黃國棟
[摘 要]為了有效推進(jìn)事業(yè)單位在思想政治領(lǐng)域的工作開展,需要充分圍繞單位的中心工作,促進(jìn)單位工作職能從改革、發(fā)展的層面形成思想動(dòng)力。另外,還需要與事業(yè)單位的各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合,從而充分發(fā)揮思想政治領(lǐng)域工作的帶動(dòng)作用,調(diào)動(dòng)單位員工的主動(dòng)性以及創(chuàng)造性,促進(jìn)整個(gè)單位形成更大的凝聚力、向心力,進(jìn)而充分調(diào)整事業(yè)單位的工作狀態(tài),更有效地服務(wù)公眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。在新的發(fā)展時(shí)期,對(duì)于廣大事業(yè)單位來說,其思想政治工作出現(xiàn)了很多新問題、新情況,需要采用新的工作方法,有效夯實(shí)事業(yè)單位的思想基礎(chǔ),充分表現(xiàn)出其中黨組織所發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用。
[關(guān)鍵詞]基層單位;思想政治工作;有效性
一、為什么要提升事業(yè)單位思想政治工作有效性
從抽象層面進(jìn)行分析,事業(yè)單位思想政治工作主要包括合理調(diào)節(jié)、適時(shí)激勵(lì)、科學(xué)調(diào)整、全方位灌輸落實(shí)等幾個(gè)模塊?;趩挝宦毠に枷胝喂ぷ鞯奶厥庑?,新時(shí)期,單位需要在以往職工思想政治工作模式的基礎(chǔ)上,從工作形式、管理技能、職工職責(zé)等模塊,進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),以保證單位內(nèi)部職工民主意識(shí)、職工意識(shí)、參與意識(shí)及道德理念有效提升,為思想政治工作順利推進(jìn)提供充足驅(qū)動(dòng)力。工作人員親和力有待提升。在單位現(xiàn)有組織體系中涵蓋了不同年齡段人員,而不同年齡段人員在文化程度、思維活躍度等方面均具有較大差異。部分高年齡段職工由于無法有效接收新時(shí)代服務(wù)理念,再加上思想政治工作人員在服務(wù)階段缺乏足夠的親和力,導(dǎo)致單位職工思想政治工作效率無法有效提升。思想政治工作形式化?,F(xiàn)階段單位并沒有將思想政治工作貫徹落實(shí)。整體思想政治教育在內(nèi)容、方式方法、執(zhí)行管理模塊上形式化,導(dǎo)致思想政治教育工作開展實(shí)效缺失。
二、提高思想政治工作有效性的對(duì)策
創(chuàng)新思想政治工作方式。為了更好地滿足新時(shí)期發(fā)展需求,就要對(duì)思想政治工作勇于創(chuàng)新,積極打破傳統(tǒng)思想政治工作中單一死板的方式,做到與時(shí)俱進(jìn)。這也就要求不斷創(chuàng)新單位文化和理念,讓廣大職工群眾在工作中感受到單位的人文關(guān)懷,從而提高自身的工作積極性和工作效率,為培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)奠定良好基礎(chǔ)。要想做好這一部分工作,思想政治工作人員就要充分融進(jìn)基層群眾之中,了解職工群眾真正的內(nèi)心訴求,和職工群眾之間加強(qiáng)溝通,認(rèn)真聽取他們的建議,設(shè)身處地地為這些一線工作人員著想。除此之外,還要勇于開辟新的溝通方式,除了傳統(tǒng)會(huì)議外,還可以通過創(chuàng)建單位郵箱、職工之家等方式,讓職工群眾可以盡情發(fā)言,構(gòu)建和諧友好的工作環(huán)境,為企業(yè)單位的思想政治工作落實(shí)起到很好的推動(dòng)作用。
