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      胸懷教育理想 追求理想教育

      2019-10-21 10:12雷晟
      山西教育·管理 2019年3期
      關鍵詞:學校教育教師

      雷晟

      在理想和現(xiàn)實之間,改革的距離最短;在老師和學生之間,師德的距離最短;在學校和家庭之間,公平的距離最短;在社會和學校之間,質量的距離最短。帶著深深的思考,肩負著沉甸甸的責任,太原市二外人以“胸懷教育理想,追求理想教育”的情懷砥礪前行。

      一、立德樹人,拓展學校多樣化辦學新空間

      多年來,學校堅持立德樹人的根本任務,不斷豐富多樣化特色校園建設,逐漸將多方位、多角度、多樣化辦學引向深入。

      以俄德法課程為載體,打造國際化辦學特色。學校以“外語立校強?!睘榘l(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮外語教學優(yōu)勢,除開設英語課程外,還增設德、法、俄小語課程,形成了獨具特色的外語辦學模式。廣播社成為多語種語境常態(tài)化的重要載體,外語特色第二課堂成為綻放異彩的平臺,讓外語走進學生生活與心靈的校園外語藝術節(jié)別具特色,學生在感受美、體驗美、創(chuàng)造美的過程中,享受著語言藝術之美。

      以創(chuàng)新交流渠道突出國際化特色。設立托??键c為學生提供優(yōu)質的國際化成長環(huán)境,與德國北威州優(yōu)質大學聯(lián)合籌備留學德國直通車項目為學生升學拓寬道路,未來我校還將成立德國留學直通車考試中心。學校以獨具二外特色的外語教學模式,實現(xiàn)了提高學生聽、說、讀、寫等綜合外語能力的培養(yǎng)目標,使我校學生在全市同級學生中處于領先水平。如我校學生在全國英語競賽、德育語言水平考試、法語語言水平考試等多項活動中成績優(yōu)異,僅“留學美國直通車”項目近年來就輸送優(yōu)質生源34人。

      以社團訓練隊多元化平臺為載體,打造陽光藝體特色。首先,努力打造藝體教育課程品牌。2005年我校被確定為山西省體育項目傳統(tǒng)學校(女子排球)。以特色運動隊引領,我校女排先后在全國中運會、中學生排球錦標賽、中學生排球聯(lián)賽中屢獲佳績,共獲得國家級賽事冠軍18次。2018年,學校女子排球隊獲得全國傳統(tǒng)項目排球聯(lián)賽亞軍、全國中學生排球聯(lián)賽第四名;健美操隊獲得全國全民健身操舞大賽山西賽區(qū)特等獎;男子、女子乒乓球隊均獲得山西省大中小學生乒乓球錦標賽第一名。其次,依托社團拓展學生素養(yǎng)。比如模聯(lián)社團,近年兩次承辦市模聯(lián)大會,并先后赴北京大學、復旦大學、臺灣南山中學參加模聯(lián)活動,成績優(yōu)異;機器人社團,學子與教師以興趣為起點,在國家、省、市級系列比賽中屢獲佳績,并代表中國赴卡塔爾參加了“WRO卡塔爾國際賽”;文化遺產保護社團,連續(xù)六年參加“全國青少年文化遺產大賽”,組織拍攝的文化遺產保護微電影五次獲得大賽金獎、一次獲得銀獎;學生在晉劇、太原蓮花落、花饃、老陳醋等非物質文化遺產保護方面也做出了一系列有益的嘗試。在第二屆紫金國際中學生短片電影展上,微電影《拿手好戲》獲大賽文化遺產單元“最佳影片”“最佳導演”獎,《老醯兒傳奇》獲大賽文化遺產單元“最佳剪輯”獎。初中部先后成立解字吟詩、善讀啟德、涵泳詩情、梨園百家、經(jīng)典詠唱、茶禪一味、詩畫魅力、翰墨飄香、漫游詩境等“傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀”九大系列社團,旨在通過作品欣賞、專題講座、互動教學等,讓學生親近經(jīng)典,讓中華經(jīng)典文化潤物無聲地走進學生生活。

      豐富的平臺搭建,讓學生在學習活動中發(fā)掘潛力、展示自我、提高能力,讓老師在社團課程體系構建的過程中拓寬視野、提升素養(yǎng)。

      學校踐行立德樹人的具體行動,構建多維校園文化體系,讓師生在社團活動中傳承經(jīng)典,樹立民族文化自信;收獲知識,理解民族文化精髓;提升修養(yǎng),積淀民族文化底蘊。

      二、優(yōu)先發(fā)展,搭建教師專業(yè)化發(fā)展新平臺

      高素養(yǎng)教師隊伍是學校提升辦學品質與內涵的核心。我們立足校情,以推動教師專業(yè)化為引領,以創(chuàng)新機制建設為動力,以完善教師培訓體系為保障,努力建設一支具有主體創(chuàng)造精神和教學、研究、學習能力的新型教師隊伍。

      提高教師職業(yè)道德水平。新時代對廣大教師提出新的更高的要求。為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感,同時規(guī)范職業(yè)行為,明確師德底線,按照教育部《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求,我校將師德師風建設納入教師在職學習培訓中,并將其作為新教師崗前培訓的必修內容,引導教師樹立正確的教育觀,不斷提高思想政治素質和業(yè)務水平;制定了學?!蛾P于進一步加強師德師風建設的工作方案》,與全體教職工簽訂了《2018年進一步加強師德師風建設承諾書》。以建立健全考核、監(jiān)督與獎懲相結合的師德建設工作機制為目標,在業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)評先中將師德表現(xiàn)放在首位,促進師德提升。

