霍州：黨員有了聯(lián)戶“責(zé)任田”

近年來，霍州市推行農(nóng)村黨員聯(lián)戶制度，使農(nóng)村黨員由“無職”變“有責(zé)”，直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。

該市以“四種模式”編織聯(lián)戶網(wǎng)格。就近就地包聯(lián)模式，根據(jù)黨員分布狀況和群眾居住情況，遵循就近就地包聯(lián)的原則，將全村農(nóng)戶按網(wǎng)格化分成小組，為每名有能力的黨員確定5-10 戶農(nóng)戶作為聯(lián)戶對象；自愿雙向選擇模式，由黨員選擇自己想聯(lián)系的農(nóng)戶，讓群眾自主選擇黨員作為聯(lián)系人；能力分類聯(lián)戶模式，按照黨員的能力特點，懂技術(shù)的包聯(lián)專業(yè)戶，懂法律的包聯(lián)上訪戶，經(jīng)濟條件好的包聯(lián)困難戶；產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)戶模式，依托農(nóng)村各類種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)協(xié)會，以產(chǎn)業(yè)協(xié)會為紐帶，由黨員聯(lián)系本協(xié)會中的農(nóng)戶，傳授技術(shù)，指導(dǎo)生產(chǎn)。

圍繞職責(zé)任務(wù)，該市要求聯(lián)戶黨員切實做到“八個到位”。宣傳政策到位，向聯(lián)系戶傳遞黨的聲音；民意收集到位，定期入戶走訪，傾聽民意，簡單的事情即知即辦、復(fù)雜的事情及時向支部反饋；隱患排查到位，加強安全宣傳教育，及時排查安全隱患，協(xié)助村組干部開展預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害、防汛防火等工作；化解矛盾到位，引導(dǎo)群眾通過矛盾糾紛調(diào)解室、民情懇談會等調(diào)處矛盾糾紛；衛(wèi)生監(jiān)督到位，監(jiān)督包聯(lián)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，確保村容干凈整潔；促進增收到位，依托自身致富優(yōu)勢為聯(lián)系戶提供服務(wù)，建立長效帶富機制；文明引導(dǎo)到位，引導(dǎo)所聯(lián)戶參加積極向上的文體活動，做彬彬有禮的村民；應(yīng)急救援到位，積極組織包聯(lián)戶參加應(yīng)急搶險救援活動。

為確保聯(lián)戶實效，該市在聯(lián)戶群眾門前懸掛聯(lián)戶工作牌，明確聯(lián)戶黨員姓名、聯(lián)系方式等，做到農(nóng)戶需求及時響應(yīng)。明確把黨員聯(lián)戶情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)和評優(yōu)評模的重要依據(jù)，倒逼黨員種好“責(zé)任田”。

（薛峰）

大同云州區(qū)上莊村：黨員做表率讓“火山紅”紅起來

2019 年春季，大同市云州區(qū)上莊村村社一體東民種植專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地發(fā)展壯大馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，聘請山西農(nóng)業(yè)大學(xué)彭鎖堂教授作技術(shù)指導(dǎo)，按照化驗結(jié)果制作火山紅、晉薯十六號等品種種植方案，經(jīng)過認真組織種植、夏季嚴(yán)格的田間管理，“火山紅”馬鈴薯試種取得成功，全村種植馬鈴薯700 畝，預(yù)計總產(chǎn)可達150 萬公斤，目前已經(jīng)進入開地收獲階段。

在實施“火山紅”馬鈴薯種植調(diào)產(chǎn)過程中，黨員干部馮建平、趙海、趙九金、趙文富、馮玉杰、馮平、張海來積極參與，有力地支持了項目推進，彰顯了支部一盤棋，黨員做表率的風(fēng)范。

