文/葫蘆島市委書記 王健

葫蘆島始終把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，樹立勤勉為民的情懷、永爭一流的抱負、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，解放思想、精準發(fā)力，切實“重強抓”，加快推進葫蘆島振興發(fā)展。

解放思想是認識問題，更是實踐問題，重點是各級領導干部和各級黨政機關，關鍵是堅持問題導向。

從僵化的思維中解放思想。過去，我們開展工作總是拘泥于老經(jīng)驗、老辦法，未能跳出傳統(tǒng)思維和條條框框限制。比如，我們有全省第二長的海岸線、兩個港口和雄厚的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎，受“小富即安，自我滿足”觀念的影響，致使資源區(qū)位優(yōu)勢沒能轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。

從漂浮的作風中解放思想。解放思想究其實質(zhì)是作風問題。我們發(fā)展步伐不快、個別干部不思進取、工作缺乏擔當，根源都在于作風問題。如果不能有效解決領導干部和黨政機關作風漂浮問題，如果不向作風頑疾開刀、向弄虛作假開戰(zhàn)，就不能以更強的使命擔當和奮發(fā)有為實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

從消極的行動中解放思想。振興大業(yè)靠人、靠干、靠拼。我們城市雖小，但要有大格局；底子雖薄，但要有大氣魄；發(fā)展雖慢，但要有大雄心。為此，我們召開了解放思想暨作風建設千人大會，目的就是要讓各級干部警醒，充分認識到：若不能站位謀事、不能激情做事、不能擔當攬事，那就是最大的不作為。

從工作的短板中解放思想。解放思想不能紙上談兵、坐而論道。對照總書記指出的“四個短板”問題，葫蘆島市在體制機制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、開放合作、思想觀念、經(jīng)濟總量、民營經(jīng)濟等方面的短板也比較明顯。因此，只有全力以赴解決制約發(fā)展的深層次問題，才能找到既符合發(fā)展規(guī)律又切合實際的新發(fā)展路徑。

從習近平總書記重要講話中找方向。要牢固樹立“答卷意識”，把總書記的每一項要求、每一個批示都作為“必答題”，尤其要活學活用。通過解放思想，在葫蘆島淬煉一種干事創(chuàng)業(yè)精神，形成一種正面激勵導向，打造一支敢打必勝的干部隊伍。

從省委、省政府決策部署中找路徑。對標省委全會、“一帶五基地”建設、“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等要求，跳出自己以往的“小圈子”，用未來的眼光看世界格局，把葫蘆島各項工作放在全省乃至全國大局中去謀劃、推動，立足全局明方向，兼顧大局不走偏，做到謀事、干事、成事，確保省委、省政府部署要求落地落實。

從先進發(fā)達地區(qū)中找靈感。堅決沖破經(jīng)驗主義束縛，勇于自我革命，把對接先進地區(qū)的好經(jīng)驗內(nèi)化為推陳出新的新思路、新舉措。尤其要敢于大破大立，既吸收先進地區(qū)經(jīng)驗兼收并蓄，又推出本地典型開花結(jié)果，確保多點發(fā)力、貼身快跑、借力發(fā)展。

解放思想的成效主要體現(xiàn)在三個方面：

第一，思維觀念由僵化不前向敢闖敢試轉(zhuǎn)變。通過解放思想，讓各級干部把“長子情懷”轉(zhuǎn)化為“使命擔當”，不是光扯開嗓子使勁喊，而是真刀真槍拼命干。讓各級干部徹底摒棄老傳統(tǒng)、舊做法、陳觀念，把先進理念融入工作、轉(zhuǎn)為作風、產(chǎn)生實效。

第二，干部隊伍由按部就班向人崗相宜轉(zhuǎn)變。抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，樹立鮮明的選人用人導向，要用政治站位高、“四個意識”牢、“兩個維護”堅定的人，用思想解放、創(chuàng)新有為、奮發(fā)進取、苦干實干的人，用清正廉潔、勤勉敬業(yè)、心中有民的人，用忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的人。通過優(yōu)選、優(yōu)培、優(yōu)用，真正把那些有情懷、有擔當、有作為的干部選出來、用起來，讓擔當有為的干部頂一線、讓年輕的干部挑大梁。

第三，經(jīng)濟發(fā)展由第三梯隊向第二梯隊實現(xiàn)跨越。努力做到既打破常規(guī)，通過抓項目推進沿海經(jīng)濟帶、縣域經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興等三大戰(zhàn)略深入實施，把經(jīng)濟總量做大，又立足實際，倡導“功成不必在我”“建功必須有我”，新官要理“舊賬”，做到一張藍圖繪到底，一任接著一任干，立足客觀實際，不急于求成、不揠苗助長，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。