吉利控股集團(tuán)于1986年從臺(tái)州開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過30多年的實(shí)踐與發(fā)展,已進(jìn)入世界500強(qiáng)公司第267位,員工12萬人,其中設(shè)計(jì)與研發(fā)人員2萬余人,海外員工4萬余人,產(chǎn)品遍布世界各國,研發(fā)能力不斷加強(qiáng),產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。1993年3月1日,公司成立黨支部。1999年1月28日,公司成立黨委。目前,吉利黨委下轄17個(gè)黨委、150多個(gè)黨支部、280多個(gè)黨小組,黨員超過5000名,全集團(tuán)配備專職黨務(wù)工作者20多名,群團(tuán)組織也實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我對黨的認(rèn)識(shí)也是不斷深化。2011年1月4日,我主動(dòng)找黨委書記交流我的想法,希望黨組織發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,抓全體員工的理想信念教育,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?,凝聚起吉利事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力、思想基礎(chǔ)、智力支持。黨委采納了我的意見,在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展黨建基本情況調(diào)研,并于5月初,啟動(dòng)實(shí)施了“吉利紅色引擎”黨建工程,開創(chuàng)了吉利黨建新局面。
民營企業(yè)黨建工作的局面能否打開,作用能否得到更好地發(fā)揮,關(guān)鍵要看股東會(huì)是否正確領(lǐng)會(huì)中央精神,是否科學(xué)理解黨委在企業(yè)中的重要作用,我認(rèn)為要想讓黨建工作成為吉利事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量,在股東會(huì)層面必須給黨委充分的資源配合和相關(guān)條件保障。黨組織在參與企業(yè)經(jīng)營決策、組織覆蓋、人員配備、經(jīng)費(fèi)來源、場所落實(shí)、時(shí)間安排等方面必須得到有力保障。
另外,在企業(yè)經(jīng)營管理委員會(huì)上,我明確表示真誠歡迎黨組織深入到企業(yè)方方面面,還倡議高級(jí)管理干部積極向黨組織靠攏。集團(tuán)總裁安聰慧等同志陸續(xù)入黨,有利于高管團(tuán)隊(duì)樹立正確的經(jīng)營觀,增強(qiáng)員工主體意識(shí)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任感,為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保證。
我認(rèn)為黨組織沒有自己的特殊利益,一心一意為人民,一心一意謀發(fā)展就是黨組織的工作。企業(yè)黨委就是為企業(yè)依法合規(guī)發(fā)展發(fā)揮政治核心、發(fā)展引領(lǐng)、戰(zhàn)斗堡壘的作用。只要充分信任和支持黨組織開展工作,黨委就能發(fā)揮自己獨(dú)特的優(yōu)勢和不可替代的作用。
首先,全力支持班子建設(shè)。黨委書記在經(jīng)管會(huì)上講黨課,引導(dǎo)高管提高政治站位,從吉利事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。
其次,抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。黨委和工會(huì)在抓職工政治思想教育、關(guān)心關(guān)愛、技能培養(yǎng)等方面工作卓有成效。黨委通過價(jià)值觀教育、抓典型、樹標(biāo)兵、制度保障等舉措,引導(dǎo)廣大員工踐行吉利“奮斗者文化”(以用戶為中心,以結(jié)果為導(dǎo)向,追求卓越、持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,成為受尊敬的人),天上不會(huì)掉餡餅,幸福是奮斗出來的。
第三,把握清廉企業(yè)建設(shè)。我認(rèn)為企業(yè)肌體必須健康,歪風(fēng)邪氣盛行,就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)戰(zhàn)斗力,所以我是完全信任黨委,堅(jiān)決支持黨委抓作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭。近年來,吉利做到黨內(nèi)黨外一起管、違法違規(guī)一起抓,凈化了企業(yè)環(huán)境,樹立了企業(yè)發(fā)展的正氣。
最后,充分履行社會(huì)責(zé)任。2017年,吉利被評為“全國萬企幫萬村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)民營企業(yè)”;2018年,吉利再次獲得中華慈善獎(jiǎng)。下一步,我們將一如既往支持企業(yè)黨組織開展工作,發(fā)揮作用,為實(shí)現(xiàn)吉利汽車走遍全世界,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,貢獻(xiàn)智慧和力量。