“火山紅”馬鈴薯種植成功得到了云州區(qū)區(qū)委、區(qū)政府大力支持。6 月18 日，大同市云州區(qū)“三區(qū)”人才計劃項目脫毒馬鈴薯新品種新高產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場觀摩會在上莊村舉行。9 月6 日，在大同市云州區(qū)2019 農(nóng)民豐收節(jié)暨火山農(nóng)產(chǎn)品扶貧促銷會上，上莊村選送的“火山紅”馬鈴薯得到了大家的青睞。9 月23 日，周士莊鎮(zhèn)2019 農(nóng)民豐收節(jié)暨上莊村“火山紅”馬鈴薯促銷會在上莊村召開，活動取得圓滿成功，有力地支持了上莊村調(diào)產(chǎn)實施，為鄉(xiāng)村振興打下了堅實的基礎(chǔ)。

（李改玲）

襄垣王橋鎮(zhèn)：把“群眾上訪”變“干部下訪”

近年來，襄垣縣王橋鎮(zhèn)不斷探索、求新求精、做細做深，下足“繡花功夫”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，走出一條黨建引領(lǐng)基層治理新路，讓農(nóng)村黨建有力度、有深度，更有溫度。

架起支部與村民“連心橋”。王橋鎮(zhèn)洛江溝村黨支部搭建黨群新平臺，黨員發(fā)揮穿針引線作用，把“三會一課”開到田間地頭、農(nóng)家院落、牡丹種植基地。通過“大事小事大家議、大錢小錢大家定、事好事壞大家評”，讓黨員、群眾充分發(fā)表意見，讓會議成為民主議事、科學(xué)決策、公開監(jiān)督和解決問題的平臺。“三會一課”接地氣了，黨心民心一盤棋了，廣大群眾心氣順了，干部說話有人聽了，支部形象就樹起來了，這種把“群眾上訪”變“干部下訪”的治理方式，找到了基層治理的著力點，改善了黨群關(guān)系，提升了群眾的獲得感和幸福感。

暢通服務(wù)群眾“最后一米”。隨著“90 后”農(nóng)村工作者在基層“挑大梁”，支部聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾更加密切，網(wǎng)格化服務(wù)運作進一步有序開展，各支部發(fā)現(xiàn)問題及時在網(wǎng)格內(nèi)解決，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。同時，開展“兩個帶頭人工程”（即黨組織帶頭人和農(nóng)村致富帶頭人），激勵黨員爭創(chuàng)先鋒模范，帶領(lǐng)群眾在重點工程戰(zhàn)場、脫貧攻堅一線、急難險重任務(wù)中，亮身份，勇?lián)?dāng)，善作為，充分調(diào)動黨員積極性，黨組織的凝聚力、號召力不斷增強，群眾訴求一線處置的能力有效放大。

（襄垣組）

代縣上磨坊鄉(xiāng)：“五小”設(shè)施釋放創(chuàng)業(yè)“大動能”

今年以來，代縣上磨坊鄉(xiāng)黨委將“五小”設(shè)施(小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室)和周轉(zhuǎn)房建設(shè)作為推進“三基建設(shè)”和機關(guān)干部“暖心”工程來抓，本著“小而優(yōu)”“小而美”的原則，集中攻堅突破，整體上形成了一個工作條件優(yōu)越、生活條件舒適、業(yè)余生活豐富的良好環(huán)境。

