林志勇
摘 要:隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)力度加大,政府和社會(huì)鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),這對(duì)于現(xiàn)行的大學(xué)教育模式既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇。為了真正達(dá)到實(shí)效,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須從旅游教學(xué),旅游教學(xué)過(guò)程,旅游教學(xué)內(nèi)容,旅游教學(xué)平臺(tái)等概念入手,提高學(xué)生綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新和解決就業(yè)問(wèn)題。
關(guān)鍵詞:好
旅游管理專業(yè)已由傳統(tǒng)單一的導(dǎo)游和旅行社方向,發(fā)展成現(xiàn)在的營(yíng)銷管理、酒店經(jīng)營(yíng)管理、會(huì)展經(jīng)營(yíng)管理、景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理、旅行社經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)方向的綜合專業(yè),快速出現(xiàn)新型產(chǎn)業(yè)不但為旅游管理學(xué)生提供了新的創(chuàng)業(yè)想法,而且旅游管理專業(yè)高接觸度、高參與度、高實(shí)踐性的專業(yè)性質(zhì),與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育付之于實(shí)踐的教育理念相切合,學(xué)生在校內(nèi)就可以參與到各種類型的社會(huì)實(shí)踐中去。
一、高校旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之不足
(1)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念比較落后
現(xiàn)階段我國(guó)旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念卻沒(méi)有引起足夠的重視,多數(shù)教師仍然是知識(shí)型教育的觀念,思想觀念落后老舊,認(rèn)為旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不在教學(xué)大綱中。學(xué)生受到老師的影響,缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)新性,高校在能動(dòng)性上沒(méi)有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
(2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施缺乏制度保障
首先,缺乏一套有效的制度來(lái)保證旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施,雙創(chuàng)教育在專業(yè)教育中名存實(shí)亡,專業(yè)課程體系,評(píng)估體系等都沒(méi)有與雙創(chuàng)教育切合改善。其次,課程內(nèi)容大多是理論性的,缺乏科學(xué)性,統(tǒng)一性和符合國(guó)情的雙創(chuàng)教育教材,教學(xué)方法仍然基于課堂教學(xué)。第三,雖然教師理論基礎(chǔ)扎實(shí),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)也很豐富,但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺陷仍然無(wú)法彌補(bǔ),這種對(duì)理論教學(xué)的重視,單一而不靈活的教學(xué)方法,缺乏實(shí)踐性和體驗(yàn)性教學(xué),不利于旅游管理專業(yè)教育中雙創(chuàng)教育的發(fā)展。
(3)校內(nèi)雙創(chuàng)實(shí)踐平臺(tái)需要完善
現(xiàn)階段,全國(guó)各類旅游院校在國(guó)家政策的引導(dǎo)下,都依托現(xiàn)有資源,積極在校內(nèi)建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地。但是,這些新建的基地不但沒(méi)有發(fā)揮出它應(yīng)該發(fā)揮的作用,其自身還存在著很多的問(wèn)題,包括:封閉的運(yùn)作模式,功能缺失嚴(yán)重,使用率低等等,這些問(wèn)題都表明,在一些大學(xué)里,校內(nèi)實(shí)習(xí)基地已經(jīng)嚴(yán)格形式化,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足雙師型教育的要求。
二、開展旅游管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的緊迫性
旅游業(yè)的快速發(fā)展對(duì)復(fù)合型旅游人才的需求更大,提高旅游服務(wù)質(zhì)量,需要大量的高素質(zhì)具有創(chuàng)新意識(shí)的旅游人才新鮮血液的補(bǔ)充,這無(wú)疑凸顯了旅游管理專業(yè)開展雙創(chuàng)教育的緊迫性。
(1)緩解就業(yè)壓力
研究表明,如果大學(xué)畢業(yè)生能夠以畢業(yè)生總數(shù)的10%開辦自己的企業(yè),就可以有效緩解大學(xué)畢業(yè)生的壓力[6]。如果達(dá)到30%,就能充分體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的良好效果。另外,旅游業(yè)主要以中小旅行社,餐飲企業(yè),經(jīng)濟(jì)型酒店,鄉(xiāng)村旅游為主。對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育,可以使學(xué)生進(jìn)入行業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻降低,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)減小,創(chuàng)業(yè)成功率提高。因此旅游專業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是必然選擇。
(2)有利于促進(jìn)旅游高校教育模式的轉(zhuǎn)變
旅游高校形成以培養(yǎng)服務(wù)型人才為主的人才教育模式,但傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)旅游人才市場(chǎng)的需求。雙創(chuàng)教育的提出為旅游高校轉(zhuǎn)變教育模式指明了一條適合當(dāng)前社會(huì)需求的新的道路,實(shí)踐證明,專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合的創(chuàng)新型教育模式是培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的旅游人才的有效手段,對(duì)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的旅游專業(yè)教育模式具有積極的促進(jìn)意義。
(3)有利于推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
在旅游管理專業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以為旅游行業(yè)輸送一批創(chuàng)新型人才,一方面,鼓勵(lì)其創(chuàng)業(yè)不但可以為旅游行業(yè)提供一大批就業(yè)崗位,而且會(huì)推動(dòng)旅游行業(yè)新的產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn);另一方面,隨著創(chuàng)新型旅游人才大量進(jìn)入旅游行業(yè),勢(shì)必會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的旅游行業(yè)產(chǎn)生一定的沖擊,行業(yè)內(nèi)部的會(huì)進(jìn)行潛移默化的迭代更新,切實(shí)推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)健康良性的發(fā)展。
