淺談高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及建議

江湃湃

摘? ?要：高分子材料與工程專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生具備材料的合成、改性、分析和加工成型的能力，能獨(dú)立從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、工業(yè)和設(shè)備設(shè)計(jì)等方面工作。雖然就目前社會(huì)需求來看，高分子材料與工程人才需求較大，但是整個(gè)行業(yè)還處于低谷期，相比較金融和IT行業(yè)還有較大差距。文章對(duì)高分子材料畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對(duì)準(zhǔn)畢業(yè)生提出建議，希望能給準(zhǔn)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃帶來一些有益參考。

關(guān)鍵詞：高分子材料與工程;畢業(yè)生;就業(yè)現(xiàn)狀;建議

1? ? 高分子材料與工程專業(yè)概述

高分子材料與工程專業(yè)屬于工科類專業(yè)，學(xué)生通過學(xué)習(xí)高聚物化學(xué)與物理的基本理論和高分子材料的組成、結(jié)構(gòu)與性能知識(shí)及高分子成型加工技術(shù)等知識(shí)，從而掌握高分子材料的合成、改性的方法，了解高分子材料的組成、結(jié)構(gòu)和性能關(guān)系，掌握聚合物加工流變學(xué)、成型加工工藝和成型模具設(shè)計(jì)的基本理論和基本技能，并且還具備應(yīng)用計(jì)算能力和對(duì)高分子材料改性及加工過程進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和管理的初步能力。

目前全國開設(shè)高分子材料與工程專業(yè)的本科院校約為188所，男女比例分別為68%和32%，每年畢業(yè)生數(shù)量約為10 000人，本科應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬在3 000～5 000元，應(yīng)屆碩士研究生平均薪酬在6 000～8 000元，其中提供就業(yè)崗位最多的5個(gè)城市分別是：上海、廣州、北京、深圳和武漢。

2? ? 畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

2.1? 就業(yè)率高，就業(yè)方向廣

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，高分子材料專業(yè)畢業(yè)生在偏化工類專業(yè)中就業(yè)率較高，達(dá)到92%以上。其中選擇國有企業(yè)的占26.34%，民營及私營企業(yè)占13.17%，三資企業(yè)占11.93%，科研設(shè)計(jì)單位6.26%。

2.2? 應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)機(jī)會(huì)更多

對(duì)企業(yè)樣本進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)雖然高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率較高，但是非應(yīng)屆畢業(yè)生找工作難度相比較應(yīng)屆畢業(yè)生難度更大。大多數(shù)企業(yè)比較樂于“栽培”新人，占到了這些企業(yè)的74%，主要原因是非應(yīng)屆畢業(yè)生跟不上市場和產(chǎn)品需求節(jié)奏，或者心態(tài)不理想而失去必要的競爭力。

2.3? 企業(yè)更看重個(gè)人能力

對(duì)于許多企業(yè)來說更看重高分子材料與工程專業(yè)求職者的能力，而不是專業(yè)，主要原因是在企業(yè)HR看來大部分的書本知識(shí)與實(shí)際操作是有距離的，其主要是要招聘到主動(dòng)學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、能勝任挑戰(zhàn)性工作的員工，此外還會(huì)考察求職者適應(yīng)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、領(lǐng)悟能力等。一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查顯示，近一半（49%）的HR認(rèn)為“個(gè)人能力”是他們?cè)谡衅笐?yīng)屆畢業(yè)生時(shí)最關(guān)注的因素。

對(duì)于大部分中小型企業(yè)來說，更傾向于招聘非名校畢業(yè)生，主要原因是名校畢業(yè)生在中小型企業(yè)跳槽率高，而非名校畢業(yè)生經(jīng)過2～3年的培養(yǎng)后個(gè)人能力優(yōu)秀，出處平平的員工能更好地?fù)?dān)任相關(guān)工作。

2.4? 應(yīng)屆生薪資與工作年限掛鉤

與其他專業(yè)相似，高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生薪資與學(xué)歷成正相關(guān)關(guān)系，學(xué)歷越高所獲薪資越高。但是一年后隨著工作能力的逐漸展示，幾乎所有企業(yè)會(huì)在一年后給應(yīng)屆畢業(yè)生加薪，加薪幅度超過10%的高達(dá)61%，更有21%的企業(yè)加薪幅度在50%以上。近3成的企業(yè)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供特別的加薪策略。從個(gè)人方面反饋的比例來看，也有40%的受訪者一年后的加薪幅度超過10%，其中15%的人獲得了超過50%的加薪。

3? ? 畢業(yè)生相關(guān)建議

3.1? 自我認(rèn)識(shí)，了解社會(huì)

畢業(yè)生要想找到一份滿意工作就需要在畢業(yè)前對(duì)社會(huì)需求有一定了解，通過接觸社會(huì)，了解國情，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，為今后墊下基石。而準(zhǔn)畢業(yè)生接觸社會(huì)的方式主要有以下幾種：（1）通過兼職、暑假工等，既能減輕父母壓力，又不耽誤學(xué)習(xí)時(shí)間，通過短期零工達(dá)到了鍛煉自己的目的。（2）通過實(shí)習(xí)和志愿者活動(dòng)，通過接觸企業(yè)或者政府及事業(yè)單位，提前接觸社會(huì)。（3）通過“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)進(jìn)行暑假實(shí)踐。一方面可以支援農(nóng)村教育事業(yè)并給農(nóng)民帶來相應(yīng)指導(dǎo)，另一方面又能通過接觸群眾明白做人做事道理，為今后工作打下基礎(chǔ)。

3.2? 學(xué)好理論知識(shí)，提高專業(yè)技能

準(zhǔn)畢業(yè)生在校期間要抓住寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和基本技能，針對(duì)每學(xué)期所學(xué)知識(shí)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的訓(xùn)練來鞏固知識(shí)，通過理論與實(shí)際相結(jié)合提高自己的操作技能。在平時(shí)學(xué)習(xí)中還要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，鍛煉觀察、服務(wù)創(chuàng)新、寫作、口頭表達(dá)、思辨等能力。

3.3? 把握就業(yè)形勢(shì)，端正就業(yè)態(tài)度

準(zhǔn)畢業(yè)生需認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，目前我國就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但是也不算特別嚴(yán)峻，高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，提前準(zhǔn)備，且要端正就業(yè)態(tài)度，要積極行動(dòng)主動(dòng)從各種渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，做到真正的自主并在動(dòng)態(tài)中就業(yè)。

4? ? 結(jié)語

雖然我國正從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向科學(xué)技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，由于高分子材料可以解決很多能耗大，資源利用率低的普通重污染材料，因此，其就業(yè)前景被許多人看好，但是就目前而言其就業(yè)現(xiàn)狀還是不容樂觀，因此，準(zhǔn)畢業(yè)生要做好求職前的準(zhǔn)備工作。

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