因地制宜，高效利用。為使有限資源利用得到最大化，上磨坊鄉(xiāng)黨委堅持從實際出發(fā)，根據(jù)自身正常辦公的基本需要和機關(guān)人員、設(shè)施的現(xiàn)狀及財政的承受能力，充分利用現(xiàn)有資源，把“五小”設(shè)施建設(shè)與干部周轉(zhuǎn)房維修改造一起謀劃，整體推進。在澡堂建設(shè)過程中，集中翻修中學(xué)現(xiàn)有房屋3 間，分設(shè)男女浴室，新購置熱水器、浴霸、通風(fēng)扇；新建70 平方米文體圖書室4 間，新購置書柜4 組、書桌一臺，配套書籍1000余本，文體室添置乒乓球桌1套、臺球桌1 套、跑步機1 個，同時配備籃球、跳繩、棋類和唱歌音響設(shè)備，滿足了干部的文體需求；改造旱廁2 間，配備水沖式馬桶，新建盥洗室1 間，配備熱水器等洗澡設(shè)備，滿足住宿人員的洗漱要求。新建30 平米獨立廚房，新購置冷藏、消毒等設(shè)備，配備專職炊事員，各類新鮮菜品一應(yīng)俱全；改造干部周轉(zhuǎn)房14 間，每間宿舍配備全套床上用品、辦公桌椅1 套、衣柜1個、衣架1 個、盆架、臉盆、毛巾、香皂等日常生活用品，合理分配，保證了機關(guān)干部每人一張床鋪。自“五小”設(shè)施投入使用以來，鄉(xiāng)機關(guān)干部以單位為家的多了，走讀、請假的少了；比工作、比業(yè)績的多了，搞應(yīng)付、不作為的少了，實現(xiàn)了機關(guān)干部留得住、學(xué)有獲、娛有導(dǎo)、身心健，有力推動了機關(guān)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升。

（劉 帥）

潞城區(qū)辛安泉鎮(zhèn)：四字口訣讓主題教育見成效

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，辛安泉鎮(zhèn)堅持把“?！薄皩崱薄吧睢薄罢妗必灤┦冀K，持續(xù)推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

用足一個“?！弊郑瑢W(xué)深悟透、穩(wěn)心定神。鎮(zhèn)黨委班子帶頭開展專題研討4 次，黨鎮(zhèn)班子分別深入到各自包聯(lián)支部講黨課20 余場次，全鎮(zhèn)各黨支部立足自身實際，以自主學(xué)與研討學(xué)、書本學(xué)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)、集中講和出去學(xué)相結(jié)合的形式推動學(xué)習(xí)“常態(tài)化”、方式“多樣化”，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透。

突出一個“實”字，一線調(diào)研、把脈問診。在全鎮(zhèn)各村開展了以重點項目大謀劃、遺留問題大起底、村情民意大走訪為主題的“大調(diào)研”活動，實施了鎮(zhèn)黨委書記、包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、支部書記四級調(diào)研責(zé)任制，由鎮(zhèn)黨委書記走訪到全鎮(zhèn)重點村、項目，其他領(lǐng)導(dǎo)干部走訪到各自所包聯(lián)村的重點人群、項目。經(jīng)過“大調(diào)研”活動，全鎮(zhèn)共謀劃實施各類項目50 余個，摸排歷史遺留問題40 余個，走訪群眾300 余戶、項目10 余個，共征求各類意見70 余條。

立足一個“深”字，剖深析透、找準(zhǔn)病灶。以“大調(diào)研”活動為基礎(chǔ)，鎮(zhèn)黨委充分對照主題教育要求，召開專題碰頭會，認真檢視在思想、作風(fēng)、機制等方面存在的各類問題，同時堅持以群眾提出的必調(diào)研、上級反饋的必調(diào)研、自我反思的必調(diào)研的原則，分別列出鎮(zhèn)黨委班子、各班子成員以及鎮(zhèn)政府各站所的《問題責(zé)任清單》，并向社會、群眾予以公布，主動接受群眾監(jiān)督。

抓牢一個“真”字，精準(zhǔn)發(fā)力、割瘤除根。鎮(zhèn)黨委共召開兩次聯(lián)席會確定了整修農(nóng)村損壞水利設(shè)施及鎮(zhèn)政府服務(wù)質(zhì)量大提升等2 件必改事項。截止目前，兩項問題的整改正在積極推進，一方面部分村的損壞水利設(shè)施修整工程正在開工實施，另一方面進一步完善了“e+辛安泉”APP，及時發(fā)布更新各類信息，讓群眾辦事、咨詢、預(yù)約、留言“一網(wǎng)打盡”，同時制定了全體工作人員“崗位職責(zé)公示牌”，讓群眾辦事更方便、快捷。

（楊萬青）