以新時(shí)代新思想引領(lǐng)金融企業(yè)思想政治工作

粟惠湘

貫徹落實(shí)習(xí)近平主席新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，要讓金融企業(yè)的思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢、制定新任務(wù)，本文首先分析了金融企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，接著對金融企業(yè)在新時(shí)代以新思想引領(lǐng)思想政治工作有什么重要意義進(jìn)行了探討，最后指出如何開展金融企業(yè)的思想政治工作。

一、金融企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對本單位思想政治工作重視度不夠。

在市場主體競爭激烈、企業(yè)內(nèi)部要數(shù)據(jù)要業(yè)績的大環(huán)境下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)第一重視的都是行政業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為思想政治工作可以隨后再抓，從而導(dǎo)致企業(yè)整體人員在對待思想政治工作的時(shí)候，都不夠重視、工作積極性不高。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏思想政治工作的科學(xué)機(jī)制。

主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部沒有學(xué)習(xí)的平臺，也沒有建立相應(yīng)的激勵、評價(jià)機(jī)制。

（三）企業(yè)內(nèi)部沒有專職的從事思想政治工作人員。

現(xiàn)在的企業(yè)基本都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，鑒于企業(yè)經(jīng)營成本的壓力，并沒有專職從事思想政治工作的人員，大多數(shù)都是一人兼多職，這就導(dǎo)致了員工會花大量時(shí)間做自己認(rèn)為最有效益的工作，也導(dǎo)致分給思想政治工作的精力很有限。

（四）企業(yè)在思想政治工作方面培訓(xùn)太少。

兼職員工在思想政治工作方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過少，綜合素質(zhì)和綜合能力都有待進(jìn)一步提高。如果不能熟悉掌握黨和國家的大政方針，不能加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)，只是生搬硬套書本知識，就不能有效推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，影響大局。

（五）企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)的方式方法欠缺。

很多時(shí)候，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)都是重形式輕實(shí)際，不能貼近群眾，融入人心，這樣就無法有效調(diào)動群眾的積極性和主人翁意識，甚至?xí)谷水a(chǎn)生反感情緒，覺得這是增加工作量、攤派任務(wù)，更會降低思想政治工作的有效性。

二、金融企業(yè)在新時(shí)代以新思想引領(lǐng)思想政治工作的重要意義

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中明確指出，中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。在新時(shí)代下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，進(jìn)一步凝心聚力，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢應(yīng)有的題中之義。

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)不斷深化的背景下，社會上各種思潮都在不斷沖擊著人們的視線，這就造成了人們思想觀念的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價(jià)值觀日趨多元化，金融企業(yè)也不例外。正因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作還存在很多薄弱的環(huán)節(jié)，才要求我們更要把思想政治工作作為一項(xiàng)最重要的工作來抓，要求金融企業(yè)要從穩(wěn)定改革維護(hù)大局的高度出發(fā)，充分認(rèn)識新時(shí)代新思想做好思想政治工作的迫切性、必要性，以此推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

三、新時(shí)代新思想下如何開展金融企業(yè)的思想政治工作

企業(yè)要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，自覺承擔(dān)起“做先鋒、聚民心、育新人、促文化、樹形象”的使命任務(wù)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為治企興企的思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀、形勢新任務(wù)的教育，牢牢守住金融企業(yè)思想政治工作這條“生命線”，做好以下五項(xiàng)工作。

（一）落實(shí)好“做先鋒”任務(wù)。

企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、骨干員工均應(yīng)該加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，凡是上級安排的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，必須層層遞進(jìn)，全面落實(shí)，采取集中學(xué)習(xí)、小組討論、自行學(xué)習(xí)等多種形式，務(wù)必打牢理想信念的根基，牢固樹立“先鋒”意識，爭當(dāng)企業(yè)思想政治先進(jìn)工作者。

（二）落實(shí)好“聚民心”任務(wù)。

企業(yè)經(jīng)營堅(jiān)持以人為本，凝心聚力，引領(lǐng)共同價(jià)值追求。通過黨團(tuán)工建，多多開展團(tuán)康活動，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須深入基層開展調(diào)查研究，聽取實(shí)言、了解實(shí)情、多想辦法、解決問題，多與員工交流互動，了解基層員工心聲。

（三）落實(shí)好“育新人”任務(wù)。

多多開展新人課堂，主動吸納入黨積極分子，加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想培訓(xùn)，定期在員工中開展培訓(xùn)、觀影、測試、參觀等相應(yīng)活動，加強(qiáng)理想信念教育，培養(yǎng)能夠擔(dān)當(dāng)重任的時(shí)代新人。

（四）落實(shí)好“促文化”任務(wù)。

通過開展豐富多彩的員工活動，比如演講比賽，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化春風(fēng)化雨的作用，也可以采取樹典型等方式增強(qiáng)員工歸屬感，使得員工認(rèn)同企業(yè)文化、以企業(yè)為榮。

（五）落實(shí)好“樹形象”任務(wù)。

做好企業(yè)品牌宣傳工作，對內(nèi)充分利用內(nèi)刊、內(nèi)報(bào)、內(nèi)網(wǎng)的積極作用，對外多采用微博、微信、小視頻等現(xiàn)代新型宣傳工具，創(chuàng)新思路、增加互動，釋放正能量，傳播金融企業(yè)好聲音。

四、結(jié)語

綜上所述，在中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的新形勢下，一定要充分調(diào)動員工的工作積極性與主動性，繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作中傳統(tǒng)的有效方法和經(jīng)驗(yàn)，樹立新思維、新觀念，采用新思路、新辦法做好金融企業(yè)思想政治工作。要站在圍繞中心、服務(wù)大局的角度，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性，與時(shí)俱進(jìn)，才能保證企業(yè)健康持續(xù)高效發(fā)展。（作者單位：湖南科技職業(yè)學(xué)院）