狄思雨

【摘 要】 本文以健康管理理論在健康體檢工作中的應(yīng)用研究為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，通過(guò)進(jìn)行此理論在健康體驗(yàn)中心的實(shí)際應(yīng)用分析總結(jié)出健康管理理論出現(xiàn)在健康體檢中心的價(jià)值。又根據(jù)對(duì)應(yīng)用過(guò)程與方法，觀察與對(duì)比，基于健康管理理念進(jìn)行的討論，對(duì)比結(jié)果分析等內(nèi)容進(jìn)行的深刻探討總結(jié)出人類對(duì)健康的看法與態(tài)度，旨意為相關(guān)研究提供一定的數(shù)據(jù)參考。

【關(guān)鍵詞】 健康管理理論;健康體驗(yàn)中心;實(shí)驗(yàn);

【中圖分類號(hào)】R473

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B

【文章編號(hào)】1005-0019（2019）18-292-02

引言

現(xiàn)階段，由于人類的生活水平越來(lái)越高，越來(lái)越多的人不僅僅重視經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)，更多重視健康問(wèn)題，越來(lái)的越多的人們開始定期的進(jìn)行健康體檢，從而實(shí)現(xiàn)做好防范措施的目標(biāo)，更好的提升自身的身體質(zhì)量。健康的實(shí)質(zhì)就是在單純身體健康的基礎(chǔ)上，逐漸注重心理健康以及生理健康，同時(shí)健康內(nèi)容的逐漸完善也對(duì)與健康有關(guān)的健康體驗(yàn)工作的進(jìn)行提出更嚴(yán)格的要求。

1 健康管理理論在健康體驗(yàn)中心的實(shí)際應(yīng)用分析

1.1 應(yīng)用過(guò)程與方法

醫(yī)院體驗(yàn)中心在特定時(shí)間內(nèi)對(duì)特定人數(shù)進(jìn)行檢查與研究，將為實(shí)施健康管理理念的體驗(yàn)人員設(shè)為參照組，已實(shí)施健康管理理念的體驗(yàn)人員設(shè)為試驗(yàn)組，體檢人員包括高考體驗(yàn)的學(xué)生、單位就業(yè)人員、定期進(jìn)行健康檢查的人員等，試驗(yàn)組人員與參照組人員是相同的，經(jīng)過(guò)體驗(yàn)人員的年齡、性別、例數(shù)進(jìn)行一定的對(duì)比，再進(jìn)行深入的研究。要求參照組成員全部按照體驗(yàn)規(guī)章制度實(shí)施，要求實(shí)驗(yàn)組成員按照健康管理理論實(shí)施。首先要求專業(yè)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的護(hù)理工作人員，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行健康宣傳，其次，詳細(xì)記錄體驗(yàn)人員的健康體驗(yàn)數(shù)據(jù)。同時(shí)還應(yīng)該結(jié)合患者的遺傳病情況以及亞健康狀態(tài)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的詳細(xì)記錄，才外將患者的健康狀態(tài)及時(shí)的告知，給出患者正確的建議，要求患者在飲食、運(yùn)動(dòng)、生活方面加強(qiáng)重視，接著體驗(yàn)中心人員還應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注體驗(yàn)人員的心理健康情況[1]。一旦發(fā)現(xiàn)患者存在一定的心理問(wèn)題，應(yīng)該就是的進(jìn)行疏導(dǎo)，并且?guī)椭w驗(yàn)人員安排對(duì)應(yīng)的心理咨詢過(guò)程，為幫助體驗(yàn)人員恢復(fù)心理健康等問(wèn)題做好鋪墊。最后醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)該按照被檢人員的年齡、性別、家族遺傳病史等情況進(jìn)行小組劃分，并且對(duì)個(gè)體之間存在的健康差異進(jìn)行合理的對(duì)比分析。

1.2 觀察與對(duì)比

觀察并對(duì)比體驗(yàn)中心兩組體驗(yàn)人員的執(zhí)行健康管理理念的前后服務(wù)滿意度、慢性疾病的發(fā)病率情況。比如對(duì)管理理念實(shí)施前后的體驗(yàn)人員服務(wù)質(zhì)量滿意情況進(jìn)行必要的調(diào)查問(wèn)卷，在問(wèn)卷收回后，檢查其內(nèi)容，可知問(wèn)卷上的滿意度是為100，多數(shù)秉持非常滿意的態(tài)度，大多數(shù)人秉持滿意的態(tài)度，只有少數(shù)人秉持不滿意的態(tài)度。此外，也可以使用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)健康體檢中心人員有關(guān)健康管理理論的實(shí)施以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)性分析，體驗(yàn)人員的滿意程度以及慢性疾病的發(fā)生率都以更直觀的方式呈現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)行科學(xué)性的對(duì)比，同時(shí)組間數(shù)據(jù)信息的差異能有效提升統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)質(zhì)性作用[2]。

