李依珊

摘要：本文通過對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作現(xiàn)狀和存在問題進行分析，結(jié)合實際提出了新時期背景下提升紀檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)的意見和建議。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察干部;素質(zhì);國有企業(yè)

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)管理的重要組成部分。不斷推動企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，有利于保證國有資產(chǎn)的增值，而紀檢干部的素質(zhì)如何，決定了紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效率，故而在新時期背景下，對紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)提出了更高的要求。

1紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)狀分析

紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)一項長期的、不可替代的重要工作。長期以來，奮戰(zhàn)在企業(yè)紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的同志，兢兢業(yè)業(yè)地做了很多實實在在、卓有成效的工作，尤其在黨紀黨規(guī)的檢查、制度規(guī)定的執(zhí)行、體制機制的完善、工程項目的監(jiān)督等方面發(fā)揮了應有的作用，取得了顯著的成績，促進了企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和各項工作的順利開展。紀檢監(jiān)察的威懾、警醒、監(jiān)管作用得到充分的施展發(fā)揮，形成了良好的工作態(tài)勢。但是，縱觀全局，目前從事紀檢監(jiān)察工作的干部在思想作風、工作方法、能力結(jié)構(gòu)等方面，仍然存在不少問題，迫切需要得到解決，主要存在以下幾個方面的問題：

1.1組織建設(shè)不完善，工作協(xié)調(diào)不到位。在組織建設(shè)和機構(gòu)設(shè)置上，紀檢監(jiān)察部門實行上級紀檢監(jiān)察部門和本單位黨委雙重領(lǐng)導，但因為企業(yè)運營的特性，在日常工作中本單位黨委享有對紀檢監(jiān)察的支配權(quán)，上級紀檢部門的領(lǐng)導權(quán)往往也局限于業(yè)務層面的指導。因此，上下級紀檢監(jiān)察干部之間往往缺乏足夠的溝通交流，在工作過程中，容易發(fā)生意見不一、協(xié)調(diào)不到位的現(xiàn)象。

1.2工作作風不過硬，思想認識不穩(wěn)定。有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風方面存在諸多問題，表現(xiàn)為三個方面：沖不破“人情網(wǎng)”、頂不住“說情風”、碰不得“硬對手”。大多數(shù)國企紀檢監(jiān)察干部都是與違紀人員工作在同一個單位，客觀上造成了工作左右掣肘的被動局面，打不開局面，放不開手腳，不敢大膽工作，致使查案不深入，執(zhí)紀不到位;“講人情”，也是導致紀檢監(jiān)察工作很難深入的原因?；蚨嗷蛏贂霈F(xiàn)一些領(lǐng)導干部說情，甚至隱形施加壓力的情況。對于這類“有關(guān)系、有特權(quán)”的違紀人員，有些監(jiān)察干部缺乏足夠的勇氣，畏于權(quán)威，導致紀檢工作不了了之。

1.3隊伍建設(shè)不完整，人員素質(zhì)不合格。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部中，兼職居多，專職較少，甚至有一些是光桿司令，隊伍水平參差不齊是不爭的事實，而紀檢監(jiān)察人員自身能力高低直接影響著紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。當前，違紀案件涉及的領(lǐng)域越發(fā)廣泛，專業(yè)程度越來越高，違紀手段也呈現(xiàn)高科技、難發(fā)現(xiàn)的趨勢。而就現(xiàn)狀來看，國企紀檢干部往往并非監(jiān)察專業(yè)人員，又由于長期在固定崗位工作，知識結(jié)構(gòu)受限，辦案手段單一，熟悉和掌握經(jīng)濟、金融、物流、網(wǎng)絡等相關(guān)知識的干部較少，無論是隊伍力量，還是業(yè)務素質(zhì)均無法與現(xiàn)有的監(jiān)督要求相適應。