運(yùn)用科技載體開展思想政治工作。隨著我國社會(huì)科技的不斷進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)資源在當(dāng)今社會(huì)中的運(yùn)用逐漸廣泛,單位政工人員可以充分利用網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程功能,與廣大職工群眾開展有效的交流溝通,合理運(yùn)用多媒體課件,對(duì)思想政治的重點(diǎn)難點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行直觀具體的講解,開展有效的網(wǎng)絡(luò)教學(xué),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí),及時(shí)對(duì)社會(huì)時(shí)事政治內(nèi)容進(jìn)行交流討論,增強(qiáng)思想政治工作的感召力。重視互聯(lián)網(wǎng)的作用,認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)和“網(wǎng)民”的特點(diǎn),加大力度,進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)上宣傳的主動(dòng)性、針對(duì)性和時(shí)效性。第一,創(chuàng)新教育理念。思想政治工作要積極探索科研院所的規(guī)律,變“灌輸”為“引導(dǎo)”,變“被動(dòng)加入”為“主動(dòng)參與”,變“空洞說教”為“身體力行”,變階段性的“運(yùn)動(dòng)式”為細(xì)水長流般的“熏陶式”教育。第二,創(chuàng)新宣教載體。在原有先進(jìn)評(píng)選、黨員表彰等的基礎(chǔ)上,按照優(yōu)化整合、貼近實(shí)際、員工歡迎、可持續(xù)發(fā)展的要求創(chuàng)新工作載體,如微信、QQ等,通過工作載體的創(chuàng)新來凝聚人、教育人,達(dá)到教育常態(tài)化效果。
運(yùn)用法律程序加強(qiáng)思想政治工作。隨著我國不斷有新的法律法規(guī)頒布出臺(tái),為思想政治工作的開展提供了新的工作方法。通過將法律法規(guī)與社會(huì)公德有效地結(jié)合起來,為思想政治工作提供了助力,能使廣大職工群眾了解什么事可以做,什么事堅(jiān)決不能做,如果以身試法會(huì)得到相應(yīng)的懲罰,進(jìn)而有效的構(gòu)建了社會(huì)公德,防止職工群眾的思想滑坡,打擊了違法犯罪。因此,將思想政治工作與法律法規(guī)有機(jī)地結(jié)合起來,有利于職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的建設(shè),提高人們的道德水平。提高思想政治工作人員的專業(yè)素養(yǎng),打造一支高素質(zhì)高能力的思想政治工作團(tuán)隊(duì),是確保單位能有效開展思想政治工作的先決條件。
要提升思想政治工作的有效性,要始終緊跟改革開放的步伐,以科學(xué)的方法、踏實(shí)的態(tài)度、與時(shí)俱進(jìn)的精神來鼓舞人、塑造人,不管是基層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工都要堅(jiān)定自己的理想信念。在新時(shí)代文化思想沖擊下,不免會(huì)有思想不堅(jiān)定的同志動(dòng)搖內(nèi)心原本很清晰的理想信念。員工要堅(jiān)定自己的步伐,做到毫不動(dòng)搖,充分發(fā)揮好自己的榜樣作用,給非員工以精神鼓舞。從“感動(dòng)中國年度人物”的評(píng)選即可看出,國家方面對(duì)此也十分關(guān)注。評(píng)選的人員基本上都是基層的單位員工,他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈P闹轮?,做出了不平凡的功績。單位要?jiān)持向員工傳輸積極的、健康向上的內(nèi)容,夯實(shí)員工的思想政治基礎(chǔ)。
結(jié) 語
有效開展單位思想政治教育不能一蹴而就,要根據(jù)不同單位的實(shí)際需求隨機(jī)應(yīng)變,選擇合適自己的方法和策略??傮w的要求是全體員工要解放思想,實(shí)事求是,積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代思想政治問題。思想政治的思想內(nèi)核不能變,變的是工作的開展方式和人情關(guān)懷,做到理與情的結(jié)合,創(chuàng)造出思想政治工作的新環(huán)境、新常態(tài)。
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