(4)有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性
開展旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于激發(fā)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,大眾創(chuàng)業(yè)的主體在高校,高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心在學(xué)生,學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵在于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,要形成大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面,必須要激發(fā)高校學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。
(5)有利于促進(jìn)畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)
調(diào)查顯示,近些年來(lái),旅游行業(yè)對(duì)旅游專業(yè)畢業(yè)生的需求受到旅游人才市場(chǎng)需求的影響很大,就業(yè)率不高,旅游院校對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不夠重視,導(dǎo)致旅游管理專業(yè)學(xué)生得不到社會(huì)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力等方面提高,不具備快速適應(yīng)社會(huì)工作的綜合能力,因此,旅游院校和旅游管理專業(yè)開展新創(chuàng)業(yè)教育,可以科學(xué)性的培養(yǎng)出具備高素質(zhì),復(fù)合型和創(chuàng)業(yè)型素質(zhì)的綜合性旅游管理人才,也將有助于鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),為旅游行業(yè)提供更多的就業(yè)崗位,將真正通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)促進(jìn)就業(yè),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)之間的良性循環(huán)。
三、旅游管理專業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的途徑
旅游管理專業(yè)必須依托有效的課程載體,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念轉(zhuǎn)化為教育實(shí)踐,培養(yǎng)創(chuàng)新型旅游人才。不但要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程應(yīng)納入學(xué)校的正常教學(xué)計(jì)劃,而且要尋求多種途徑,確保的把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念傳播到大學(xué)生當(dāng)中去,培養(yǎng)適合旅游人力資源市場(chǎng)需求的旅游人才。
(1)開展專業(yè)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程
旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,課程設(shè)置要符合市場(chǎng)需求、要與校情相適應(yīng)、要真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)旅游管理人才創(chuàng)新的終極目標(biāo),首先要開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的必修課和選修課。其次,在旅游基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程教學(xué)中,充分融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程。教師培訓(xùn)課程應(yīng)理解為教育第一,創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能第二。
(2)積極開展各種輔助教學(xué)活動(dòng)
要積極開展各種旅游輔助教學(xué)活動(dòng)。一方面,要以現(xiàn)有資源為依托,建設(shè)適合自身實(shí)際情況的校內(nèi)實(shí)踐平臺(tái),提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面,教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)也應(yīng)該吸納有抱負(fù)的學(xué)生直接參與到雙創(chuàng)教育的建設(shè)中,做自己同學(xué)中的創(chuàng)業(yè)帶頭羊,形成學(xué)生間的“雙創(chuàng)”氛圍。同時(shí),可以邀請(qǐng)有該經(jīng)歷的畢業(yè)生或在校參與創(chuàng)業(yè)的同學(xué)在校講座也是深化雙創(chuàng)教育的另一有效舉措,通過(guò)舉辦此類活動(dòng),他們可以用其親身經(jīng)歷為同學(xué)們現(xiàn)身說(shuō)法,增強(qiáng)有意愿創(chuàng)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿,也有利于開拓學(xué)生的視野,尋找到新的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)。
(3)與其他學(xué)科資源的有機(jī)整合
跨學(xué)科資源的整合不是說(shuō)與其他學(xué)科進(jìn)行合并,而是把不同學(xué)科的資源系統(tǒng)的有機(jī)整合在一起。通過(guò)搭建一個(gè)跨學(xué)科的雙創(chuàng)教學(xué)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)各學(xué)科資源的最大化利用。旅游管理專業(yè)是一個(gè)服務(wù)型管理類的專業(yè),基于此種定位,可以與其他相似學(xué)科進(jìn)行資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高旅游學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
(4)積極對(duì)接校外資源
教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)要加強(qiáng)校企合作,在實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)部資源有機(jī)整合的基礎(chǔ)上,要積極對(duì)接校外資源,在校內(nèi)和企業(yè)兩個(gè)資源的共同推進(jìn)下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)教育在教學(xué)平臺(tái)上的結(jié)合,讓教學(xué)平臺(tái)更加具備靈活性,系統(tǒng)性和實(shí)用性,提高學(xué)生的綜合能力。另外,通過(guò)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),積極推進(jìn)學(xué)校資源與企業(yè)資源結(jié)合,讓學(xué)生走出大學(xué)校園這座象牙塔,提前接觸社會(huì),在真實(shí)職業(yè)環(huán)境里,真學(xué),真做,掌握真本領(lǐng),在真實(shí)的社會(huì)環(huán)境中去運(yùn)用自己在課堂上學(xué)到的知識(shí)和技能。既可以提升了自己的社會(huì)適應(yīng)能力,也能在進(jìn)步的過(guò)程中,幫助旅游公司提高了服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)了企業(yè)和學(xué)生之間的相互認(rèn)同感。
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