和外界聯(lián)系不緊密，許多農(nóng)民思想相對(duì)保守不愿意接受新鮮事物，只愿意老老實(shí)實(shí)種一輩子的地。因此，在工作人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)宣傳時(shí)進(jìn)程往往比較緩慢。正因?yàn)槿绱耍S多工作人員開始消極怠工，管理人員思想意志放松，農(nóng)業(yè)推廣就進(jìn)入了瓶頸。這樣的惡性循環(huán)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣很難進(jìn)行下去。每個(gè)人都只關(guān)注自身的利益，管理者認(rèn)為過(guò)程繁瑣只想將工作布置下去節(jié)省時(shí)間節(jié)省經(jīng)費(fèi)對(duì)基層的管理不到位，而工作人員費(fèi)心費(fèi)力得不償失消極怠工缺乏組織意識(shí)，而農(nóng)民本身文化素質(zhì)水平普遍不高，理解科技是他們的薄弱環(huán)節(jié)，因此推廣的進(jìn)展十分緩慢，無(wú)法有效地將農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣。

（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才建設(shè)有所欠缺

時(shí)代的發(fā)展日新月異，更多的優(yōu)質(zhì)人才選擇留在城市工作。在招募人才時(shí)，很少一部分具有責(zé)任心的高級(jí)知識(shí)分子選擇投身于農(nóng)村，而大部分文化程度相對(duì)不太高的工作人員選擇投身于農(nóng)村。在進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)的推廣時(shí)，需要用到的知識(shí)工作人員需要提前做好預(yù)備工作，還需要切身解決農(nóng)民的問(wèn)題。但是，工作人員普遍文化程度不是很高，他們沒(méi)有辦法想出獨(dú)到的解決辦法。另外，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工資也并不是很高，在工作過(guò)程中缺乏積極主動(dòng)性，導(dǎo)致工作很難開展。

（3）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式缺乏創(chuàng)新

創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣時(shí)，常常選擇召開集體會(huì)議的方法對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，在這種混亂的情況下農(nóng)民很難獲取有效信息，然而又不可能將所有農(nóng)民經(jīng)常召集到一起進(jìn)行思想改革，因此農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的會(huì)議往往次數(shù)很少。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的有效解決辦法

（1）推出完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理體制。無(wú)論是管理者還是被管理者都要服從管理制度，積極聽取來(lái)自不同層級(jí)的建議，實(shí)踐出真知，只有通過(guò)實(shí)踐才能更好地知道農(nóng)民的需求，知道了農(nóng)民的需求才能更好地推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。例如，工作人員可以通過(guò)建立微信群的方式讓農(nóng)民把關(guān)心的問(wèn)題發(fā)到群里統(tǒng)一整理統(tǒng)一解答，與此同時(shí)，對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣介紹需要落實(shí)到每一戶，讓每一戶農(nóng)民都明白改革的意義所在。

（2）加大投資力度培養(yǎng)專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員。宣傳和推廣要求工作人員從心中對(duì)于內(nèi)容理解深刻透徹，管理層可以通過(guò)雇傭城市優(yōu)秀人才授課的形式對(duì)工作人員進(jìn)行定向培養(yǎng)，培養(yǎng)內(nèi)容不僅僅包括推廣的內(nèi)容，同時(shí)對(duì)于工作素質(zhì)的態(tài)度培養(yǎng)也可以同時(shí)開展。態(tài)度決定一切，只有讓工作人員從心中認(rèn)可推廣時(shí)有效的，才能真正保障工作人員的工作效率，從而大幅度提高工作人員的工作能力和道德素質(zhì)。

（3）農(nóng)業(yè)只有學(xué)會(huì)創(chuàng)新才能推動(dòng)發(fā)展?？萍紕?chuàng)新是推動(dòng)農(nóng)業(yè)向前邁進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因?yàn)檗r(nóng)業(yè)在我國(guó)的作用仍舊十分重要，所以農(nóng)業(yè)推廣方式也應(yīng)該把陳舊的方式翻新。工作人員在推廣時(shí)自然不能遵循守舊，可以把宣傳技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，尋找最好的方式。還可以將舊的設(shè)施合并，增進(jìn)人手，更好地為農(nóng)民服務(wù)。比如創(chuàng)建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心，真正站在農(nóng)民的角度上理解問(wèn)題。如果資源有限，可以通過(guò)廣播站，實(shí)時(shí)向農(nóng)民播送最新情況。

推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)不僅可以加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐，對(duì)于農(nóng)村本身建設(shè)也有很大的影響。如果能將農(nóng)村建設(shè)好，就可以提高百姓的收入，百姓生活富裕才更有激情工作。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣十分重要，讓農(nóng)民更多地了解農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的發(fā)展前景才會(huì)更加美好。

（作者單位：445072湖北省來(lái)鳳縣漫水鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心）