■彭勁松/廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
計算機能力是21世紀(jì)大眾最應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一,在廣大企業(yè)中,科技管理模式受到很大的關(guān)注,推動企業(yè)的管理工作更加有序,使企業(yè)管理模式更加完善,最終使企業(yè)擁有市場良好的競爭能力。本文針對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的科學(xué)管理模式,進(jìn)行了現(xiàn)代化應(yīng)用的分析。
在成本的核算上,企業(yè)對計算機的需求首先表現(xiàn)于此。人力資源是傳統(tǒng)企業(yè)管理過程中最為重要的一項內(nèi)容,面對龐大的數(shù)據(jù)以及運算,人力的管理顯然會力不從心。在企業(yè)中,信息延后的問題,會為企業(yè)的效率問題帶來很大的影響,進(jìn)而對企業(yè)的管理層的最終決策帶來不可逆轉(zhuǎn)的錯誤。除此之外,計算機平臺對于資金的核算以及管理都需要更加完善,以此保障市場中動態(tài)的商業(yè)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確以及高效。規(guī)章制度需要計算機系統(tǒng)的保障,才可以將企業(yè)的基礎(chǔ)管理落實。
在企業(yè)的現(xiàn)代化科技管理模式的應(yīng)用中,很多潛力的管理模式便是以共享型的科技管理模式為主。在實際的實施過程中,科技管理模式是以科技管理部門的構(gòu)建模式來進(jìn)行多方面的探索和證明,最終為企業(yè)的科技管理模式來進(jìn)行有效的運用。與此同時,待時機成熟,通過復(fù)制的手段,在下屬的企業(yè)中,將科技管理模式推廣,企業(yè)生產(chǎn)與科技從而得到了有效的融合,企業(yè)自身的管理程度也得到了最大程度的提高。在實際執(zhí)行的過程中,此模式對以下方面的關(guān)注度更加提升,對此的運用效果也得到了提高,將企業(yè)置于一個良性循環(huán)的發(fā)展中。
企業(yè)的人力資源、生產(chǎn)資料、運營活動物質(zhì)資源等方面便是企業(yè)資源體系的包含內(nèi)容。在實際的企業(yè)資源管理工作中,企業(yè)自身是否可以保持運轉(zhuǎn),或者有著直接的聯(lián)系,都是以計算機技術(shù)的科技管理模式為基礎(chǔ),并加以應(yīng)用的,在企業(yè)資源庫存信息逐步清晰后,呈現(xiàn)在大眾面前。在企業(yè)資源的分類記錄、存儲數(shù)據(jù)中,科技管理模式可更加有效的進(jìn)行資源的管理,為決策者的工作組織提供正確的工作依據(jù)。
企業(yè)現(xiàn)階段的實際運營情況便可通過企業(yè)自身的財務(wù)信息來進(jìn)行有效的反映,不過,在傳統(tǒng)的財務(wù)信息管理措施下,原本的人力耗費相對較大,財務(wù)信息的精準(zhǔn)度以及安全性都無法得到有效的保障,在計算機技術(shù)的科技管理模式應(yīng)用下,財務(wù)管理人員在工作信息內(nèi)容的執(zhí)行過程中,所產(chǎn)生的錯誤,可以及時在管理層的手上得到有效的傳遞,管理層可及時依據(jù)財務(wù)信息的變化來做出與之相應(yīng)的決定。
人力資源管理工作是企業(yè)中最為基礎(chǔ)的核心體系,針對人力資源本身的信息,對信息的掌握和管理是最為重要的一個環(huán)節(jié)。以計算機技術(shù)為基礎(chǔ)的科技管理模式,在技術(shù)方面可以通過圖形顯示來進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲,這是傳統(tǒng)人力資源信息的管理方面相對來說更加簡便的。通過直觀的表現(xiàn)措施,將企業(yè)的信息完全呈現(xiàn)在管理者面前。
在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過程中能夠,研發(fā)的實際過程都會有一個相對長久的研發(fā)周期,這是傳統(tǒng)的新產(chǎn)品必經(jīng)的階段,企業(yè)的經(jīng)濟利益會因研發(fā)周期的長久受到很大程度的影響。因此,在市場上企業(yè)本身的競爭能力得到有效的提升,需要針對研發(fā)周期來進(jìn)行壓縮,這是企業(yè)需要關(guān)注的方向。企業(yè)的管理技術(shù)需要在計算機科技管理模式下得到支持,以此推動產(chǎn)品研發(fā)工作的發(fā)展,為研發(fā)人員提供一個良好的研究空間。
