徐銀林

5月31日，習(xí)近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵(lì)一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人前仆后繼、英勇奮斗的根本動(dòng)力?！?月24日，在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)：“不忘初心、牢記使命是加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題，也是全體黨員干部的終身課題?！苯螘r(shí)間來(lái)，習(xí)近平總書記多次在不同場(chǎng)合談到和闡釋了“初心和使命”的問(wèn)題，號(hào)召?gòu)V大黨員干部要不忘初心、牢記使命，善作善成、一往無(wú)前。那到底什么是“初心和使命”，為什么要“不忘初心、牢記使命”，怎么才能“不忘初心、牢記使命”，這些都需要我們深入研究并扎實(shí)踐行。

“不忘初心、牢記使命”是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的不懈追求，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明特質(zhì)，也是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力?！安煌跣摹⒗斡浭姑?，就是要牢記我們黨從成立起就把為共產(chǎn)主義而奮斗確定為自己的目標(biāo)，牢記共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，一步一個(gè)腳印向著美好未來(lái)和最高理想前進(jìn)；就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，永遠(yuǎn)保持對(duì)人民的赤子之心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造更加幸福美好的生活；就是要牢記共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠(yuǎn)保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)；就是要牢記共產(chǎn)黨人謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、不畏艱難、不怕犧牲的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。

中國(guó)共產(chǎn)黨從誕生之日起就是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，就把全心全意為人民服務(wù)當(dāng)作自己的唯一宗旨，這是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志，也是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的最高原則和根本內(nèi)容。黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要求共產(chǎn)黨人把人民的利益擺在高于一切的位置，任何時(shí)候、任何情況下都應(yīng)當(dāng)首先想到人民群眾的根本利益，全力以赴為人民群眾謀幸福。

在革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，我們黨緊緊依靠人民攻克了一個(gè)又一個(gè)看似不可攻克的難關(guān)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)彪炳史冊(cè)的人間奇跡，為中華民族作出了偉大的歷史貢獻(xiàn)。今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，但行百里者半九十，我們必須付出更為艱辛的努力，擔(dān)起時(shí)代賦予的責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，才能向歷史、向人民交出新的更加優(yōu)異的答卷。

中國(guó)水電四局60余年摸爬滾打取得的輝煌成就，得益于一代代四局人大公無(wú)私的為國(guó)為民情懷，得益于一代代四局人艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，得益于一代代四局人緊密團(tuán)結(jié)頑強(qiáng)拼搏。今后，進(jìn)一步推動(dòng)公司快速發(fā)展，確保員工收入逐年增長(zhǎng)，職工生活不斷改善，振興四局、強(qiáng)大四局就是我們的初心和追求，也是我們必須承擔(dān)起的職責(zé)使命。

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難和問(wèn)題，首要表現(xiàn)就是一些黨員的初心和使命缺失，一些干部思想認(rèn)識(shí)和作風(fēng)不實(shí)。例如干部開拓創(chuàng)新精神欠缺，不能主動(dòng)推動(dòng)、整體謀劃，思路觀念不開闊，干事創(chuàng)業(yè)精神不振，立足于具體問(wèn)題和局部利益較多，對(duì)公司發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，宏觀大局上考慮問(wèn)題也不足，發(fā)展的眼光、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與公司的優(yōu)勢(shì)結(jié)合不夠，不能從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考研究投入精力；不能以開放的思維、時(shí)代的視角去開拓創(chuàng)新，缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。一些干部斗爭(zhēng)精神缺乏，沒有搶抓機(jī)遇、敢拼敢闖、跨越趕超的銳氣和魄力，對(duì)一些需要破解的深層次矛盾、復(fù)雜棘手的難題、重疊交織的遺留問(wèn)題，不能直面正視，缺乏攻堅(jiān)克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負(fù)責(zé)的干勁，斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，斗爭(zhēng)精神不夠，斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)不足，發(fā)展的決心、信心不足。一些干部“以奉獻(xiàn)為榮、以企業(yè)為家”的精神衰退，大力弘揚(yáng)“五個(gè)特別精神”不夠。我們喝著四局的水、吃著四局的飯，四局為我們提供了展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，四局就是我們共同的家，廣大員工就是我們的家人，四局也只有依靠全體員工才能發(fā)展壯大，但在調(diào)動(dòng)員工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性方面，我們的意識(shí)還是不足、辦法還是不多，四局人60年來(lái)積淀的厚重文化的傳承和發(fā)揚(yáng)也有所衰減。一些干部缺乏“頂天立地”的氣概，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。不想事、不謀事、不敢試，不作為、慢作為、消極應(yīng)付，工作不在狀態(tài)、作風(fēng)懶散，講客觀原因多，積極主動(dòng)作為少，公司一些決策部署停留在口頭上、文件中、會(huì)議里，遇到矛盾就上交，遇到問(wèn)題就扯皮，遇到困難就繞行，深入現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題不及時(shí)不突出，未能發(fā)揮干部勇立潮頭、走在前列、主抓一方的主導(dǎo)作用，不同程度地存在崗位疲勞、激情減退，守成怕變、求穩(wěn)怕亂的問(wèn)題。一些干部本領(lǐng)不強(qiáng)、能力不高，打不開工作局面，很多項(xiàng)目管理處于履約失控狀態(tài)，過(guò)程管理失控，有的干部甚至對(duì)錯(cuò)誤做法和不良傾向置若罔聞，回避矛盾，任其發(fā)展，導(dǎo)致矛盾越積越深，問(wèn)題越來(lái)越多，最終不可收拾，就等著公司“買單”。公司干部隊(duì)伍在學(xué)習(xí)能力、戰(zhàn)略思維能力、宏觀決策能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、群眾工作能力、改革創(chuàng)新能力等方面存在著短板和不足。