2新時期背景下提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的相關(guān)建議

2.1要加強學習，提高綜合素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)提高的前提就是要加強學習，不斷拓寬知識領(lǐng)域。學習不但是精神上的彌補，更是一種政治上的責任，要在政治理論學習與紀檢監(jiān)察業(yè)務學習相結(jié)合的基礎(chǔ)上，廣泛學習社會學、經(jīng)濟學與法學等有關(guān)的知識，使自己的知識面更開闊，知識結(jié)構(gòu)及時更新。這種學習，包括幾個方面：一是要加強政治學習，包括馬克思主義哲學，政治經(jīng)濟學，黨的路線、方針、政策等理論知識;二是要加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識及相關(guān)法律法規(guī)知識的學習，包括案件檢查、案件審理、信訪舉報、黨紀政紀條規(guī)等;三是要加強社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科技等相關(guān)知識的學習。

2.2要堅定信念，增強進取心。紀檢監(jiān)察干部要堅定信念，有什么樣的信念，就會有什么樣的斗志。信心要足，在新的時期下，對于反腐倡廉工作，紀檢監(jiān)察干部要增強信心與決心，加大反腐敗的力度，從而促進企業(yè)發(fā)展;有困難要積極面對，把它作為對自己的考驗，從而能夠使自己不斷地進步。由于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營范圍較大，人員又多，情況也較為復雜，而紀檢監(jiān)察機構(gòu)的事又多，但人非常少。面對各種困難，紀檢監(jiān)察干部必須積極面對，采取有效措施解決;要有強烈的進取心，隨著企業(yè)制度的改革，國有企業(yè)也逐步走向市場，紀檢監(jiān)察干部對領(lǐng)導、員工的建議要認真傾聽并分析，從中找出工作中的缺陷，及時更正，并在工作上有所創(chuàng)新。

2.3要依法執(zhí)法，尊重事實真相。紀檢監(jiān)察工作一定要緊密聯(lián)系實際，通過大量的時間才能具備生命力。要想當好紀檢干部，就必須要堅持實事求是，做好調(diào)查研究工作，把工作的立足點放在了解事實真相和依法執(zhí)紀上。只有這樣，才能不斷提高紀檢監(jiān)察工作的水平，避免盲目執(zhí)法，減少紀檢監(jiān)察工作的失誤，提高效率。隨著反腐斗爭力度的不斷加大，反腐敗的領(lǐng)域也越來越廣，紀檢監(jiān)察部門作為執(zhí)紀執(zhí)法的權(quán)力部門，權(quán)力越來越大，責任也越來越重。因此，更要“把老虎關(guān)在籠子里”。堅持依法執(zhí)法，不但是對企業(yè)賦予權(quán)力的尊重，也是對個人成長的保護。

2.4要嚴于律己，樹立一身正氣。身為紀檢監(jiān)察干部，其工作的性質(zhì)就要求紀檢監(jiān)察干部必須清正廉潔，要能嚴于律己，有良好的思想道德修養(yǎng)，崇高的思想品質(zhì)，作風正派，不能以權(quán)謀私。紀檢監(jiān)察干部起著教育人、拯救人的作用。首先，自己就要一身正氣，以身作則，起到帶頭作用，要時刻用國家法律規(guī)定與黨政紀律來約束自己。紀檢監(jiān)察干部的一舉一動都影響著黨的各項工作，是人民的公仆。所以，對自己要有高的標準。要求別人做到的，自己首先務必先做到，在處理事情時要公正公平、正大光明、胸懷坦蕩。在新時期的經(jīng)濟浪潮中，時刻保持清醒的頭腦，不該拿的不拿，不該去的不去，為人民樹立一個可親、可敬、可靠的好形象。

3結(jié)束語

紀檢監(jiān)察工作不但關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗，更關(guān)乎黨的生死存亡和國家的長治久安。因此，紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)是一個怎么重視都不過分的問題。面對新挑戰(zhàn)、新情況，紀檢監(jiān)察干部肩負著監(jiān)督檢查、糾風正紀、懲治腐敗的重任，處于反腐敗斗爭的第一線。所以，紀檢監(jiān)察干部必須時刻保持清醒頭腦，通過紀律意識樹立拒腐防變的思想防線，耐得住寂寞、擋得住誘惑、管得住小節(jié)，堅持“正人先正己”。以高度的政治自覺和責任意識，加強學習、恪盡職守、慎用權(quán)力、勤勉工作，不辱紀檢監(jiān)察工作使命。

參考文獻：

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