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誰能想到KPI還有這樣的“用武之地”——

近日，杭州一對父母替兒征婚，要看女方KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）的消息，登上了熱搜榜。

在網(wǎng)上熱傳的視頻中，這對父母在萬松書院相親角舉著一塊大硬紙板，上面寫著征婚條件：35歲，杭州本地人，城西某互聯(lián)網(wǎng)公司工作，有車有房，希望女性30歲左右，身高1.60米以上。工作有上進(jìn)心，公司考核3.75優(yōu)先。

如果不說明，很多人肯定都不明白什么叫做KPI。所謂KPI，其實(shí)就是一個(gè)員工在其工作中的績效指標(biāo)。

這里的3.75，是一種績效考核方法。這套考核主要分成5個(gè)系數(shù)：3、3.5、3.75、4、5，分別代表：需要改進(jìn)、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。

其中，3.75、4和5一共占比30%，3.5分占60%，3分和3.25分占10%。“能達(dá)到3.75就說明表現(xiàn)比較優(yōu)秀了，3.25或以下就是不盡如人意的水平。”

也就是說，杭州這老兩口給未來兒媳婦在工作上的預(yù)設(shè)目標(biāo)，是要求其工作要優(yōu)秀。

談及提這個(gè)要求的原因，男方家長在視頻中說，這并非硬性要求，主要是希望女方有獨(dú)立的工作，對工作有責(zé)任心，在他們看來，女孩子長期不工作，就會脫離社會。

萬松書院的相親角每周六早晨開放，中午12點(diǎn)散場。在景區(qū)入口不遠(yuǎn)處，就有幾位大媽在談?wù)搩号摹叭松笫隆薄?/p>

“我侄女相貌挺好的，就是一直不找給耽擱掉了?！?/p>

“我兒子開公司的，自己收入很高的，說一定要找個(gè)身材好樣貌好的對象……”

記者問其中一位阿姨相親角怎么走，她連忙說：“抓緊時(shí)間，就要散場啦，今天人太多了！”

記者沿著小路朝著相親角走去，滿眼望去都是父母長輩。有幾位大伯大媽在路邊樹蔭下席地而坐，手上拿著兒女的征婚啟事，上面寫有兒女基本情況和擇偶標(biāo)準(zhǔn)，有的還附上了自己兒女的照片。

記者是95后，和記者年紀(jì)相仿的人很少，從各處張貼的征婚啟事來看，來參加此次相親角活動的大都是85后，有幾位是隨長輩一起來的。

“小姑娘，你是記者啊，今年多大了??？要不要和我兒子認(rèn)識一下？”記者打算和一位阿姨聊聊，卻被當(dāng)作來相親的人。還有幾位阿姨，一定要加記者的微信。

比起一些神情焦急的家長，葉女士看起來顯然比較“佛系”，她看記者走過來，以為記者也來這里相親，開口便問記者身高多高。

原來，葉女士是幫兒子來相親的，她的兒子1993年出生，是公務(wù)員，說起對未來兒媳的要求，她對女方工作上倒是沒有特別要求，唯一特別的要求是希望未來的兒媳個(gè)子高一點(diǎn)。

“我兒子身高有1米9，我平時(shí)站著和他說話要仰著頭，感覺很累，你身邊有沒有個(gè)子比較高的姑娘？”

王奶奶是替30歲的孫子來相親的?！拔覍O子不知道我過來，我不想讓他知道，怕他不高興?！蓖跄棠陶f，“他也想找對象呀，但是一直找不到合適的?，F(xiàn)在的年輕人，要求挺高的，給他找個(gè)年齡差不多大、會過日子的女孩子就可以了，雙方家庭觀念也要差不多?！?/p>

談及熱門的“相親要看KPI”這個(gè)話題，王奶奶連連擺手說：“兩個(gè)年輕人合得來就行了，要求不要太高?！?/p>

“姑娘賢惠顧家就行了，千萬不要找女強(qiáng)人。”邊上一位大伯說。

在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)相親角來的女生父母更多一些，女兒大多30多歲。

于女士今年來相親角好幾次了?！拔遗畠?1歲了，她很早和我說過，先要干一番事業(yè)，到30歲再找對象，現(xiàn)在她30多了還不找，所以我們肯定急了呀，主要還是希望女兒能找個(gè)聊得來的人。”

征婚時(shí)看看對方KPI，這個(gè)辦法頗有些互聯(lián)網(wǎng)思維，也為公園相親提供了一種新的匹配策略，不過，“相親看對方KPI”究竟好不好，或許每個(gè)人都有不同意見，但有一點(diǎn)可以肯定的是，KPI絕對不是衡量婚姻幸福的“關(guān)鍵績效指標(biāo)”。