曹健 中石化石油工程建設(shè)有限公司 北京 100020

一、新常態(tài)下思想政治工作面臨的困境

（一）思想多元化反襯思想政治工作科學(xué)性有待提高

近年來，隨著60年代員工的陸續(xù)退出一線，一批批新畢業(yè)大學(xué)生走進新崗位，迅速成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍；員工隊伍也逐步以70、80、90后員工為主。而因在受教育程度、生活習(xí)慣、成長環(huán)境等方面的不同經(jīng)歷，其世界觀、價值觀、人生觀也存在差異，具體則在工作、生活的理念、目標(biāo)、觀點和方式方法上體現(xiàn)出各自特色特點。70后員工在干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難、團隊管理等方面較為突出；80、90后員工多在新理念、新技能、新應(yīng)用等方面適應(yīng)能力更強。而當(dāng)前思想政治工作僅僅將所有員工作為一個整體來開展工作，在載體和方式方法上并未有針對性的細分不同年齡階段員工的思想狀態(tài)、特點和訴求，常常是“大課堂”、“大鍋菜”、“一鍋燴”，效率低且容易顧此失彼，也讓思想政治工作變成講講“大道理”、說說“好聽話”，員工常常轉(zhuǎn)身就忘，出門就擱置在一邊。長此以往，員工們對思想政治工作的認同和理解就也就日漸削弱和淡化。

（二）重生產(chǎn)經(jīng)營，輕思想政治工作觀念仍然嚴重

改革開放以來，國家經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就，員工們在經(jīng)歷石油工程行業(yè)高速發(fā)展階段的同時，切身感受到了收入增加、工作環(huán)境改善、生活條件的不斷提升。受經(jīng)濟屬性使然，在企業(yè)內(nèi)部，也確實將生產(chǎn)經(jīng)營擺在非常重要的位置，有人便片面的認為思想政治工作是“軟任務(wù)”、生產(chǎn)經(jīng)營才是“硬指標(biāo)”，思想政治工作“務(wù)虛”，無法產(chǎn)生效益，做與不做沒區(qū)別。不僅對思想政治工作的開展采取不關(guān)心、不配合、不積極、不創(chuàng)新的態(tài)度敷衍了事，更在機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、經(jīng)費審批、辦公機具配置等方面采取能省就省、能取消就取消。企業(yè)發(fā)展好的時候，問題多被掩蓋，而當(dāng)面臨行業(yè)“低谷”時，不僅企業(yè)拓展市場、轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)，員工隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力也大打折扣。長而久之，員工的歸屬感、自豪感和主人翁精神也逐步淡化，整個企業(yè)則變得死氣沉沉，缺乏生機與活力。

二、新常態(tài)下地面工程企業(yè)思想政治工作開展對策

面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)，思想政治工作只有緊跟時代發(fā)展，緊貼企業(yè)實際、緊聽員工所思所想，找準(zhǔn)“切入點”，創(chuàng)新工作思路、方式、內(nèi)容和載體，做到“因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為”，才能正確應(yīng)對“新情況”、“老問題”的集中顯現(xiàn)，為企業(yè)的科學(xué)、健康、穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造出良好氛圍。

（一）強黨建，夯實思想政治工作基礎(chǔ)

“做好思想政治工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在各級黨組織?！碑?dāng)前，地面工程領(lǐng)域改革進入“深水區(qū)”，行業(yè)市場萎縮、收入降低、機構(gòu)重組、人員轉(zhuǎn)崗、分流頻繁，以及各種社會不良思潮的侵襲等不利因素集中凸顯。而要在企業(yè)負重前行、滾石上山的關(guān)鍵時期，發(fā)揮維護穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的重要作用，思想政治工作就必須依靠各級黨組織、全體黨員的身體力行、率先垂范。首先，要貫徹“抓好黨建是最大政績”的理念，緊貼地面工程行業(yè)實際，科學(xué)設(shè)置黨組織，從嚴制度執(zhí)行，探索區(qū)域黨組織設(shè)置、流動黨員管理制度的建設(shè)，做到項目到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里，夯實開展思想政治共工作的基礎(chǔ)。其次要強化政治核心和引領(lǐng)作用。持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育活動成果，充分利用“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，嚴格落實“一崗雙責(zé)”、“三重一大”、“三會一課”等制度及規(guī)定,常抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不懈，進一步促進“兩個責(zé)任”的落實，持續(xù)增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。再次要堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”理念，有針對性的圍繞市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)管理、科技研發(fā)、開源節(jié)流等工作開展主題活動，號召各級黨組織、黨員以身作則、主動擔(dān)當(dāng)，以更加堅定的信心、嚴格的自律、務(wù)實的作風(fēng)做表率，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶動職工群眾一同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）鑄文化，推動社會主義核心價值觀落地生根

社會主義核心價值觀，是共同理想在國家、社會、公民不同層面的價值表達。只有將社會主義核心價值觀這個“魂”同企業(yè)發(fā)展的“體”貫通融合起來，滲透到員工的工作、生活中，才能做到國家發(fā)展理念、企業(yè)建設(shè)目標(biāo)、員工自我價值實現(xiàn)的統(tǒng)一。首先要做到企業(yè)文化同社會主義核心價值觀的融合發(fā)展。充分發(fā)揮石油石化行業(yè)“三老四嚴”、“四個一樣”、“鐵軍”精神等優(yōu)良傳統(tǒng)的載體作用，通過專題講座、形勢任務(wù)教育、先進典型選樹、模范事跡巡講等方式，向廣大干部員工講述好石油石化故事，講清優(yōu)良傳統(tǒng)同社會主義核心價值觀的內(nèi)在聯(lián)系，講透踐行核心價值觀對地面工程企業(yè)“戰(zhàn)寒冬 求生存 謀發(fā)展”的重要指導(dǎo)意義。其次，要做到精神文明建設(shè)同社會主義核心價值觀同相結(jié)合。在“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”建設(shè)中融入核心價值觀內(nèi)容，通過道德講堂、演講比賽、書法攝影展、主題征文、感動人物評選等活動，不斷增強思想政治工作的吸引力，提高員工的愛國、愛企、愛崗意識和思想道德水平。再次，要實現(xiàn)核心價值觀同企業(yè)管理的融合。將核心價值觀轉(zhuǎn)換成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、黨建思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，使“軟文化”成為“硬標(biāo)準(zhǔn)”，成為員工日常工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自覺遵守的原則和“底線”，破除思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的困境，為企業(yè)發(fā)展提供風(fēng)清氣正、互助友愛的良好氛圍。