黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要部分。如何在嚴(yán)格管理干部、主動保護(hù)干部、調(diào)動干部激情之間把握平衡，取得最大公約數(shù)，中共寧鄉(xiāng)市規(guī)建局黨組做出了積極的探索。

抓責(zé)任、抓領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)“四落實(shí)”

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。注重發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全年重點(diǎn)工作任務(wù)，定期研究，動態(tài)統(tǒng)籌，與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同落實(shí)。二是抓責(zé)任分工落實(shí)。年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工細(xì)則，明確工作范圍、落實(shí)工作內(nèi)容、量化工作任務(wù)、細(xì)化工作目標(biāo)，確保每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)。三是抓“一把手”落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，單位“一把手”、科室負(fù)責(zé)人、中層骨干層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立起“一鏈相承、三級聯(lián)抓”的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系。四是抓檢查考核落實(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到單位年度目標(biāo)考核之中，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，定期檢查與日常檢查相結(jié)合，自我評價與群眾監(jiān)督相結(jié)合，考核考評結(jié)果作為部門、個人評先選優(yōu)的重要依據(jù)，建立相對完善的工作考核評估體系。

抓預(yù)防、抓關(guān)鍵，筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”

一是抓理想信念教育，提高思想認(rèn)識水平。深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、工作不落實(shí)等突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二是抓反面警示教育，增強(qiáng)廉潔自律意識。結(jié)合“知敬畏、存戒懼、守底線”主題教育，編印《廉潔自律資料匯編》，將近年來違法違紀(jì)的典型警示案例收入其中，用身邊人、身邊事警醒黨員干部，將“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念牢牢印在心中，自動形成紀(jì)律高壓線。三是抓專項(xiàng)治理，真正解決突出問題。2018年4月份，開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理，6月份開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，9月份開展集中清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職工作專項(xiàng)整治，11月份開展利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)影響力“提籃子”問題專項(xiàng)整治，常態(tài)化、經(jīng)常性地開展廉政家訪、提醒談話，把一些苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，全方位保護(hù)干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部。

抓制度、抓機(jī)制，構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“新格局”

一是充實(shí)完善廉政制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、住房、車輛、出國以及配偶子女工作等情況計(jì)入檔案，動態(tài)更新，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部八小時外的管理。落實(shí)廉政談話制度，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員，班子成員與分管科室（單位）負(fù)責(zé)人，科室（單位）負(fù)責(zé)人與普通干職工定期進(jìn)行廉政談話，針對性地提出廉政方面的具體要求，提前預(yù)防廉政問題發(fā)生。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，領(lǐng)導(dǎo)干部定期向本單位干部職工述職述廉，接受群眾評議監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)督面，增強(qiáng)實(shí)效性。

二是健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，以“兩個責(zé)任”履職紀(jì)實(shí)、系統(tǒng)運(yùn)行為契機(jī)，建設(shè)“制度+科技+文化”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系。結(jié)合簡政放權(quán)，陽光政務(wù)，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，制定權(quán)利責(zé)任清單、行政權(quán)力事項(xiàng)工作流程，形成權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、公開透明的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

三是靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”。把監(jiān)督寓于日常工作中，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，多措并舉，防止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。突出抓好前兩種形態(tài)的運(yùn)用，廣泛開展談心談話，組織批評和自我批評，通過“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”消除苗頭性、傾向性問題；通過黨紀(jì)處分和組織處理解決大多數(shù)問題，讓廣大黨員干部在嚴(yán)管嚴(yán)治的新常態(tài)下迸發(fā)出更強(qiáng)的能量。