新形勢(shì)下共青團(tuán)干部成長(zhǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展需求研究

李鑫

摘 要：近些年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸開(kāi)始發(fā)展，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)等多方面的局勢(shì)都產(chǎn)生了巨大的變化，在這樣的背景下團(tuán)干部沒(méi)有較高的收入，但是生活滿意程度一般卻都比較高。在這樣的基礎(chǔ)上很多團(tuán)干部意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性并開(kāi)始自發(fā)的學(xué)習(xí)接受培訓(xùn)，這已經(jīng)是團(tuán)干部成長(zhǎng)的實(shí)際需求。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)干部；學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；發(fā)展需求

1 前言

團(tuán)干部沒(méi)有較高的收入，但是一部分人依然愿意堅(jiān)持這一工作，這樣的背景下勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大和工資較低成為了團(tuán)干部工作過(guò)程中面臨的最大問(wèn)題。有關(guān)調(diào)查表明激勵(lì)扶持團(tuán)干部并設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)質(zhì)量有著十分顯著的作用，能夠促進(jìn)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

2、團(tuán)干部的工作生活狀況

工資水平較低。調(diào)查結(jié)果顯示，16.5%的團(tuán)干部平均月收入在3000元以下，54.5%的團(tuán)干部月收入為3000～4000元，27.6%的團(tuán)干部月收入為4000～6000元?？梢?jiàn)，七成多團(tuán)干部的月收入不足4000元。生活滿意度整體水平較高。在生活滿意度題項(xiàng)中，11.9%的受訪團(tuán)干部表示對(duì)目前的生活非常滿意，“比較滿意”的占55.9%，“一般”的占23.0%，“不太滿意”的占6.8%，“很不滿意”和“說(shuō)不清”的各占1.2%。由此可見(jiàn)，67.8%的人對(duì)目前生活滿意，杭州市團(tuán)干部的生活滿意度整體水平較高。共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)能力有待提升。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，50.3%的團(tuán)干部能夠組織開(kāi)展適合本單位和青年特點(diǎn)的活動(dòng)，28.5%的團(tuán)干部主要是執(zhí)行和傳遞上級(jí)團(tuán)組織安排的工作，主要是按照本單位主要領(lǐng)導(dǎo)的要求開(kāi)展工作的占17.9%，很少開(kāi)展團(tuán)的工作的占2.9%。我們?cè)趫F(tuán)干部座談中也發(fā)現(xiàn)，大部分團(tuán)干部能較好的開(kāi)展共青團(tuán)工作，但有少數(shù)團(tuán)干部所在團(tuán)組織沒(méi)有開(kāi)展過(guò)任何團(tuán)的活動(dòng)。熱愛(ài)團(tuán)的工作崗位，但少部分團(tuán)干部缺乏工作熱情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，42.3%的團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的崗位“非常熱愛(ài)”，對(duì)團(tuán)的崗位“比較熱愛(ài)”的占46.2%，“一般”的占10.9%，“不熱愛(ài)”的僅占0.6%。近九成的團(tuán)干部熱愛(ài)團(tuán)的工作崗位，說(shuō)明了當(dāng)前團(tuán)干部的職業(yè)道德素養(yǎng)良好。盡管如此，調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，愿意長(zhǎng)時(shí)間從事團(tuán)的工作的團(tuán)干部只占調(diào)查對(duì)象的68.4%，不愿意、希望盡快轉(zhuǎn)崗的占12.1%，無(wú)所謂、聽(tīng)從組織安排的占19.5%。不足七成團(tuán)干部愿意長(zhǎng)時(shí)間從事團(tuán)的工作，這顯示出大部分團(tuán)干部喜歡團(tuán)的工作崗位，同時(shí)也說(shuō)明團(tuán)的工作吸引力不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、團(tuán)干部的成長(zhǎng)和發(fā)展需求