      完善教師專業(yè)發(fā)展管理網(wǎng)絡。以科研處為龍頭,教研組為依托,骨干教師為引領,課堂教學為載體,實現(xiàn)校本教研互動化。

      強化教學科研常規(guī)管理。扎實提高教師課堂教學的規(guī)范性和實效性。以日常查課、教案作業(yè)檢查、督導聽課三位一體的教學督促為基礎保障;建立定人員、定時間、定地點、定內容的多樣化與常態(tài)化的以周為單位的教研活動制度;以解讀課標,分析教情與學情,研討教學設計、學案與重難點,開展說課、磨課、同課異構,創(chuàng)新形式,深化教研。

      加大教師專業(yè)培訓力度。建立校本與校外相結合的師訓制度。先后邀請多學科教研員來校講學、培訓,充分利用市內、校內名師資源深化校本教研。正高級教師魏曉紅、嚴皓為教師作培訓,真正從身邊人中挖掘力量,引領教師發(fā)展。推進校外進修學習,近一年選派赴全國各地參加培訓的教師達240余人次。

      以賽促研,以年齡段為界的教師全員賽課,提師能,促成長。2018年,在35歲以下青年教師全員參賽中,共計賽課185節(jié);35歲到45歲中青年教師賽課正在有序開展,目前已進行公開課100余節(jié)。課程思政化活動中,結合學科核心素養(yǎng)、新課標的深入研究,全覆蓋選擇學科重點課題,學科組推薦優(yōu)質思政課,以校區(qū)學段公開賽課,向太原市推薦優(yōu)質課14節(jié)。

      骨干教師是學校發(fā)展的中堅力量,在教師隊伍建設中起著質量增長點、引領突破點、發(fā)展支撐點的作用。2018年,我們開展師徒結對“青藍工程”,120余對師徒實現(xiàn)結對互助與共同提高。考試季的師生同考制度,也成為促進青年教師業(yè)務快速成長的重要舉措。

      充分發(fā)揮示范輻射作用。積極發(fā)揮太原市優(yōu)質初中和山西省示范高中的輻射作用,主動踐行教育精準幫扶。精準對口幫扶繁峙中學,堅定發(fā)揮省級示范高中的輻射力。2018年9月,學校組織各學科21名教師,赴忻州繁峙中學開展結對幫扶,從頂層辦學思路、教育理念,到具體教育教學制度管理,再到上示范課、舉辦專題講座、聽評課互動,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。實地高效的真行動建立彼此互信,以推進互聯(lián)網(wǎng)資源交流為主渠道,將幫扶深入化、常態(tài)化。

      以新時代文化援疆新行動,書寫二外文化自信新篇章。學校深挖校內資源,援疆教師講述奮斗足跡和感人故事,走進基層黨支部、道德講堂、課堂傳遞正能量,弘揚真切的援疆精神,將愛國主義教育現(xiàn)實化、具體化。實施短期援疆微創(chuàng)新,開展教育對口幫扶行動。先后兩次共派出26名優(yōu)秀教師援疆,以先進的辦學理念、扎實的教學功底、精湛的教學水平、優(yōu)秀的師德風范,真切表達對邊疆人民的關愛之心。教育援疆作為重要的民生援疆,必將以時間為見證,彰顯最具價值的文化力量。我們還主動作為,與阜康一中(高)、二中(初)精準對接,由三方校長正式簽訂幫扶協(xié)議,將教育援疆“一對一”真正落地。

      二外人堅信:文化幫扶聚民心、闊人生,溫暖他人、涵養(yǎng)自我。

      三、壓實責任,開拓學校精細化管理新思路

      制定全方位的精細化管理目標。實施精細化管理的前提是科學制定全方位的目標。我校先制定明確的年度、學期管理目標,然后以學校目標為綱,各部門層級分別制訂可行性目標。學校又細化各處室和年級組、教研組的職能,處室主要負責全校性相關工作,負責督查、協(xié)調、服務;年級組要對師生的常規(guī)管理負責,具體到對教師的師德師能、對學生的行為習慣進行檢查;教研組主要對教師專業(yè)化成長、教科研能力等方面負責。

      落實可操作的精細化管理措施。以“三基建設”工作為契機,健全各項規(guī)章制度,明確制度管理內涵。結合學?!痘A工作目錄》《應知應會手冊》《工作規(guī)范》《工作流程圖》,教職工大會通過《績效工資考核方案》《專兼職人員考勤制度及請銷假制度》《班主任工作績效考核方案》《職稱評定考核方案》等11項制度,各處室進一步完善規(guī)范工作流程,使各項工作有章可循,為學校制度化發(fā)展奠定基礎。

      注重有反饋的精細化管理結果。以有效反饋落實精細化管理。學校以部門主體責任落實為抓手,以嚴格的考核制度陽光操作為保障,不斷提高學校團隊執(zhí)行力。制度導向樹正氣、立新風,讓“敬業(yè)愛生”的教風與“勤思博學”的學風弘揚。

      新時代教育召喚,落實立德樹人根本目標應是每位教師的自我覺醒,更是學校文化自信、辦品質教育的內涵價值。

      黨的十九大“中國特色社會主義進入新時代”的宣言為我們開啟了新征程,全國教育工作大會為我們指明了新方向。在新的歷史發(fā)展時期,二外人將立足高站位、寬視野、大格局,以寧靜堅定的恒久之美、攻堅克難的昂揚之美、家國天下的氣韻之美、宇宙人生的意境之美,書寫大美二外教育形態(tài),努力創(chuàng)辦現(xiàn)代化、國際化、品牌化的特色學校,真正辦人民滿意的學校!

      (作者系太原市第二外國語學校校長)

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