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      在推進(jìn)工會(huì)改革中切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感

      2018-05-14 12:12:11王詠梅
      今日財(cái)富 2018年21期
      關(guān)鍵詞:工會(huì)組織工會(huì)工作職工群眾

      王詠梅

      為積極響應(yīng)中央提出的工會(huì)工作增“三性”去“四化”號召,湖北省各地區(qū)總工會(huì)將工會(huì)改革作為出發(fā)點(diǎn),通過黨工共建的方式,強(qiáng)調(diào)職工群眾的重要性,以切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感?;诖?,文章將工會(huì)改革作為主要研究內(nèi)容,重點(diǎn)闡述了增強(qiáng)職工群眾獲得感的有效路徑,希望有所幫助。

      習(xí)近平總書記在中央黨群團(tuán)工作會(huì)議中明確指出,應(yīng)重視新形勢下黨組織的群團(tuán)工作。特別是在習(xí)近平總書記系列重要講話精神中,對工會(huì)改革創(chuàng)新的內(nèi)容展開了重點(diǎn)闡述。為此,工會(huì)組織在發(fā)展過程中,應(yīng)當(dāng)積極采取改革路徑,鞏固組織基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)自身深化改革,在改革的基礎(chǔ)上使職工群眾獲取更多的獲得感。由此可見,深入研究工會(huì)改革,切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

      一、推進(jìn)工會(huì)改革切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感的重點(diǎn)

      在工會(huì)組織長期發(fā)展的過程中,“四化”問題十分嚴(yán)重,最根本的原因就是與職工群眾嚴(yán)重脫離,組織召開會(huì)議次數(shù)多,但與職工群眾利益相關(guān)的內(nèi)容并不多。另外,節(jié)日的形式化明顯,未充分發(fā)揮幫扶工作的作用。受以上問題的影響,使得工會(huì)組織的代表性把握不正確,喪失自身的立身根本。在這種情況下,必須要全面推進(jìn)工會(huì)組織改革,強(qiáng)調(diào)“三性”的重要作用,以保證職工群眾獲得感得以增強(qiáng),為工會(huì)組織的發(fā)展提供充足動(dòng)力。

      二、推進(jìn)工會(huì)改革切實(shí)增強(qiáng)職工群眾獲得感的有效路徑

      (一)凝聚職工群眾以強(qiáng)化陣地建設(shè)

      眾所周知,工會(huì)組織在凝聚職工群眾方面發(fā)揮著重要的作用。在工會(huì)組織長期發(fā)展的過程中,已經(jīng)構(gòu)建了完善性組織機(jī)制。然而,伴隨群眾就業(yè)與生活多元化的發(fā)展,工會(huì)組織難免會(huì)出現(xiàn)覆蓋不到位的情況,使得職工群眾很難感受到組織存在。要想切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感,工會(huì)組織就必須要提高建會(huì)質(zhì)量并擴(kuò)大組織的覆蓋范圍,確保組織建設(shè)的規(guī)范化發(fā)展,增強(qiáng)自身的發(fā)展活力,也進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的凝聚力。

      湖北省結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況,省內(nèi)各工會(huì)組織為更好地適應(yīng)職工隊(duì)伍發(fā)展需求,對組織內(nèi)部設(shè)置方式做出調(diào)整,對既有工會(huì)組織的基礎(chǔ)上,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織的建設(shè)與發(fā)展,構(gòu)建健全的工會(huì)組織機(jī)制。另外,就還要對更多的方式與方法加以探索,確保形成網(wǎng)絡(luò)化的組織機(jī)制,將工會(huì)組織的代表性與廣泛性特征充分彰顯出來。在此基礎(chǔ)上,還要對工會(huì)組織形式進(jìn)行創(chuàng)新,引導(dǎo)職工群眾入會(huì)。同時(shí),也應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)青年職工群眾,給予其必要的人文關(guān)懷,對職工群眾存在的問題進(jìn)行有效解決,確保工會(huì)組織能夠發(fā)展成工人階層的強(qiáng)大支撐,使得職工群眾的獲得感不斷增強(qiáng)。