共青團(tuán)干部良好的政治素質(zhì)是共青團(tuán)工作的內(nèi)在核心要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定信仰，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)、政策，將中國(guó)特色社會(huì)主義理論成果滲入學(xué)生頭腦中，培養(yǎng)社會(huì)主義接班人。周恩來(lái)精神是馬克思主義理論指導(dǎo)和中國(guó)社會(huì)環(huán)境影響下產(chǎn)生的，馬克思主義理論研究是高校共青團(tuán)干部必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的習(xí)慣，不斷提高自身思想覺(jué)悟，將對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義的信念、對(duì)共產(chǎn)黨的信任和社會(huì)主義的信心融入骨髓中。此外，共青團(tuán)干部必須將社會(huì)時(shí)政分析和總結(jié)作為日常學(xué)習(xí)的內(nèi)容，只有與社會(huì)接軌的馬克思主義，才能起到指導(dǎo)實(shí)踐的作用，只有把國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)和文化研究徹底，才能真正了解當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值取向，才能針對(duì)性提出教育對(duì)策。五四運(yùn)用后的周恩來(lái)到歐洲學(xué)習(xí)馬克思理論，后來(lái)將馬克思理論與現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境相結(jié)合，用一生的研究和實(shí)踐成果，幫助我們搞清了什么是社會(huì)主義、如何探索社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、如何正確認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨與社會(huì)主義的關(guān)系以及中國(guó)共產(chǎn)黨如何處理社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題做出了貢獻(xiàn)。青年時(shí)期，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀形塑的關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)時(shí)期，努力學(xué)會(huì)用正確的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析問(wèn)題，善于把握歷史和時(shí)代的發(fā)展方向，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心外化于行，才能保持積極向上的正能量。團(tuán)李滄區(qū)委深入開(kāi)展“踐行核心價(jià)值觀爭(zhēng)做李滄好少年”主題活動(dòng)和“MSN（從我做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起）”青年微行動(dòng)，大力選樹(shù)青少年優(yōu)秀典型，并成立團(tuán)員青年和紅領(lǐng)巾中心宣講團(tuán)，宣講身邊的優(yōu)秀人物事跡，以榜樣的力量引導(dǎo)青少年積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。目前，共青團(tuán)工作的創(chuàng)新思路，工作方法和工作思路要加快。根據(jù)當(dāng)前青年的特點(diǎn)，遵循青年人的思想觀念，行為規(guī)范和價(jià)值觀念，豐富團(tuán)組工作內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作哲學(xué)，打破傳統(tǒng)的思維方式，更好地服務(wù)于年輕人。當(dāng)前，共青團(tuán)工作要以青年干部職工的需要為出發(fā)點(diǎn)，充分利用黨的理論成果，武裝青年的思想，用馬克思主義的理論指導(dǎo)青年的工作和生活，充分重視青年的實(shí)際困難，維護(hù)青年的合法權(quán)益。。在共青團(tuán)當(dāng)前的工作中，要把抓好思想道德建設(shè)作為加強(qiáng)青少年思想道德教育的試點(diǎn)工作，使青年思想道德修煉人員努力提高青年的思想道德素質(zhì)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)青年思想活躍，高素質(zhì)社會(huì)急需人才。在共青團(tuán)工作中，要按照服務(wù)大局，結(jié)合各單位的實(shí)際工作，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)的服務(wù)工作，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)奮斗精神。青年，以積極的青年團(tuán)成員作為工作的榜樣，促進(jìn)各位青年的共同發(fā)展和進(jìn)步。共青團(tuán)的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的任務(wù)，需要以培養(yǎng)青年才干為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，確保共青團(tuán)工作新目標(biāo)的落實(shí)。

4、共青團(tuán)干部培訓(xùn)的特點(diǎn)

共青團(tuán)干部是我國(guó)團(tuán)中央組織的中堅(jiān)力量。肩負(fù)著帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的使命，相對(duì)于其他干部類型。共青團(tuán)干部具有自身的特點(diǎn)，蘊(yùn)藏著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，是思想進(jìn)步的航向。第一.年齡較小。共青團(tuán)干部是青年組織的領(lǐng)導(dǎo)人，這一要素決定了他們的年齡較小，整體年齡呈現(xiàn)年輕特征。據(jù)調(diào)查，團(tuán)組織省級(jí)干部的普遍年齡都在40到45歲?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)者只有30歲左右，黨的干部隊(duì)伍中，很多最年輕的的干部也大多來(lái)自共青團(tuán)系統(tǒng)。第二。文化素質(zhì)較好。共青團(tuán)干部是黨組織思想建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的文化素養(yǎng)大多較好，接受過(guò)高等教育，并且經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的選拔才進(jìn)入團(tuán)組織隊(duì)伍。一般情況下，他們的學(xué)習(xí)都在大專線以上.隨著團(tuán)組織級(jí)別的增高，他們的文化素養(yǎng)也在不斷攀升。第三，在工作中具有熱情和活力。共青團(tuán)組織的干部年齡較小，活動(dòng)舞臺(tái)寬廣，展示平臺(tái)巨大。在新的教育背景下，共青團(tuán)隊(duì)展示自我的空間也愈加巨大。另外，團(tuán)組織隊(duì)伍朝氣蓬勃，具有年輕人敢闖敢拼的特質(zhì)。其領(lǐng)導(dǎo)干部也要在工作中銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，投注巨大的熱情，用青春譜寫進(jìn)步的樂(lè)章。第四，具有敏銳的政治頭腦。共青團(tuán)隊(duì)伍是黨建工作的急先鋒，他們高舉中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大旗幟，為實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)而努力。因此，共青團(tuán)干部都具備較為敏銳的政治頭腦，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針具有自身的認(rèn)識(shí)，工作中的大局意識(shí)較強(qiáng)，敏銳性好，善于把握思想理念 對(duì)時(shí)事政治也有自己的見(jiàn)解。

5、結(jié)束語(yǔ)

團(tuán)干部在工作的過(guò)程中是全體青年的表率，因而應(yīng)當(dāng)做出表率的樣子，旅行團(tuán)員的義務(wù)并刻苦學(xué)習(xí)努力工作，自覺(jué)奉獻(xiàn)，這也是團(tuán)章對(duì)于團(tuán)干部提出的要求。在現(xiàn)在的背景比較復(fù)雜，團(tuán)干部在成長(zhǎng)過(guò)程中面臨著更大的挑戰(zhàn)，因而有著迫切的成長(zhǎng)需求。新形勢(shì)下團(tuán)干部的發(fā)展需要相應(yīng)的培訓(xùn)建設(shè)，做好各項(xiàng)工作。

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