因此，廣大黨員干部一要堅(jiān)守公心為基。必須牢固樹立“一心為公”的思想觀念，把推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展作為我們的神圣職責(zé)和使命，激情干事、認(rèn)真履職，努力創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)無(wú)愧于企業(yè)、不負(fù)于初心的個(gè)人價(jià)值。二要堅(jiān)持中心為本。必須堅(jiān)持以職工群眾為中心，始終保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，把職工群眾對(duì)美好生活的期盼和向往作為奮斗目標(biāo)，把為職工群眾排憂解難、增強(qiáng)獲得感幸福感安全感作為我們的重要導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)職工群眾的各項(xiàng)福利政策，保證職工群眾生活幸福、干事無(wú)憂，凝聚起公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。三要堅(jiān)強(qiáng)核心為要。必須堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，即毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、毫不動(dòng)搖把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，重點(diǎn)是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)；必須堅(jiān)定理想信念，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨；必須全面從嚴(yán)治黨，用“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)鐵一般”建設(shè)黨員隊(duì)伍；必須確保黨組織在公司發(fā)展的歷史進(jìn)程中始終走在前列，在應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)的歷史進(jìn)程中始終成為主心骨，在健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。四要堅(jiān)定信心為重。必須堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在自信中增強(qiáng)政治自覺、保持政治定力、實(shí)現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。四局未來(lái)肯定能行，也一定能行，只要領(lǐng)導(dǎo)干部心往一處想，干部職工勁向一處使，有信心、有團(tuán)結(jié)、有韌勁，就沒有干不成、干不好的事。只要信心不失，頑強(qiáng)拼搏，四局必然會(huì)重塑昔日的輝煌，重回集團(tuán)第一梯隊(duì)。五要堅(jiān)實(shí)同心為向。公司事業(yè)發(fā)展的新長(zhǎng)征主要依靠廣大領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)職工群眾同心共筑，要畫好同心圓，必須像石榴籽一樣緊緊地抱在一起，匯聚起發(fā)展的強(qiáng)大力量，齊心協(xié)力建設(shè)好公司這個(gè)大家庭。在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面，一要嚴(yán)明政治紀(jì)律，二要嚴(yán)明組織紀(jì)律，三要嚴(yán)明廉潔紀(jì)律，四要加大問(wèn)責(zé)力度，五要加強(qiáng)組織關(guān)懷，提升員工幸福感獲得感。

推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大是我們四局人的奮斗目標(biāo)，也是公司全體干部職工的共同心愿和共同責(zé)任。各級(jí)黨組織必須勇挑重?fù)?dān)，在深化公司改革和治理中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用，要以過(guò)硬的政治領(lǐng)導(dǎo)力為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮凝聚的組織力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，果敢的戰(zhàn)略決斷力，堅(jiān)韌不拔攻堅(jiān)克難的推進(jìn)力，努力為公司改革穩(wěn)定發(fā)展當(dāng)好“火車頭”。黨員干部是引領(lǐng)四局改革發(fā)展的領(lǐng)頭雁，是抓好落實(shí)的關(guān)鍵，要親自干、帶頭干，當(dāng)標(biāo)桿、做表率，要敢于站在最前沿，沖在第一線，勇于挑改革發(fā)展最重的擔(dān)子，敢于啃改革攻堅(jiān)最硬的骨頭，善于接矛盾問(wèn)題最燙手的山芋，確保把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。廣大黨員是公司改革發(fā)展的排頭兵，要爭(zhēng)做逢山開路、遇水架橋，做攻城拔寨的急先鋒、披荊斬棘的倚天劍，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮斗精神，以坐不起的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，雷厲風(fēng)行、奮勇爭(zhēng)先，在各自的崗位上苦干實(shí)干，在復(fù)雜的環(huán)境中勇挑重?fù)?dān)，在艱苦的條件下無(wú)私奉獻(xiàn)，在具體的工作中建功出彩。

（作者系中國(guó)水電四局黨委書記、董事長(zhǎng)）