2 基于健康管理理念進(jìn)行的討論

由于人類生活質(zhì)量不斷的提升，人們?cè)絹?lái)越重視自身的健康狀態(tài)，進(jìn)而加強(qiáng)了對(duì)應(yīng)的健康體檢數(shù)量，通過(guò)體驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn)被檢查人員身體中潛在的危險(xiǎn)因素以及慢性病等問(wèn)題。醫(yī)護(hù)人員可以通過(guò)體驗(yàn)結(jié)果對(duì)被體驗(yàn)人員的日常飲食、生活與工作習(xí)慣等問(wèn)題進(jìn)行正確的指導(dǎo)與規(guī)范，從而降低慢性病的發(fā)生幾率，更高的提升被檢人員的健康生活質(zhì)量。經(jīng)過(guò)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)研究顯示，在經(jīng)過(guò)一定的實(shí)驗(yàn)之后，實(shí)驗(yàn)組體驗(yàn)人員的體檢后服務(wù)質(zhì)量滿意程度以及慢性疾病的發(fā)生情況都優(yōu)于為未使用健康理念的參照組，根據(jù)所得實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)性分析，在體檢中心工作中合理運(yùn)用健康管理理念就是實(shí)效意義，進(jìn)而能更好的推動(dòng)被檢人員使用健康生活態(tài)度進(jìn)行生活、學(xué)習(xí)、工作?，F(xiàn)代健康管理理念的成立與實(shí)施，能夠幫助人類及時(shí)的進(jìn)行疾病的預(yù)防與治療，降低慢性病的發(fā)生幾率，通過(guò)每年定期的檢查，醫(yī)務(wù)人員可以將歷來(lái)被體驗(yàn)人員的身體各項(xiàng)指標(biāo)以及數(shù)值變化情況進(jìn)行對(duì)比不斷的對(duì)被體驗(yàn)人員的飲食習(xí)慣、生活習(xí)慣、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣、工作習(xí)慣等進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，幫助人類都能擁有健康的生活方式，收獲健康的心理與身體[3]。并且重點(diǎn)建議從事油漆調(diào)配、膠水涂抹等工作的人員平均一年進(jìn)行2次，以防因?yàn)楸街卸净颊咴隗w檢之后出現(xiàn)白細(xì)胞數(shù)量持續(xù)性減少，最終造成再生障礙性貧血問(wèn)題，或者白血病，提前診治出疾病，及時(shí)治療對(duì)于病患來(lái)說(shuō)意義非凡。

3 對(duì)比結(jié)果分析

體檢中心根據(jù)對(duì)健康管理理論實(shí)施前后體驗(yàn)人員滿意情況進(jìn)行的調(diào)查可知，試驗(yàn)組人員的服務(wù)質(zhì)量滿意程度明顯比參照組高，但是數(shù)據(jù)信息之間的差異具有良好的統(tǒng)計(jì)意義。另外，試驗(yàn)組人員的慢性發(fā)病率也明顯低于參照組的慢性發(fā)病幾率，其數(shù)據(jù)具有一定的參考意義。

4 結(jié)束語(yǔ)

總之，將健康管理理念合理融合在現(xiàn)代化健康體檢工作中具有一定的實(shí)踐價(jià)值，對(duì)體驗(yàn)中執(zhí)行健康管理理念的人員、以及體檢中未執(zhí)行健康管理理念的人員進(jìn)行具體實(shí)驗(yàn)對(duì)比，相關(guān)工作人員將人員的實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)性分析，可知得出執(zhí)行健康管理理念與未執(zhí)行健康管理理念人員的滿意程度以及慢性疾病的發(fā)病情況之間具有明顯的差異。因此，在健康體檢工作中實(shí)施健康管理理念能夠高效提升健康體檢服務(wù)質(zhì)量，降低慢性病的發(fā)生幾率，其健康理念的實(shí)施對(duì)于人類重視身體健康來(lái)說(shuō)具有實(shí)效性意義，同時(shí)此項(xiàng)理念自身也有必要的推廣價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1] 李偉. 現(xiàn)代健康管理理念在健康體檢工作中的理論研究與實(shí)踐[J]. 飲食保健， 2016， 3（11）：243-244.

[2] 王亞紅， 楊風(fēng)帆. 健康管理在健康體檢中的應(yīng)用[J]. 臨床心身疾病雜志， 2016， 22（s1）.

[3] 張瑩. 現(xiàn)代健康管理理念在健康體檢工作中的實(shí)踐[J]. 飲食保健， 2016， 3（12）：467-468.