      (二)與職工群眾構(gòu)建緊密聯(lián)系并發(fā)揮橋梁作用

      我國的工會(huì)組織是以中國共產(chǎn)黨為主要領(lǐng)導(dǎo)的群團(tuán)組織,工會(huì)來源于職工群眾,同樣也根植于職工群眾,所以與群眾構(gòu)建緊密聯(lián)系也逐漸成為工會(huì)組織建設(shè)與改革的重要內(nèi)容。在工會(huì)組織改革中,要堅(jiān)持去“四化”,始終保持組織的群眾性,積極開展當(dāng)前工會(huì)工作,對工作作風(fēng)加以轉(zhuǎn)變,使其橋梁作用充分發(fā)揮出來。在實(shí)踐中,工會(huì)組織還應(yīng)當(dāng)走群眾路線,構(gòu)建聯(lián)系群眾的體系,將更多的精力放在職工群眾中,與一線職工群眾零距離接觸,傾聽群眾的呼聲,不斷強(qiáng)化組織的群眾意識。在深入基層群眾的過程中,應(yīng)當(dāng)把握思想政治引領(lǐng)的重要性,與職工群眾思想實(shí)際相互結(jié)合,宣講黨組織的領(lǐng)導(dǎo)思想與理想信念,向職工群眾傳達(dá)黨組織的理論路線方針與政策,積極引導(dǎo)職工群眾貫徹黨組織的理論路線與方針,通過職工群眾將理論轉(zhuǎn)變成實(shí)際行動(dòng)。與此同時(shí),還要傾聽職工群眾心聲,對其意愿與問題進(jìn)行掌握,向黨委與政府及時(shí)反映,盡快解決職工群眾問題。

      (三)以群眾需求為主不斷提升服務(wù)水平

      工會(huì)組織為職工群眾提供服務(wù)并幫助其排憂解難,對于增強(qiáng)職工群眾獲得感的影響程度較大。所以,在新形勢背景下,工會(huì)組織一定要克服不良思想,以群眾需求為出發(fā)點(diǎn),始終代表職工群眾意愿,進(jìn)一步優(yōu)化組織為職工群眾提供服務(wù)的水平。而工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,將重點(diǎn)放在群眾所急與黨政所需方面,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,以保證服務(wù)的精準(zhǔn)性。在為職工群眾提供有效服務(wù)的同時(shí),才能夠使其切實(shí)感受黨組織關(guān)懷,并以黨組織為核心凝聚職工群眾,同樣也可以使職工群眾的獲得感更加明顯。

      (四)突出職工群眾主體作用優(yōu)化工會(huì)工作體系

      職工群眾在工會(huì)組織中占據(jù)主體地位,在去“四化”的過程中,特別是“行政化”,應(yīng)積極開展工會(huì)工作,將職工群眾作為中心,使其主體地位更加突出。工會(huì)組織要緊緊把握服務(wù)群眾理念,踐行中國夢的時(shí)代主題,通過不同形式調(diào)動(dòng)職工群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的激情。除此之外,工會(huì)組織還應(yīng)當(dāng)將工作重點(diǎn)向基層轉(zhuǎn)移,對基層組織設(shè)置進(jìn)行創(chuàng)新,使職工群眾在心底感受工會(huì)組織的作用,凝聚職工力量,全面落實(shí)工會(huì)組織工作。

      三、結(jié)束語

      綜上所述,工會(huì)組織在長期發(fā)展的過程中,“四化”問題嚴(yán)重,要想充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用與價(jià)值,就必須要以職工群眾為核心深化改革,只有這樣,才能夠不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感,增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,為實(shí)現(xiàn)中國夢的時(shí)代發(fā)展目標(biāo)提供必要保障。(作者單位為國網(wǎng)湖北省電力有限公司谷城縣供電公司)

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