現(xiàn)代科技管理模式在企業(yè)實現(xiàn)有效運用,針對科技管理部分自身的綜合知識體系便是應(yīng)用的關(guān)鍵基礎(chǔ),科技管理部分應(yīng)具備的技術(shù)能力得到最大程度的提高,與此同時,在科技管理工作發(fā)展的重要前提是要推動企業(yè)管理工作對科技管理技術(shù)的應(yīng)用。培養(yǎng)內(nèi)部科技管理部門人才,是企業(yè)所應(yīng)關(guān)注的目標(biāo),在科技管理模式下,得到技術(shù)的強化??萍脊芾聿块T的綜合技術(shù)能力通過多渠道的措施來進(jìn)行有效的提升,以此來幫助企業(yè)科技管理工作的落實、發(fā)展,最終使企業(yè)在市場上的可持續(xù)道路更加堅定。
在實際的使用過程中,現(xiàn)代科技管理技術(shù)不但是以大量的新技術(shù)對企業(yè)進(jìn)行有效的管理,還需要將傳統(tǒng)的管理技術(shù)作為基礎(chǔ),進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,通過多方面的管理技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,在技術(shù)方面可以得到很大程度的經(jīng)濟損失。在傳統(tǒng)管理技術(shù)的關(guān)注上,科技管理部門要予以強烈的關(guān)注,尤其是執(zhí)行過程中,管理模式的數(shù)據(jù),要將相對應(yīng)的資料以及技術(shù)進(jìn)行綜合的匯總,并在企業(yè)科技管理模式,妥善管理相對應(yīng)的資源,以此為企業(yè)提供更好的信息數(shù)據(jù)內(nèi)容,最終推動企業(yè)科技管理層次的提高。
企業(yè)內(nèi)部是我國現(xiàn)代科技管理體系中最為重要的組成部分,針對于此,對相關(guān)的工作人員、技術(shù)人員開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)工作,在企業(yè)科技管理部門,要將其核心工作的關(guān)注度予以提升,在實際的執(zhí)行過程中,科技管理模式也是最為重要的一個環(huán)節(jié)。企業(yè)人員在進(jìn)行了相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)后,科技管理部門可有效提升企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)工作,使之逐步熟練,與此同時,企業(yè)本身的工作效率得到有效的加強,在技術(shù)工作的應(yīng)用上,也可降低其耗損過大的狀況。
科學(xué)合理的科技管理模式目標(biāo),是企業(yè)自身要建立并明確的方向,同時,應(yīng)以嚴(yán)苛的根據(jù)方向來制定其目標(biāo),企業(yè)自身的科技管理模式應(yīng)以良好的統(tǒng)一措施來進(jìn)行,以某一中型企業(yè)作為案例,進(jìn)行科技管理模式的運用,在科技管理模式的運用上,中小型企業(yè)可最大程度的發(fā)揮自身的管理效率,以此作為根本目標(biāo)。在文中,通過大量的科技管理技術(shù),對企業(yè)資源的管理、資金的規(guī)劃、成本的核算等項目,作為企業(yè)提升效率的內(nèi)容,保障了企業(yè)的時效性。與此同時,應(yīng)用科技管理模式后,在人力資源方面,也有了較大的節(jié)省,在其它科技管理模式上有效得到了合理的應(yīng)用。這樣一來,整個企業(yè)的管理模式都處于一個良性的循環(huán)過程中,所有狀況出現(xiàn)的可能性也因此有效避免。
在商業(yè)組織中,企業(yè)是以盈利作為其目的,對成本的控制是企業(yè)盈利的重要內(nèi)容。資金的投入在企業(yè)信息化的過程中是其必然,不過在運轉(zhuǎn)中,并不能以高效和一步到位來要求系統(tǒng),反之,資金只會白白流失。在此模式上,企業(yè)要通過不斷地探索其管理模式,運用少花錢多辦事的思路來進(jìn)行,最終將科技管理模式系統(tǒng)進(jìn)行逐步的完善。
總而言之,在現(xiàn)代市場的發(fā)展過程中,企業(yè)的科技管理模式是其必然。在企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的中,最為重要的便是企業(yè)的核心競爭力。如何提升企業(yè)自身的競爭力,成為企業(yè)的重要標(biāo)識。在現(xiàn)階段,很多企業(yè)依舊在信息化建設(shè)上存在很多的問題,信息化意識的加強,為今后發(fā)展確定明確的目標(biāo)、完善科技管理模式、運用合理有效的資金才可以最大程度的將計算機技術(shù)的運用發(fā)揮至最佳。